Niezależne informacjePraktyczne wyjaśnieniaTwoje prawa na pierwszym miejscu
Potrzebujesz pomocy?
Wybierz język

W jakim języku chcesz przeglądać stronę?

Wybierz język. Pozostaniesz przy tym samym temacie.

Potrzebujesz pomocy?
Projekt tłumaczenia. Zasady dotyczą holenderskiego prawa pracy; zleć ocenę ich zastosowania w swojej sytuacji. O treści
Wiki redakcyjne

Przejrzyj tekst. Przygotuj propozycję.

Wybierz artykuł, aby zobaczyć aktualny tekst lub przygotować lokalną propozycję zmian.

Zwolnienie i odejścieZwolnienie z pracy: prawa, procedura i plan działaniaZwolnienie i odejścieSprawdzenie porozumienia VSO: odprawa, WW i warunki odejściaZwolnienie i odejścieZwolnienie natychmiastowe: termin, obrona i dochódUmowa i ustaleniaUmowa terminowa: koniec, przedłużenie i wcześniejsze wypowiedzenieUmowa i ustaleniaOkres próbny: ważność, długość i zwolnienie w pierwszych tygodniachWynagrodzenie i dochódSprawdź pensję: odcinek płacowy, potrącenia i brak wypłatyChoroba i powrót do pracyChoroba w pracy: pensja, prywatność, lekarz i umowaChoroba i powrót do pracyReintegracja po chorobie: plan, odpowiednia praca i impasWynagrodzenie i dochódUrlop: nabywanie, wykorzystanie, wygaśnięcie i wypłataW miejscu pracyCzas pracy i odpoczynek: sprawdź grafik oraz przerwyUmowa i ustaleniaZakaz konkurencji i kontaktów: zmiana pracy bez niespodzianekWynagrodzenie i dochódTransitievergoeding: prawo, obliczenie i zapłata w 2026Wynagrodzenie i dochódWW po zwolnieniu: warunki, wniosek i ustaleniaUmowa i ustaleniaPraca agencyjna: faza umowy, warunki i chorobaW miejscu pracyMobbing, molestowanie i dyskryminacja: co możesz zrobić?Pomoc i kosztyKoszt prawnika prawa pracy: ceny, ubezpieczenie i pomocChoroba i powrót do pracyZwolnienie podczas choroby: ochrona, wyjątki i dochódZwolnienie i odejścieZwolnienie za niewystarczające wyniki: poprawa i obronaZwolnienie i odejścieZwolnienie w ciąży: co wolno pracodawcy?Wynagrodzenie i dochódAanzegvergoeding: spóźnione lub brakujące zawiadomienieW miejscu pracyKonflikt w pracy: dokumentacja, rozmowa i drogi prawneZwolnienie i odejścieOkres wypowiedzenia: pracownik, firma i data końcaUmowa i ustaleniaSprawdzenie umowy o pracę przed podpisaniemW miejscu pracyWypadek przy pracy: zgłoszenie, dowody, wynagrodzenie i odpowiedzialnośćChoroba i powrót do pracyWizyta u lekarza medycyny pracy: przygotowanie, prywatność i zaleceniaUmowa i ustaleniaKtóre cao obowiązuje: zakres, płaca i odstępstwaChoroba i powrót do pracyOpinia ekspercka UWV: pytanie, dokumenty i dalsze krokiUmowa i ustaleniaZmiana warunków zatrudnienia: co pracodawca może zmienić jednostronnie?Umowa i ustaleniaKolejne umowy: kiedy zatrudnienie staje się stałe?Choroba i powrót do pracyPłaca w chorobie: zawieszenie czy utrata prawa?Wynagrodzenie i dochódZaległa płaca: wezwanie, dowody i postępowaniePomoc i kosztyMediacja w konflikcie pracowniczym: przygotowanie, ustalenia i wynikUmowa i ustaleniaUmowa min-max: gwarantowane godziny i dostępnośćWynagrodzenie i dochódPłaca minimalna 2026: godzina, wiek i potrąceniaUmowa i ustaleniaUmowa zero godzin: płaca, wezwania i stałe godzinyZwolnienie i odejścieRozwiązanie za porozumieniem: od propozycji do odejściaUmowa i ustaleniaPraca na wezwanie: grafik, płaca i pewnośćW miejscu pracyUrlop rodzicielski: zaplanuj godziny, płatność i wniosekWynagrodzenie i dochódNadgodziny: zapłata lub czas wolnyZwolnienie i odejścieReorganizacja i zwolnienie: dobór pracowników, inne stanowisko i odpowiedźUmowa i ustaleniaPozorne samozatrudnienie: czy to stosunek pracy?Choroba i powrót do pracyDruga opinia lekarza: kiedy i jak?Choroba i powrót do pracyUśpione zatrudnienie po chorobie: zakończyć czy zachować umowę?Zwolnienie i odejściePlan socjalny przy reorganizacji: sprawdź prawa i możliwości wyboruUmowa i ustaleniaKlauzula kosztów szkolenia: kiedy trzeba zwrócić koszt kursu?Wynagrodzenie i dochódDodatek urlopowy: naliczanie, wypłata i odejścieW miejscu pracyWniosek o urlop lub zwolnienie: jaki rodzaj pasuje do sytuacji?Zwolnienie i odejścieWypowiedzenie przez pracownika: termin, data odejścia i ryzyko dochodoweChoroba i powrót do pracyKoniec zatrudnienia podczas choroby: zasiłek, zgłoszenie i dokumentyW miejscu pracyUrlop awaryjny: nieoczekiwana sytuacja awaryjna, powiadomienie i wynagrodzenieW miejscu pracyDyskryminacja w pracy: dowody, skarga i dalsze krokiW miejscu pracyUrlop dla partnera po narodzinach dziecka: pierwszy tydzień i dodatkowe tygodnieW miejscu pracySygnalista: zgłoszenie nieprawidłowości i ochrona przed odwetemUmowa i ustaleniaKlauzula dodatkowej pracy: druga posada lub własna firma obok etatuWynagrodzenie i dochódEmerytura za pośrednictwem Twojego pracodawcy: gromadzenie praw, składki i nowe zasadyW miejscu pracyPrywatność w pracy: kontrola, kamery i dane pracowniczeUmowa i ustaleniaZakaz kontaktów z klientami: relacje biznesowe a zmiana pracyW miejscu pracyPraca z domu: wniosek, bezpieczne stanowisko i jasne zasady hybrydoweWynagrodzenie i dochódPracodawca upadł: pensja, syndyk, UWV i nowa pracaW miejscu pracyUrlop opiekuńczy: urlop krótkoterminowy i długoterminowy dla bliskiej osobyW miejscu pracyUrlop przed porodem i po porodzie: czas trwania, wniosek i dochód
Źródła (4)

