اختيار خطوة تالية
تحقق هل ينتهي العقد فعلاً
رتّب بدايات ونهايات وفواصل جميع العقود المتعاقبة. أدرج عمل الوكالة وتغير صاحب العمل مع استمرار العمل نفسه أيضاً. راجع اتفاقية العمل والاستثناءات قبل اعتبار وصف العقد بالمؤقت حاسماً.
راجع الإخطار والمبالغ
احفظ إخطار الاستمرار المكتوب مع تاريخ استلامه واقرأ ما ورد في العقد مسبقاً. ثم افحص منفصلاً استحقاق تعويض الإخطار وتعويض الانتقال المحتملين. طلبك إلى صاحب العمل مختلف عن طلب قضائي يقدم في وقته.
رتّب الانتقال بعد الانتهاء
راجع الراتب والإجازة وبدلها في التسوية النهائية. ابحث قبل النهاية مسار إعانة البطالة أو نهاية العمل وأنت مريض المناسب. إذا واصلت العمل بموافقة صاحب العمل، فوثّق الظروف واطلب تأكيد الشروط التي تواصل وفقها.
ثلاث سنوات ليست السؤال كله
تُعرض عليك مدة مؤقتة جديدة وتحسب فترات صاحب العمل الحالي فقط. قد يكون عمل الوكالة السابق للوظيفة نفسها مهماً. أدرج عقده والفترات الفاصلة في المراجعة.
جهّز هذه المستندات
أسئلة عن هذا المسار
هل يجب أن أقدّم استقالة في تاريخ النهاية؟
العقد المؤقت الصحيح ينتهي عادة بحكم القانون. تحقق أولاً من وجود عقد دائم أو استمرار؛ فالاستقالة غير الضرورية قد تعقّد موقفك.
هل أستحق دائماً أجر شهر كتعويض إخطار؟
لا. يجب فحص الواجب والتوقيت ومقدار التأخير. قد يهم أيضاً إخطار مكتوب سابق داخل العقد.
ماذا إذا كنت مريضاً عند تاريخ النهاية؟
المرض لا يمدّد عقداً مؤقتاً صحيحاً تلقائياً. راجع الإبلاغ بانتهاء العمل وأنت مريض والمستندات اللازمة لإعانة المرض Ziektewet المحتملة.
المصادر ومنهجية الإعداد
هذه الخطوات إعداد تحريري خاص بالموقع. المصادر الأولية أدناه تخص الأدلة المرتبطة بالمحتوى. راجع تاريخ مرجعية المصادر واطلب تقييماً فردياً للاتفاقات أو الإجراء.
التاريخ المرجعي للمعلومات الواردة في المصادر:
- الجهة الناشرة: RijksoverheidRijksoverheid: متى يتحول عقد العمل المؤقت إلى عقد دائمrijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/hervormingen-arbeidsmarkt/passende-contractvorm/vraag-en-antwoord/arbeidsovereenkomst-en-cao/wanneer-verandert-mijn-tijdelijke-arbeidscontract-in-een-vast-contract
- الجهة الناشرة: UWVUWV: انتهاء العقد المؤقت وترتيبات الإنهاءuwv.nlhttps://www.uwv.nl/nl/ontslag/werknemer-ontslaan
- الجهة الناشرة: RechtspraakRechtspraak: مهلة طلب تعويض الانتقالrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- الجهة الناشرة: RijksoverheidRijksoverheid: الإخطار المسبق بالتجديد والتعويضrijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/werktijden/vraag-en-antwoord/arbeidsovereenkomst-en-cao/wat-is-een-aanzegtermijn
- الجهة الناشرة: Ondernemersplein · Overheid.nlOndernemersplein: الإخطار في العقود المحددة المدةondernemersplein.overheid.nlhttps://ondernemersplein.overheid.nl/wetten-en-regels/aanzegtermijn-voor-tijdelijke-werknemers/
- الجهة الناشرة: Ondernemersplein · Overheid.nlOndernemersplein: إبرام عقد العملondernemersplein.overheid.nlhttps://ondernemersplein.overheid.nl/wetten-en-regels/arbeidscontract-afsluiten/
- الجهة الناشرة: RijksoverheidRijksoverheid: استحقاق تعويض الانتقال والاستثناءاتrijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/documenten/vraag-en-antwoord/ontslag/heb-ik-recht-op-een-vergoeding-als-ik-word-ontslagen
- الجهة الناشرة: RijksoverheidRijksoverheid: المبلغ والحسابrijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/documenten/vraag-en-antwoord/ontslag/hoe-hoog-is-de-transitievergoeding-als-ik-word-ontslagen
- الجهة الناشرة: UWVUWV: أسباب الفصل ومهلة الإشعار الافتراضيةuwv.nlhttps://www.uwv.nl/nl/ww/ww-na-ontslag
- الجهة الناشرة: Ondernemersplein · Overheid.nlOndernemersplein: الإجازة السنوية القانونية للعاملينondernemersplein.overheid.nlhttps://ondernemersplein.overheid.nl/wetten-en-regels/vakantierecht/
- الجهة الناشرة: RechtspraakRechtspraak: واجب الإعلام بالإجازة، ECLI:NL:RBROT:2026:6220uitspraken.rechtspraak.nlhttps://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI%3ANL%3ARBROT%3A2026%3A6220
المنشورات المصدرية باللغة الهولندية. تتناول جميع النسخ اللغوية القانون الهولندي.