Łańcuch umów: kiedy praca staje się stała?

Łańcuch umów: kiedy praca staje się stała? Informacje ogólne.

Ułóż czasowe umowy według dat rozpoczęcia i zakończenia, przerw oraz pracodawców. Sama liczba podpisanych dokumentów nie pozwala określić, czy masz już stały kontrakt.

Praca może automatycznie stać się stała po więcej niż trzech umowach terminowych lub ponad trzech latach zatrudnienia czasowego. Istnieją warunki i wyjątki; nie sprawdzaj tylko liczby lub długości.

Zasadniczo umowy łączą się przy przerwie najwyżej sześciomiesięcznej. W pewnych sytuacjach CAO może przewidywać inne reguły. Zapisz rzeczywiste daty i sprawdź układ oraz wyjątki.

Może liczyć się praca u następcy, np. najpierw przez agencję, potem bezpośrednio przy tej samej pracy. Inna nazwa firmy nie zeruje automatycznie każdego obliczenia.

Nowe przepisy zawierają zmiany z późniejszym wejściem w życie. Dla omawianych zmian rząd wskazuje styczeń dwa tysiące dwudziestego ósmego roku. Nie zastępuj nimi obecnych reguł; sprawdź też przepisy przejściowe.

Jeśli sądzisz, że umowa stała się bezterminowa, poproś wcześnie o ocenę. Zachowaj umowy, płace i wiadomości o końcu. Poradnik pomoże uzupełnić chronologię.

Przeczytaj pełne wyjaśnienie i źródła w serwisie Prawo pracy w Holandii. Poproś o ocenę, które zasady mają zastosowanie w twojej sytuacji.