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Borrador de traducción. Las normas se refieren al derecho laboral neerlandés; pide que se valore su aplicación a tu situación. Sobre el contenido
Trabajo y derechos · dossiers prácticos · Despido y salida

Quiero dejar mi empleo por iniciativa propia

Un nuevo empleo, un conflicto o un cambio personal pueden llevarte a salir. Comprueba primero si puedes dimitir, cuándo puedes hacerlo y qué consecuencias tendrá para ingresos, cláusulas restrictivas y liquidación.

Fuentes (32)Ver las fuentes utilizadasFecha de referencia de las fuentes:
Tu recorrido en tres pasos

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Revisa tus motivos y tu margen económico

Piensa si realmente quieres dimitir o resolver un problema. Comprueba si el nuevo empleo es definitivo y qué incertidumbres quedan. Ante enfermedad, conflicto o presión para salir, consulta primero los efectos sobre salario y prestaciones.

Fija una fecha final viable

Lee en el contrato y el convenio el preaviso y el momento en que puedes comunicar la terminación. En un contrato temporal comprueba si está permitida la terminación anticipada. Revisa también no competencia, no captación y gastos de formación antes de comprometer una fecha de inicio o actividades con otra empresa.

Cierra la relación con cuidado

Deja constancia clara de una dimisión válida y de su recepción y pide confirmar el último día de trabajo. Acuerda entrega de tareas, devolución de bienes, vacaciones y liquidación. Guarda nóminas y documentos pertinentes antes de perder el acceso. Compara el pago final con los acuerdos.

Un caso práctico

El nuevo empleo empieza demasiado pronto

La nueva empresa cuenta contigo al inicio del mes siguiente. Tu contrato actual permite terminar en otro momento. Habla primero de una transición viable y documenta por escrito cualquier acuerdo diferente.

Mi cuaderno de trabajo

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Preguntas sobre este recorrido

¿Puedo salir de un contrato temporal sin cláusula de terminación anticipada?

No sin más. Puede hacer falta acordar la salida o utilizar otra vía jurídica. Dejar de trabajar sin más puede tener consecuencias económicas. Pide revisar las opciones antes.

¿Cobraré WW si dimito?

Dimitir puede poner en riesgo el derecho a WW. Existen situaciones especiales, pero una valoración hecha por tu cuenta no basta como fundamento para dimitir.

¿Puedo usar las vacaciones como preaviso?

Disfrutar vacaciones y determinar la duración del contrato son cuestiones distintas. Acuerda por separado las vacaciones, la exención de trabajar y la fecha final.

Fuentes (32)

Fuentes y criterios editoriales

Este recorrido es una preparación elaborada por la redacción. Las fuentes primarias indicadas corresponden a las guías enlazadas. Comprueba la fecha de las fuentes y pide una valoración individual de cualquier acuerdo o procedimiento.

Fecha de referencia de las fuentes:

Las publicaciones originales están en neerlandés. Todas las versiones lingüísticas tratan sobre el derecho neerlandés.

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Mi empleador quiere despedirmeUna conversación, una solicitud formal de despido y un despido inmediato requieren respuestas distintas. Identifica primero la vía y las fechas. Después podrás comprobar los motivos del empleador y la ayuda que necesitas.
He recibido un acuerdo de terminación del contrato (VSO)Una propuesta de salida abarca más que la cuantía de una indemnización. Este dossier te ayuda a revisar conjuntamente el texto, la fecha final y tu posición después de salir, antes de decidir si negociar o firmar.
No me han pagado el salario o lo han pagado tardeDistingue entre lo que parece adeudarse, lo que figura en la nómina y lo que ha llegado a tu cuenta. Este dossier te ayuda a reunir pruebas, reclamar con precisión y elegir el siguiente paso adecuado.
Estoy de baja y debo reincorporarme progresivamenteDurante una baja, el salario, la orientación médica y los acuerdos de trabajo siguen vías paralelas. Usa este dossier para aclarar funciones y acuerdos y plantear a tiempo las discrepancias por la vía adecuada.
Mi contrato temporal está a punto de terminarEmpieza por todo el historial contractual, además de la última fecha final. Después revisa la comunicación sobre continuidad, las posibles compensaciones, la liquidación y tus ingresos posteriores. Este recorrido te ayuda a separar esas preguntas.
Tengo un conflicto o sufro una conducta no deseadaUna advertencia, un conflicto laboral y una denuncia de intimidación son asuntos distintos. Ordena lo sucedido, qué necesitas y qué vía corresponde. Este dossier te ayuda a prepararte con hechos y cuidado.
Me ofrecen un nuevo contrato de trabajoUn contrato nuevo regula tu futuro trabajo y también posibles restricciones tras salir. Compara oferta, convenio y anexos antes de fijarte solo en el salario. Este dossier ordena tus preguntas y la primera etapa de trabajo.
Quiero dejar mi empleo por iniciativa propiaUn nuevo empleo, un conflicto o un cambio personal pueden llevarte a salir. Comprueba primero si puedes dimitir, cuándo puedes hacerlo y qué consecuencias tendrá para ingresos, cláusulas restrictivas y liquidación.

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