Niezależne informacjePraktyczne wyjaśnieniaTwoje prawa na pierwszym miejscu
Potrzebujesz pomocy?
Wybierz język

W jakim języku chcesz przeglądać stronę?

Wybierz język. Pozostaniesz przy tym samym temacie.

NederlandsEnglishPolskiالعربيةTürkçeDeutschEspañolFrançais
Potrzebujesz pomocy?
Projekt tłumaczenia. Zasady dotyczą holenderskiego prawa pracy; zleć ocenę ich zastosowania w swojej sytuacji. O treści
Praca i prawa · poradniki praktyczne · Zwolnienie i odejście

Chcę odejść od pracodawcy

Inna praca, konflikt lub zmiana osobista mogą skłaniać do odejścia. Najpierw sprawdź możliwość i termin wypowiedzenia oraz skutki dla dochodu, klauzul i rozliczenia końcowego.

Źródła (32)Zobacz wykorzystane źródłaStan źródeł na dzień:
Twoja ścieżka w trzech krokach

Wybierz następny krok

Sprawdź powód i sytuację finansową

Zastanów się, czy naprawdę chcesz wypowiedzieć umowę, czy rozwiązać problem. Sprawdź, czy nowa praca jest ostatecznie uzgodniona i jakie niepewności pozostają. Przy chorobie, konflikcie lub presji odejścia najpierw omów skutki dla płacy i świadczeń.

Ustal realną datę zakończenia

Przeczytaj w umowie i układzie zbiorowym zasady okresu oraz momentu wypowiedzenia. Przy umowie czasowej sprawdź dopuszczalność wcześniejszego wypowiedzenia. Oceń też zakaz konkurencji, kontaktów z klientami i zwrot kosztów szkolenia przed obietnicą daty rozpoczęcia lub pracy gdzie indziej.

Starannie zamknij zatrudnienie

Jasno udokumentuj ważne wypowiedzenie i jego odbiór oraz poproś o potwierdzenie ostatniego dnia pracy. Uzgodnij przekazanie obowiązków, sprzętu, urlop i rozliczenie końcowe. Zachowaj paski i istotne dokumenty przed utratą dostępu. Porównaj końcową wypłatę z ustaleniami.

Przykład z praktyki

Nowa praca zaczyna się zbyt wcześnie

Nowy pracodawca oczekuje rozpoczęcia na początku następnego miesiąca. Obecna umowa ma inną możliwość wypowiedzenia. Najpierw omów wykonalne przejście i zapisz ewentualne odmienne ustalenie na piśmie.

Mój zeszyt przygotowań

Przygotuj te dokumenty

Pytania dotyczące tej ścieżki

Czy mogę odejść z umowy czasowej bez klauzuli wcześniejszego wypowiedzenia?

Nie automatycznie. Może być potrzebne porozumienie o odejściu lub inna droga prawna. Samo zaprzestanie pracy może mieć skutki finansowe; wcześniej sprawdź możliwości.

Czy dostanę WW po dobrowolnym odejściu?

Własne wypowiedzenie może zagrozić prawu do WW. Istnieją szczególne sytuacje, lecz własna ocena nie jest wystarczającą podstawą wypowiedzenia.

Czy urlop może zastąpić okres wypowiedzenia?

Korzystanie z urlopu i długość zatrudnienia to osobne kwestie. Osobno ustal urlop, zwolnienie z obowiązku pracy i datę zakończenia.

Źródła (32)

Źródła i sposób opracowania

Ten plan przygotowań jest własnym opracowaniem redakcyjnym. Poniższe źródła pierwotne dotyczą powiązanych artykułów. Sprawdź datę stanu źródeł i zleć indywidualną ocenę porozumienia lub postępowania.

Stan źródeł na dzień:

Publikacje źródłowe są w języku niderlandzkim. Wszystkie wersje językowe dotyczą prawa holenderskiego.

Wszystkie sytuacje

Co dzieje się w Twojej pracy?

Wszystkie sytuacje

Na jaki temat szukasz informacji?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Popularne tematy

Sprawdź moją sytuację

Co się obecnie dzieje?

Wybierz temat odpowiadający Twojemu pytaniu.

Pracodawca chce mnie zwolnićRozmowa, formalny wniosek o zwolnienie i zwolnienie natychmiastowe wymagają różnych reakcji. Najpierw ustal tryb i daty. Następnie sprawdź argumenty pracodawcy oraz potrzebną pomoc.
Otrzymałem propozycję porozumienia VSOPropozycja odejścia dotyczy więcej niż wysokości rekompensaty. Ten poradnik pomaga łącznie ocenić tekst, datę końcową i sytuację po odejściu, zanim zdecydujesz się negocjować lub podpisać.
Moje wynagrodzenie nie zostało wypłacone lub jest spóźnionePokaż różnicę między prawdopodobną należnością, paskiem płacowym a wpływem na konto. Ten poradnik pomaga uzasadnić brakującą kwotę, przygotować konkretne pismo i wybrać dalszy krok.
Choruję i muszę wracać do pracyPodczas choroby równolegle dotyczą Cię wynagrodzenie, opieka medyczna i ustalenia zawodowe. Uporządkuj role oraz ustalenia i odpowiednio wcześnie omów różnicę zdań właściwą drogą.
Kończy się moja umowa na czas określonyZacznij od całej historii umów, nie tylko ostatniej daty końcowej. Potem sprawdź informację o kontynuacji, rekompensaty, rozliczenie końcowe i dalszy dochód. Ta ścieżka pomaga oddzielić te pytania.
W pracy jest konflikt lub niewłaściwe zachowanieOstrzeżenie, spór o pracę i zgłoszenie molestowania to różne sprawy. Uporządkuj zdarzenia, swoje potrzeby i właściwą drogę. Ten poradnik pomaga przygotować się rzeczowo i starannie.
Dostaję nową umowę o pracęNowa umowa dotyczy przyszłej pracy oraz ograniczeń po odejściu. Porównaj ofertę, układ zbiorowy i załączniki, zanim skupisz się tylko na pensji. Ten poradnik porządkuje pytania i początkowy okres pracy.
Chcę odejść od pracodawcyInna praca, konflikt lub zmiana osobista mogą skłaniać do odejścia. Najpierw sprawdź możliwość i termin wypowiedzenia oraz skutki dla dochodu, klauzul i rozliczenia końcowego.

Nie znajdujesz swojego pytania?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Baza wiedzy