Niezależne informacjePraktyczne wyjaśnieniaTwoje prawa na pierwszym miejscu
Potrzebujesz pomocy?
Wybierz język

W jakim języku chcesz przeglądać stronę?

Wybierz język. Pozostaniesz przy tym samym temacie.

Potrzebujesz pomocy?
Projekt tłumaczenia. Zasady dotyczą holenderskiego prawa pracy; zleć ocenę ich zastosowania w swojej sytuacji. O treści
Twoje prawa na pierwszym miejscu

Pomoc w pokryciu kosztów adwokata w sprawach pracowniczych.

Niski dochód nie oznacza braku dostępu do pomocy. Zacznij od dostępnych form wsparcia i zapytaj adwokata o właściwą drogę.

01

Najpierw sprawdź istniejące możliwości pomocy

Sprawdź swoje ubezpieczenie ochrony prawnej i członkostwo w związku zawodowym. Zapytaj o zakres ochrony przy sporze pracowniczym, okres karencji i warunki, zanim poniesiesz koszty.

02

Poproś Juridisch Loket o wstępną ocenę

Juridisch Loket udziela informacji i zależnie od sytuacji może pomóc dalej lub skierować do innej instytucji. Zapytaj o aktualne warunki indywidualnej pomocy i możliwe obniżenie wkładu własnego.

03

Omów dofinansowanie z adwokatem

Adwokat składa wniosek o dofinansowanie, tzw. toevoeging, do Raad voor Rechtsbijstand, holenderskiej rady pomocy prawnej. Rada uwzględnia m.in. dochód, majątek i wagę sprawy. Ta forma pomocy nie obejmuje każdej sprawy ani każdego adwokata.

04

Zawsze ustal koszty

Dofinansowana pomoc prawna nie zawsze jest bezpłatna. Może pozostać wkład własny i inne opłaty. Przy znacznym spadku dochodów możliwa jest zmiana roku przyjmowanego do oceny dochodu, tzw. peiljaarverlegging; zapytaj adwokata o aktualne warunki.

Sprawdź aktualne warunki

Informacje ogólne. Nie zastępują indywidualnej porady prawnej.

Źródła (2)

Źródła i sposób opracowania

Poniżej podajemy źródła wykorzystane do opracowania tej strony. Pełne zasady i kontekst znajdziesz w oryginalnej publikacji.

Publikacje źródłowe są w języku niderlandzkim. Wszystkie wersje językowe dotyczą prawa holenderskiego.

Na jaki temat szukasz informacji?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Popularne tematy

Sprawdź moją sytuację

Co się obecnie dzieje?

Wybierz temat odpowiadający Twojemu pytaniu.

Pracodawca chce mnie zwolnićRozmowa, formalny wniosek o zwolnienie i zwolnienie natychmiastowe wymagają różnych reakcji. Najpierw ustal tryb i daty. Następnie sprawdź argumenty pracodawcy oraz potrzebną pomoc.
Otrzymałem propozycję porozumienia VSOPropozycja odejścia dotyczy więcej niż wysokości rekompensaty. Ten poradnik pomaga łącznie ocenić tekst, datę końcową i sytuację po odejściu, zanim zdecydujesz się negocjować lub podpisać.
Moje wynagrodzenie nie zostało wypłacone lub jest spóźnionePokaż różnicę między prawdopodobną należnością, paskiem płacowym a wpływem na konto. Ten poradnik pomaga uzasadnić brakującą kwotę, przygotować konkretne pismo i wybrać dalszy krok.
Choruję i muszę wracać do pracyPodczas choroby równolegle dotyczą Cię wynagrodzenie, opieka medyczna i ustalenia zawodowe. Uporządkuj role oraz ustalenia i odpowiednio wcześnie omów różnicę zdań właściwą drogą.
Kończy się moja umowa na czas określonyZacznij od całej historii umów, nie tylko ostatniej daty końcowej. Potem sprawdź informację o kontynuacji, rekompensaty, rozliczenie końcowe i dalszy dochód. Ta ścieżka pomaga oddzielić te pytania.
W pracy jest konflikt lub niewłaściwe zachowanieOstrzeżenie, spór o pracę i zgłoszenie molestowania to różne sprawy. Uporządkuj zdarzenia, swoje potrzeby i właściwą drogę. Ten poradnik pomaga przygotować się rzeczowo i starannie.
Dostaję nową umowę o pracęNowa umowa dotyczy przyszłej pracy oraz ograniczeń po odejściu. Porównaj ofertę, układ zbiorowy i załączniki, zanim skupisz się tylko na pensji. Ten poradnik porządkuje pytania i początkowy okres pracy.
Chcę odejść od pracodawcyInna praca, konflikt lub zmiana osobista mogą skłaniać do odejścia. Najpierw sprawdź możliwość i termin wypowiedzenia oraz skutki dla dochodu, klauzul i rozliczenia końcowego.

Nie znajdujesz swojego pytania?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Baza wiedzy