معلومات مستقلةشرح عمليحقوقك أولاً
هل تحتاج إلى مساعدة؟
اختيار اللغة

بأي لغة تريد تصفح الموقع؟

اختر لغتك مع البقاء في الموضوع نفسه.

هل تحتاج إلى مساعدة؟
مسودة ترجمة. تتعلق القواعد بقانون العمل الهولندي؛ اطلب تقييماً لكيفية تطبيقها على حالتك. حول المحتوى
العمل والقانون · ملفات عملية · إنهاء الخدمة والمغادرة

أريد مغادرة صاحب العمل بنفسي

قد تدفعك وظيفة جديدة أو نزاع أو تغير خاص إلى المغادرة. تحقق أولاً من إمكان الاستقالة وموعدها وآثارها على الدخل والشروط والتسوية النهائية.

المصادر (32)عرض المصادر المستخدمةالتاريخ المرجعي للمعلومات الواردة في المصادر:
مسارك في ثلاث خطوات

اختيار خطوة تالية

راجع السبب والقدرة المالية

فكّر هل تريد فعلاً الاستقالة أم حل مشكلة. تحقق أن الوظيفة الجديدة نهائية وما المخاطر المتبقية. عند مرض أو نزاع أو ضغط للمغادرة ناقش أولاً آثار الأجر والإعانة.

حدّد نهاية قابلة للتنفيذ

اقرأ العقد واتفاقية العمل لمعرفة مهلة الإخطار وموعد جوازه. في العقد المؤقت تحقق من جواز الإنهاء قبل الأجل. راجع أيضاً عدم المنافسة والعلاقات وتكاليف الدراسة قبل الالتزام بموعد بدء أو عمل لدى جهة أخرى.

أكمل المغادرة بعناية

وثّق الاستقالة الصحيحة واستلامها بوضوح واطلب تأكيد آخر يوم عمل. اتفق على التسليم والمعدات والإجازة والتسوية النهائية. احفظ كشوف الرواتب والمستندات المهمة قبل زوال وصولك. قارن الدفعة النهائية بالاتفاقات.

مثال عملي

وظيفة جديدة تبدأ مبكراً أكثر من اللازم

يتوقع صاحب العمل الجديد بداية أول الشهر المقبل، لكن عقدك الحالي يتيح الإنهاء في وقت آخر. ناقش أولاً انتقالاً ممكناً ووثّق كتابة أي اتفاق استثنائي.

دفتر عملي

جهّز هذه المستندات

أسئلة عن هذا المسار

هل أستطيع ترك عقد مؤقت بلا بند إنهاء مبكر؟

ليس ببساطة. قد تحتاج اتفاقاً على المغادرة أو مساراً قانونياً آخر. التوقف دون ترتيب قد يسبب آثاراً مالية؛ اطلب فحص الإمكانات مسبقاً.

هل أحصل على WW إذا غادرت بنفسي؟

الاستقالة قد تعرّض حق إعانة البطالة للخطر. توجد حالات خاصة، لكن تقييمك الشخصي ليس أساساً كافياً للاستقالة.

هل أستطيع احتساب إجازتي كمهلة إخطار؟

أخذ الإجازة ومدة علاقة العمل مسألتان مختلفتان. اتفق منفصلاً على الإجازة والإعفاء من العمل وتاريخ النهاية.

المصادر (32)

المصادر ومنهجية الإعداد

هذه الخطوات إعداد تحريري خاص بالموقع. المصادر الأولية أدناه تخص الأدلة المرتبطة بالمحتوى. راجع تاريخ مرجعية المصادر واطلب تقييماً فردياً للاتفاقات أو الإجراء.

التاريخ المرجعي للمعلومات الواردة في المصادر:

المنشورات المصدرية باللغة الهولندية. تتناول جميع النسخ اللغوية القانون الهولندي.

جميع المواقف

ما الذي يحدث في عملك؟

جميع المواقف

عن أي موضوع تبحث؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

الموضوعات الشائعة

اطّلع على ما يناسب حالتي

ما الذي تواجهه حالياً؟

اختر الموضوع المناسب لسؤالك.

صاحب العمل يريد فصليالحديث مع صاحب العمل وطلب الفصل الرسمي والفصل الفوري يحتاج كل منها رداً مختلفاً. حدّد أولاً المسار والتواريخ. بعدها تستطيع مراجعة أسباب صاحب العمل والمساعدة اللازمة بصورة موجهة.
تلقيت اتفاقية إنهاء بالتراضيمقترح المغادرة يتجاوز مقدار التعويض. يساعدك هذا الملف على النظر إلى النص وتاريخ النهاية ووضعك بعد المغادرة معاً، قبل أن تقرر التفاوض أو التوقيع.
لم يُدفع أجري أو تأخر دفعهأظهر الفرق بين ما يبدو مستحقاً وما في كشف الراتب وما وصل إلى حسابك. يساعد الملف على توثيق المطالبة وكتابة طلب محدد واختيار الخطوة التالية.
أنا مريض وعليّ العودة إلى العمل تدريجياًأثناء المرض تسير مسائل الأجر والإشراف الطبي واتفاقات العمل بالتوازي. استخدم الملف لتوضيح الأدوار والاتفاقات ومناقشة أي اختلاف في الوقت المناسب عبر المسار الملائم.
عقدي المؤقت يوشك على الانتهاءابدأ بتاريخ العقود كله، لا بتاريخ النهاية الأخير فقط. ثم افحص إخطار الاستمرار والتعويضات والتسوية النهائية والدخل بعد الانتهاء. يساعدك هذا المسار على إبقاء المسائل منفصلة.
هناك نزاع أو سلوك غير مرغوب فيهالإنذار والنزاع بشأن العمل وبلاغ الترهيب ليست أمراً واحداً. رتّب ما يحدث وما تحتاجه والمسار المناسب. يساعدك هذا الملف على إعداد دقيق قائم على الوقائع.
سأتلقى عقد عمل جديداًالعقد الجديد يتعلق بعملك القادم وقيود ما بعد المغادرة أيضاً. قارن العرض واتفاقية العمل والمرفقات قبل التركيز على الراتب وحده. ينظم الملف أسئلتك وفترة عملك الأولى.
أريد مغادرة صاحب العمل بنفسيقد تدفعك وظيفة جديدة أو نزاع أو تغير خاص إلى المغادرة. تحقق أولاً من إمكان الاستقالة وموعدها وآثارها على الدخل والشروط والتسوية النهائية.

لم تجد سؤالك؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

مركز المعلومات