Faites le point sur vos droits.
Choisissez votre prochaine étape.
Du premier contrat à un départ difficile : comprenez vos droits au travail. Explorez nos guides, utilisez les outils de calcul et formez votre propre jugement.
Les frais vous préoccupent ? Découvrir l’aide juridique subventionnée- Des explications claires en langage courant
- Vos droits comme point de départ
- Du recul et des repères dans votre situation
- Un choix éclairé pour votre assistance juridique
Quelle est votre situation actuelle ?
Un point de départ accessible pour vos questions sur le travail aux Pays-Bas. Nous renvoyons aux sources officielles et vous aidons à poser les bonnes questions. Cette plateforme n’est pas un cabinet d’avocats.
Vous avez besoin d’un avocat.
Mais les frais vous préoccupent ?
Vérifiez l’aide déjà disponible auprès d’un syndicat, de votre assurance de protection juridique ou du Juridisch Loket. Dans certains cas, un avocat peut demander une aide juridique subventionnée.
Comprendre l’aide juridiquePassez de l’information à l’action.
Calculs, aides à la décision et fiches pratiques, avec des hypothèses explicites et un récapitulatif que vous pouvez conserver.
Indemnité de transition
Comprenez le calcul légal et repérez les éléments de salaire ou les années d’ancienneté à vérifier.
Vérification du VSO
Classez les points concrets à discuter avant de signer un accord de rupture du contrat de travail.
Délai de préavis
Consultez la règle légale de base et un exemple de fin de mois, avec un traitement distinct des accords dérogatoires.
Trouvez les explications adaptées à votre situation.
Contrat et accords
Les accords au début du contrat, lors de son renouvellement et pour un éventuel départ.
Licenciement et départ
Du premier entretien à la fin du contrat, aux indemnités et au règlement final.
Salaire et revenus
Salaire, primes, pécule de vacances et sommes qui peuvent encore vous être dues.
Maladie et réintégration
Vos droits pendant la maladie, le médecin du travail et les démarches vers un emploi adapté.
Au travail
Horaires, congés, sécurité et possibilité de poser vos limites au travail.
Aide et frais
Choisir un conseiller, discuter des frais et préparer un dossier clair.
Vous n’avez pas à tout comprendre seul.
Commencez par les informations qui répondent à votre question. Si les enjeux sont importants, faites examiner les accords et les délais applicables à votre situation personnelle.
Lisez au-delà de la première réponse.
Vérifier un accord de rupture : indemnité, WW et conditions
Lisez un accord de rupture étape par étape : fin du contrat, indemnité, maladie, WW, réflexion, règlement définitif et obligations après le départ.
Licenciement et départLicenciement : vos droits, la procédure et les premières démarches
Guide détaillé du licenciement devant l’UWV ou le juge, des protections, de la défense, des indemnités et des premières démarches si votre emploi est menacé.
Maladie et réintégrationMaladie et travail : salaire, vie privée, médecin du travail et contrat
Un guide détaillé sur la déclaration de maladie, les 70 % de salaire, les deux années de maladie, le secret médical, la réintégration et la sortie d’emploi en maladie.
Contrat et accordsCDD : échéance, renouvellement et rupture anticipée
Vérifiez la date de fin, l’information préalable, la chaîne de contrats, la maladie et le décompte final d’un CDD néerlandais.
Salaire et revenusVérifier votre salaire : bulletin, retenues et paiements manquants
Comparez salaire brut, heures travaillées, majorations, retenues et virements. Identifiez l’origine de l’écart salarial et la démarche adaptée.
Contrat et accordsNon-concurrence et clauses de relations : changer d’emploi sans surprise
Vérifiez validité, durée, portée, pénalités et possibilités de levée ou de contrôle judiciaire des clauses de non-concurrence et de relations.
Que se passe-t-il au travail ?
Partez de votre situation. Ces huit dossiers relient explications, décisions à prendre, outils de calcul et modèles de lettres. Parcourez les étapes et apportez votre propre récapitulatif à un entretien ou à votre conseiller juridique.
Mon employeur veut me licencier
Un entretien, une demande formelle de licenciement et un licenciement avec effet immédiat appellent des réponses différentes. Identifiez d’abord la procédure et les dates. Vous pourrez ensuite vérifier précisément les arguments de l’employeur et l’aide nécessaire.
Ouvrir ce dossierJ’ai reçu un accord de rupture du contrat (VSO)
Une proposition de départ ne se limite pas au montant d’une indemnité. Ce dossier aide à examiner ensemble le texte, la date de fin et votre situation après le départ, avant de décider de négocier ou de signer.
Ouvrir ce dossierMon salaire n’a pas été payé ou a été payé en retard
Distinguez ce qui semble dû, ce qui figure sur la fiche de paie et ce qui est arrivé sur votre compte. Ce dossier aide à réunir les preuves, réclamer précisément et choisir la suite adaptée.
Ouvrir ce dossierJe suis malade et dois préparer mon retour au travail
Pendant la maladie, le salaire, le suivi médical et les accords de travail suivent des voies parallèles. Utilisez ce dossier pour clarifier les rôles et les engagements et soumettre un désaccord à temps par la voie adaptée.
Ouvrir ce dossierDe notes éparses à un courrier clair.
Chaque modèle possède ses propres vérifications, champs, sources et suites possibles.
Des idées qui font avancer la conversation sur le travail.
Le temps de réflexion avant un départ n’est pas un luxe
Position éditoriale : un accord de départ mérite des documents compréhensibles, un examen indépendant et le temps de décider sans pression inutile.
La rédaction · Droit du travail aux Pays-BasPosition éditorialeLa transparence salariale est un début, pas un travail achevé
Position éditoriale : comprendre les écarts de rémunération exige aussi une classification vérifiable, des procédures accessibles et de véritables corrections.
La rédaction · Droit du travail aux Pays-BasPosition éditorialeLa maladie n’est pas un levier de négociation
Position éditoriale : capacités médicales et réintégration doivent être examinées avec soin, sans pression financière pour imposer un accord de départ.
La rédaction · Droit du travail aux Pays-BasLe droit du travail commence par votre situation.
Ces sources officielles apportent des informations complémentaires. Vérifiez les règles et les accords applicables à votre situation.
Sources et méthode éditoriale
Cette vue d’ensemble renvoie à nos guides, articles d’opinion et outils. Chaque contenu de fond indique les sources utilisées pour son élaboration.
- Éditeur: RijksoverheidRijksoverheid: arbeidsovereenkomst en caorijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao
- Éditeur: RechtspraakRechtspraak: ontslagproceduresrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- Éditeur: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/
Les publications sources sont en néerlandais. Toutes les versions linguistiques portent sur le droit néerlandais.