Eine VSO besprechen
Arbeitsrecht in den Niederlanden

☐ Ich habe den vollständigen Vorschlag und alle Anlagen.
☐ Ich habe den Kündigungsgrund und die Initiative zum Ausscheiden geprüft.
☐ Ich habe das Enddatum und die Kündigungsfrist prüfen lassen.
☐ Ich habe die Vereinbarungen über Abfindung, Urlaubstage und Schlussabrechnung angesehen.
☐ Ich habe die Folgen für Krankheit, Arbeitslosengeld (WW) und meine finanzielle Situation besprochen.
☐ Ich habe die gesetzliche Bedenkzeit und die Möglichkeit einer Rechtsberatung geprüft.

Allgemeine Informationen. Kein Ersatz für eine persönliche Rechtsberatung.

Unsere Redaktion hat diese Checkliste auf Grundlage der nachfolgend genannten Quellen zusammengestellt.

Quellen und redaktionelle Erläuterungen
Quellenstand: 17. Oktober 2026
1. UWV: WW na ontslag en de vaststellingsovereenkomst
Herausgeber: UWV
https://www.uwv.nl/nl/ww/ww-na-ontslag
2. Rijksoverheid: ontslagregels en wederzijds goedvinden
Herausgeber: Rijksoverheid
https://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/ontslag/nieuwe-regels-ontslagrecht
Die Quellenveröffentlichungen sind auf Niederländisch. Alle Sprachfassungen behandeln niederländisches Recht.