معلومات مستقلةشرح عمليحقوقك أولاً
هل تحتاج إلى مساعدة؟
اختيار اللغة

بأي لغة تريد تصفح الموقع؟

اختر لغتك مع البقاء في الموضوع نفسه.

هل تحتاج إلى مساعدة؟
← فيديوهات توضيحية

الفصل الفوري: تحرك مباشرة

في ontslag op staande voet يقول صاحب العمل إن العقد ينتهي فوراً. يلزم سبب عاجل صحيح وإبلاغه مباشرة. الاتهام لا يجعل الفصل صحيحاً تلقائياً.

المدة: 1:42

المراجعة القانونية واللغوية النهائية لم تكتمل بعد. المعلومات العامة لا تغني عن المشورة بشأن حالتك.

النص الكامل

الفصل الفوري: تحرك مباشرة. معلومات عامة.

في ontslag op staande voet يقول صاحب العمل إن العقد ينتهي فوراً. يلزم سبب عاجل صحيح وإبلاغه مباشرة. الاتهام لا يجعل الفصل صحيحاً تلقائياً.

احتفظ بخطاب الفصل والرسائل المهمة. اكتب وقت استلام الإشعار وما قيل حرفياً. وثّق ردك والأدلة ليتمكن المستشار من فحص السبب والأحداث.

الفصل الفوري الصحيح قد يوقف الأجر مباشرة. وقد تتعرض WW للخطر أيضاً. تفحص UWV البطالة المنسوبة لخطأ العامل. اطلب تقييم دخلك الفوري مع الفصل نفسه.

قد تحتاج للطعن إلى طلب أمام kantonrechter. المهلة مبدئياً شهران بعد نهاية العمل. الاعتراض أو التفاوض وحده لا يحفظها تلقائياً.

توجد طلبات مختلفة، مثل إلغاء الفصل أو التعويض. المسار يعتمد على الوقائع وهدفك. اطلب المساعدة المتخصصة سريعاً وحدد آخر موعد للتحرك فوراً.

أحضر العقد وكشوف الرواتب وإشعار الفصل والخط الزمني. يساعد الدليل على ترتيب الأسئلة الأولى. لا تؤجل طلب المساعدة إلى الأسبوع الأخير.

اقرأ الشرح الكامل والمصادر على موقع قانون العمل في هولندا. اطلب تقييماً للقواعد التي تنطبق على وضعك.

النص الكامل (.txt)

اقرأ المقال المرتبط

اقرأ المقال المرتبط →

مصادر رسمية

  1. rijksoverheid.nl — https://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/werkloos-worden/vraag-en-antwoord/ontslag/wat-is-ontslag-op-staande-voet
  2. rechtspraak.nl — https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
  3. uwv.nl — https://www.uwv.nl/nl/ww/ww-na-ontslag

عن أي موضوع تبحث؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

الموضوعات الشائعة

اطّلع على ما يناسب حالتي

ما الذي تواجهه حالياً؟

اختر الموضوع المناسب لسؤالك.

صاحب العمل يريد فصليالحديث مع صاحب العمل وطلب الفصل الرسمي والفصل الفوري يحتاج كل منها رداً مختلفاً. حدّد أولاً المسار والتواريخ. بعدها تستطيع مراجعة أسباب صاحب العمل والمساعدة اللازمة بصورة موجهة.
تلقيت اتفاقية إنهاء بالتراضيمقترح المغادرة يتجاوز مقدار التعويض. يساعدك هذا الملف على النظر إلى النص وتاريخ النهاية ووضعك بعد المغادرة معاً، قبل أن تقرر التفاوض أو التوقيع.
لم يُدفع أجري أو تأخر دفعهأظهر الفرق بين ما يبدو مستحقاً وما في كشف الراتب وما وصل إلى حسابك. يساعد الملف على توثيق المطالبة وكتابة طلب محدد واختيار الخطوة التالية.
أنا مريض وعليّ العودة إلى العمل تدريجياًأثناء المرض تسير مسائل الأجر والإشراف الطبي واتفاقات العمل بالتوازي. استخدم الملف لتوضيح الأدوار والاتفاقات ومناقشة أي اختلاف في الوقت المناسب عبر المسار الملائم.
عقدي المؤقت يوشك على الانتهاءابدأ بتاريخ العقود كله، لا بتاريخ النهاية الأخير فقط. ثم افحص إخطار الاستمرار والتعويضات والتسوية النهائية والدخل بعد الانتهاء. يساعدك هذا المسار على إبقاء المسائل منفصلة.
هناك نزاع أو سلوك غير مرغوب فيهالإنذار والنزاع بشأن العمل وبلاغ الترهيب ليست أمراً واحداً. رتّب ما يحدث وما تحتاجه والمسار المناسب. يساعدك هذا الملف على إعداد دقيق قائم على الوقائع.
سأتلقى عقد عمل جديداًالعقد الجديد يتعلق بعملك القادم وقيود ما بعد المغادرة أيضاً. قارن العرض واتفاقية العمل والمرفقات قبل التركيز على الراتب وحده. ينظم الملف أسئلتك وفترة عملك الأولى.
أريد مغادرة صاحب العمل بنفسيقد تدفعك وظيفة جديدة أو نزاع أو تغير خاص إلى المغادرة. تحقق أولاً من إمكان الاستقالة وموعدها وآثارها على الدخل والشروط والتسوية النهائية.

لم تجد سؤالك؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

مركز المعلومات