معلومات مستقلةشرح عمليحقوقك أولاً
هل تحتاج إلى مساعدة؟
اختيار اللغة

بأي لغة تريد تصفح الموقع؟

اختر لغتك مع البقاء في الموضوع نفسه.

هل تحتاج إلى مساعدة؟
← فيديوهات توضيحية

إفلاس صاحب العمل: ماذا يحدث لأجرك؟

قد يكون عدم الدفع مؤقتاً أو عجزاً دائماً، مثلاً الإفلاس، وأحياناً دون قرار قضائي. اطلب التوضيح واحفظ كشوف الرواتب والرسائل والمبالغ الناقصة.

المدة: 1:49

المراجعة القانونية واللغوية النهائية لم تكتمل بعد. المعلومات العامة لا تغني عن المشورة بشأن حالتك.

النص الكامل

إفلاس صاحب العمل: ماذا يحدث لأجرك؟ معلومات عامة.

قد يكون عدم الدفع مؤقتاً أو عجزاً دائماً، مثلاً الإفلاس، وأحياناً دون قرار قضائي. اطلب التوضيح واحفظ كشوف الرواتب والرسائل والمبالغ الناقصة.

أبلغ UWV بمشكلات الدفع الدائمة؛ وهي تقيم إمكان تولي الالتزامات. لا تقدم طلب الإعانة ببساطة بأسرع وقت، فقد يرفض الطلب المبكر. اتبع المسار المحدد.

بشروط يمكن أن تتولى UWV أجراً متأخراً عن ثلاثة عشر أسبوعاً كحد أقصى وأجر الإخطار لستة أسابيع كحد أقصى. للتعويض عن الإجازة واشتراكات التقاعد فترات أخرى. افصل المطالبات حسب النوع والفترة.

ترتبط الإعانة بحد أقصى قدره مئة وخمسون بالمئة من الأجر اليومي القانوني الأقصى. قد يبقى جزء من الأجر الأعلى خارجها. سجلاتك الكاملة ليست ضمان دفع كامل من UWV.

اجمع العقد وكشوف الرواتب الحديثة والمبالغ الناقصة ورصيد الإجازة مبكراً. احفظ رسائل صاحب العمل أو أمين الإفلاس. قد تفقد لاحقاً الوصول إلى بوابة الموظفين.

اسأل عما يشمله النظام وكيف تتصرف بالمطالبات الأخرى. يساعد الدليل على فصل الإبلاغ والطلب والفصل والحقوق المتبقية.

اقرأ الشرح الكامل والمصادر على موقع قانون العمل في هولندا. اطلب تقييماً للقواعد التي تنطبق على وضعك.

النص الكامل (.txt)

اقرأ المقال المرتبط

اقرأ المقال المرتبط →

مصادر رسمية

  1. uwv.nl — https://www.uwv.nl/nl/betalingsonmacht/betalingsproblemen-werkgever
  2. uwv.nl — https://www.uwv.nl/nl/betalingsonmacht/uitkering-betalingsonmacht-aanvragen
  3. uwv.nl — https://www.uwv.nl/nl/betalingsonmacht/uitkering-betalingsonmacht-aanvragen/uitbetaling-uitkering

عن أي موضوع تبحث؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

الموضوعات الشائعة

اطّلع على ما يناسب حالتي

ما الذي تواجهه حالياً؟

اختر الموضوع المناسب لسؤالك.

صاحب العمل يريد فصليالحديث مع صاحب العمل وطلب الفصل الرسمي والفصل الفوري يحتاج كل منها رداً مختلفاً. حدّد أولاً المسار والتواريخ. بعدها تستطيع مراجعة أسباب صاحب العمل والمساعدة اللازمة بصورة موجهة.
تلقيت اتفاقية إنهاء بالتراضيمقترح المغادرة يتجاوز مقدار التعويض. يساعدك هذا الملف على النظر إلى النص وتاريخ النهاية ووضعك بعد المغادرة معاً، قبل أن تقرر التفاوض أو التوقيع.
لم يُدفع أجري أو تأخر دفعهأظهر الفرق بين ما يبدو مستحقاً وما في كشف الراتب وما وصل إلى حسابك. يساعد الملف على توثيق المطالبة وكتابة طلب محدد واختيار الخطوة التالية.
أنا مريض وعليّ العودة إلى العمل تدريجياًأثناء المرض تسير مسائل الأجر والإشراف الطبي واتفاقات العمل بالتوازي. استخدم الملف لتوضيح الأدوار والاتفاقات ومناقشة أي اختلاف في الوقت المناسب عبر المسار الملائم.
عقدي المؤقت يوشك على الانتهاءابدأ بتاريخ العقود كله، لا بتاريخ النهاية الأخير فقط. ثم افحص إخطار الاستمرار والتعويضات والتسوية النهائية والدخل بعد الانتهاء. يساعدك هذا المسار على إبقاء المسائل منفصلة.
هناك نزاع أو سلوك غير مرغوب فيهالإنذار والنزاع بشأن العمل وبلاغ الترهيب ليست أمراً واحداً. رتّب ما يحدث وما تحتاجه والمسار المناسب. يساعدك هذا الملف على إعداد دقيق قائم على الوقائع.
سأتلقى عقد عمل جديداًالعقد الجديد يتعلق بعملك القادم وقيود ما بعد المغادرة أيضاً. قارن العرض واتفاقية العمل والمرفقات قبل التركيز على الراتب وحده. ينظم الملف أسئلتك وفترة عملك الأولى.
أريد مغادرة صاحب العمل بنفسيقد تدفعك وظيفة جديدة أو نزاع أو تغير خاص إلى المغادرة. تحقق أولاً من إمكان الاستقالة وموعدها وآثارها على الدخل والشروط والتسوية النهائية.

لم تجد سؤالك؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

مركز المعلومات