معلومات مستقلةشرح عمليحقوقك أولاً
هل تحتاج إلى مساعدة؟
اختيار اللغة

بأي لغة تريد تصفح الموقع؟

اختر لغتك مع البقاء في الموضوع نفسه.

هل تحتاج إلى مساعدة؟
← فيديوهات توضيحية

اتفاق إنهاء العمل: المراجعة ومهلة التراجع

يسجل اتفاق vaststellingsovereenkomst ترتيبات إنهاء العمل. اقرأ العرض كله قبل الموافقة. يجب أن يناسب تاريخ النهاية والدخل اللاحق والتعويض وضعك الخاص.

المدة: 1:48

المراجعة القانونية واللغوية النهائية لم تكتمل بعد. المعلومات العامة لا تغني عن المشورة بشأن حالتك.

النص الكامل

اتفاق إنهاء العمل: المراجعة ومهلة التراجع. معلومات عامة.

يسجل اتفاق vaststellingsovereenkomst ترتيبات إنهاء العمل. اقرأ العرض كله قبل الموافقة. يجب أن يناسب تاريخ النهاية والدخل اللاحق والتعويض وضعك الخاص.

تحقق ممن بادر بالإنهاء ومن سببه. يجب أن تعكس الاتفاقات الظروف الحقيقية. العبارة النموذجية لا تضمن إعانة البطالة WW؛ إذ تفحص UWV استيفاء الشروط.

قد يوقف تاريخ مبكر الراتب قبل بدء الإعانة. تأخذ UWV مهلة الإخطار الواجبة في الحسبان. اطلب فحص نوع العقد وتاريخ النهاية معاً.

لا ينشأ تلقائياً مع الاتفاق حق في تعويض الانتقال القانوني transitievergoeding. يمكن الاتفاق على تعويض إنهاء. حدد المبلغ وافصله عن الأجر وبقية التسوية النهائية.

بعد إبرام الاتفاق يمكنك من حيث المبدأ سحب موافقتك كتابة خلال أربعة عشر يوماً. إذا لم تذكر المهلة فهي ثلاثة أسابيع. لا تنتظر اليوم الأخير عند الشك.

إذا كنت مريضاً فاطلب استشارة قبل التوقيع. قد يؤثر الإنهاء على الأجر والإعانة. اجعل مهلة التراجع شبكة أمان، لا بديلاً عن المراجعة المسبقة.

اقرأ الشرح الكامل والمصادر على موقع قانون العمل في هولندا. اطلب تقييماً للقواعد التي تنطبق على وضعك.

النص الكامل (.txt)

اقرأ المقال المرتبط

اقرأ المقال المرتبط →

مصادر رسمية

  1. uwv.nl — https://www.uwv.nl/nl/ontslag/werknemer-ontslaan
  2. uwv.nl — https://www.uwv.nl/nl/ww/ww-na-ontslag
  3. rijksoverheid.nl — https://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/ontslag/nieuwe-regels-ontslagrecht
  4. uwv.nl — https://www.uwv.nl/nl/ontslag/ontslag-tijdens-ziekte

عن أي موضوع تبحث؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

الموضوعات الشائعة

اطّلع على ما يناسب حالتي

ما الذي تواجهه حالياً؟

اختر الموضوع المناسب لسؤالك.

صاحب العمل يريد فصليالحديث مع صاحب العمل وطلب الفصل الرسمي والفصل الفوري يحتاج كل منها رداً مختلفاً. حدّد أولاً المسار والتواريخ. بعدها تستطيع مراجعة أسباب صاحب العمل والمساعدة اللازمة بصورة موجهة.
تلقيت اتفاقية إنهاء بالتراضيمقترح المغادرة يتجاوز مقدار التعويض. يساعدك هذا الملف على النظر إلى النص وتاريخ النهاية ووضعك بعد المغادرة معاً، قبل أن تقرر التفاوض أو التوقيع.
لم يُدفع أجري أو تأخر دفعهأظهر الفرق بين ما يبدو مستحقاً وما في كشف الراتب وما وصل إلى حسابك. يساعد الملف على توثيق المطالبة وكتابة طلب محدد واختيار الخطوة التالية.
أنا مريض وعليّ العودة إلى العمل تدريجياًأثناء المرض تسير مسائل الأجر والإشراف الطبي واتفاقات العمل بالتوازي. استخدم الملف لتوضيح الأدوار والاتفاقات ومناقشة أي اختلاف في الوقت المناسب عبر المسار الملائم.
عقدي المؤقت يوشك على الانتهاءابدأ بتاريخ العقود كله، لا بتاريخ النهاية الأخير فقط. ثم افحص إخطار الاستمرار والتعويضات والتسوية النهائية والدخل بعد الانتهاء. يساعدك هذا المسار على إبقاء المسائل منفصلة.
هناك نزاع أو سلوك غير مرغوب فيهالإنذار والنزاع بشأن العمل وبلاغ الترهيب ليست أمراً واحداً. رتّب ما يحدث وما تحتاجه والمسار المناسب. يساعدك هذا الملف على إعداد دقيق قائم على الوقائع.
سأتلقى عقد عمل جديداًالعقد الجديد يتعلق بعملك القادم وقيود ما بعد المغادرة أيضاً. قارن العرض واتفاقية العمل والمرفقات قبل التركيز على الراتب وحده. ينظم الملف أسئلتك وفترة عملك الأولى.
أريد مغادرة صاحب العمل بنفسيقد تدفعك وظيفة جديدة أو نزاع أو تغير خاص إلى المغادرة. تحقق أولاً من إمكان الاستقالة وموعدها وآثارها على الدخل والشروط والتسوية النهائية.

لم تجد سؤالك؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

مركز المعلومات