معلومات مستقلةشرح عمليحقوقك أولاً
هل تحتاج إلى مساعدة؟
اختيار اللغة

بأي لغة تريد تصفح الموقع؟

اختر لغتك مع البقاء في الموضوع نفسه.

هل تحتاج إلى مساعدة؟
مسودة ترجمة. تتعلق القواعد بقانون العمل الهولندي؛ اطلب تقييماً لكيفية تطبيقها على حالتك. حول المحتوى
حقوقك أولاً

محامٍ في قانون العمل يناسب مسألتك.

عند إنهاء الخدمة أو حدوث نزاع أو إبرام اتفاق مهم، قد تُحدث الاستشارة الشخصية فرقاً. ابحث عن محامٍ لديه خبرة في قانون العمل واتفق مسبقاً على التكاليف.

المصادر الرسمية

ابحث في السجل الرسمي للمحامين

استخدم خدمة Zoek een advocaat التابعة لنقابة المحامين الهولندية. ابحث بحسب قانون العمل والمدينة، وبحسب المساعدة القانونية المدعومة عند الحاجة.

افتح سجل المحامين
  1. اختر قانون العمل كتخصص وابحث في منطقتك.
  2. اسأل عن خبرة المحامي في مسائل مشابهة وعن توافره ضمن المواعيد اللازمة.
  3. ناقش الأجر بالساعة أو السعر الثابت وإمكانية الحصول على دعم وأي تكاليف أخرى.

وجود الاسم في السجل لا يضمن التوافر أو الجودة أو التمويل. أنت من يختار المحامي ويتواصل معه.

قبل المحادثة الأولى

  • عقد العمل واتفاقية العمل الجماعية cao وقسائم الأجر الحديثة.
  • خطابات صاحب العمل ورسائله ومقترحاته.
  • تسلسل زمني مختصر وجميع مواعيد الرد المطلوبة.
حضّر ملفي

هل تقلق بشأن التكاليف؟

تحقق من المساعدة المتاحة عبر النقابة أو تأمين الحماية القانونية أو مكتب الاستشارات القانونية الهولندي Juridisch Loket. قد يستطيع المحامي في بعض الحالات طلب مساعدة قانونية مدعومة.

شرح المساعدة المدعومة

معلومات عامة لا تغني عن الاستشارة القانونية الشخصية.

المصادر (2)

المصادر ومنهجية الإعداد

يشرح هذا الموقع منهجية عمل هيئة التحرير والأدوات التي طوّرناها. وفيما يلي السجلات الخارجية ومصادر المعلومات التي نحيل إليها.

  1. الجهة الناشرة: Nederlandse orde van advocaten (NOvA)NOvA: Zoek een advocaat — het officiële registerzoekeenadvocaat.advocatenorde.nlhttps://zoekeenadvocaat.advocatenorde.nl/zoeken

المنشورات المصدرية باللغة الهولندية. تتناول جميع النسخ اللغوية القانون الهولندي.

عن أي موضوع تبحث؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

الموضوعات الشائعة

اطّلع على ما يناسب حالتي

ما الذي تواجهه حالياً؟

اختر الموضوع المناسب لسؤالك.

صاحب العمل يريد فصليالحديث مع صاحب العمل وطلب الفصل الرسمي والفصل الفوري يحتاج كل منها رداً مختلفاً. حدّد أولاً المسار والتواريخ. بعدها تستطيع مراجعة أسباب صاحب العمل والمساعدة اللازمة بصورة موجهة.
تلقيت اتفاقية إنهاء بالتراضيمقترح المغادرة يتجاوز مقدار التعويض. يساعدك هذا الملف على النظر إلى النص وتاريخ النهاية ووضعك بعد المغادرة معاً، قبل أن تقرر التفاوض أو التوقيع.
لم يُدفع أجري أو تأخر دفعهأظهر الفرق بين ما يبدو مستحقاً وما في كشف الراتب وما وصل إلى حسابك. يساعد الملف على توثيق المطالبة وكتابة طلب محدد واختيار الخطوة التالية.
أنا مريض وعليّ العودة إلى العمل تدريجياًأثناء المرض تسير مسائل الأجر والإشراف الطبي واتفاقات العمل بالتوازي. استخدم الملف لتوضيح الأدوار والاتفاقات ومناقشة أي اختلاف في الوقت المناسب عبر المسار الملائم.
عقدي المؤقت يوشك على الانتهاءابدأ بتاريخ العقود كله، لا بتاريخ النهاية الأخير فقط. ثم افحص إخطار الاستمرار والتعويضات والتسوية النهائية والدخل بعد الانتهاء. يساعدك هذا المسار على إبقاء المسائل منفصلة.
هناك نزاع أو سلوك غير مرغوب فيهالإنذار والنزاع بشأن العمل وبلاغ الترهيب ليست أمراً واحداً. رتّب ما يحدث وما تحتاجه والمسار المناسب. يساعدك هذا الملف على إعداد دقيق قائم على الوقائع.
سأتلقى عقد عمل جديداًالعقد الجديد يتعلق بعملك القادم وقيود ما بعد المغادرة أيضاً. قارن العرض واتفاقية العمل والمرفقات قبل التركيز على الراتب وحده. ينظم الملف أسئلتك وفترة عملك الأولى.
أريد مغادرة صاحب العمل بنفسيقد تدفعك وظيفة جديدة أو نزاع أو تغير خاص إلى المغادرة. تحقق أولاً من إمكان الاستقالة وموعدها وآثارها على الدخل والشروط والتسوية النهائية.

لم تجد سؤالك؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

مركز المعلومات