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Übersetzungsentwurf. Die Regeln betreffen das niederländische Arbeitsrecht; lass ihre Anwendung auf deine Situation prüfen. Über die Inhalte
Arbeit & Recht · Praxisleitfäden · Kündigung & Ausscheiden

Ich möchte selbst kündigen

Ein neuer Job, Konflikt oder privater Wandel kann Anlass zum Austritt sein. Prüfen Sie zuerst Kündigungsmöglichkeit und Termin sowie Folgen für Einkommen, Klauseln und Schlussabrechnung.

Quellen (32)Verwendete Quellen ansehenQuellenstand:
Ihr Weg in drei Schritten

Nächsten Schritt wählen

Grund und finanzielle Möglichkeiten prüfen

Überlegen Sie, ob Sie wirklich kündigen oder ein Problem lösen möchten. Prüfen Sie die Verbindlichkeit des neuen Jobs und verbleibende Unsicherheiten. Besprechen Sie bei Krankheit, Konflikt oder Austrittsdruck zuerst Lohn- und Leistungsfolgen.

Ein erreichbares Enddatum bestimmen

Lesen Sie Vertrag und Tarifvertrag zu Frist und Kündigungstermin. Prüfen Sie bei Befristung die Erlaubnis zur vorzeitigen Kündigung. Prüfen Sie auch Wettbewerbs-, Kunden- und Fortbildungskostenklauseln, bevor Sie Beginn oder Tätigkeiten anderswo zusagen.

Sorgfältig abschließen

Dokumentieren Sie wirksame Eigenkündigung und Empfang klar und verlangen Sie Bestätigung des letzten Arbeitstags. Vereinbaren Sie Übergabe, Gegenstände, Urlaub und Schlussabrechnung. Sichern Sie Abrechnungen und relevante Unterlagen vor Zugangsende. Vergleichen Sie die endgültige Zahlung mit den Absprachen.

Aus der Praxis

Die neue Stelle beginnt zu früh

Der neue Arbeitgeber erwartet Sie zum nächsten Monatsanfang. Ihr jetziger Vertrag hat eine andere Kündigungsmöglichkeit. Besprechen Sie zuerst einen machbaren Übergang und halten Sie abweichende Vereinbarungen schriftlich fest.

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Diese Unterlagen bereitlegen

Fragen zu diesem Weg

Kann ich ohne Kündigungsklausel aus einem befristeten Vertrag?

Nicht ohne Weiteres. Eine Austrittsvereinbarung oder anderer Rechtsweg kann nötig sein. Einfach aufzuhören kann finanzielle Folgen haben; prüfen Sie Möglichkeiten vorher.

Erhalte ich WW bei Eigenkündigung?

Eigenkündigung kann den WW-Anspruch gefährden. Es gibt besondere Situationen, doch Ihre eigene Einschätzung reicht als Grundlage für eine Kündigung nicht aus.

Kann Urlaub die Kündigungsfrist ersetzen?

Urlaubsnahme und Vertragsdauer sind unterschiedliche Fragen. Treffen Sie gesonderte Absprachen über Urlaub, Freistellung und Enddatum.

Quellen (32)

Quellen und redaktionelle Erläuterungen

Dieser Ablaufplan ist eine eigene redaktionelle Vorbereitungshilfe. Die folgenden Primärquellen gehören zu den inhaltlich verknüpften Ratgebern. Prüfen Sie den Quellenstand und lassen Sie Vereinbarungen oder ein Verfahren individuell beurteilen.

Quellenstand:

Die Quellenveröffentlichungen sind auf Niederländisch. Alle Sprachfassungen behandeln niederländisches Recht.

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