Źródła i sposób opracowania

To zestawienie prowadzi do naszych poradników, artykułów opiniotwórczych i narzędzi. Każdy materiał merytoryczny zawiera własny wykaz wykorzystanych źródeł.

  1. Wydawca: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/

Publikacje źródłowe są w języku niderlandzkim. Wszystkie wersje językowe dotyczą prawa holenderskiego.

Na jaki temat szukasz informacji?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Popularne tematy

Sprawdź moją sytuację

Co się obecnie dzieje?

Wybierz temat odpowiadający Twojemu pytaniu.

Pracodawca chce mnie zwolnićRozmowa, formalny wniosek o zwolnienie i zwolnienie natychmiastowe wymagają różnych reakcji. Najpierw ustal tryb i daty. Następnie sprawdź argumenty pracodawcy oraz potrzebną pomoc.
Otrzymałem propozycję porozumienia VSOPropozycja odejścia dotyczy więcej niż wysokości rekompensaty. Ten poradnik pomaga łącznie ocenić tekst, datę końcową i sytuację po odejściu, zanim zdecydujesz się negocjować lub podpisać.
Moje wynagrodzenie nie zostało wypłacone lub jest spóźnionePokaż różnicę między prawdopodobną należnością, paskiem płacowym a wpływem na konto. Ten poradnik pomaga uzasadnić brakującą kwotę, przygotować konkretne pismo i wybrać dalszy krok.
Choruję i muszę wracać do pracyPodczas choroby równolegle dotyczą Cię wynagrodzenie, opieka medyczna i ustalenia zawodowe. Uporządkuj role oraz ustalenia i odpowiednio wcześnie omów różnicę zdań właściwą drogą.
Kończy się moja umowa na czas określonyZacznij od całej historii umów, nie tylko ostatniej daty końcowej. Potem sprawdź informację o kontynuacji, rekompensaty, rozliczenie końcowe i dalszy dochód. Ta ścieżka pomaga oddzielić te pytania.
W pracy jest konflikt lub niewłaściwe zachowanieOstrzeżenie, spór o pracę i zgłoszenie molestowania to różne sprawy. Uporządkuj zdarzenia, swoje potrzeby i właściwą drogę. Ten poradnik pomaga przygotować się rzeczowo i starannie.
Dostaję nową umowę o pracęNowa umowa dotyczy przyszłej pracy oraz ograniczeń po odejściu. Porównaj ofertę, układ zbiorowy i załączniki, zanim skupisz się tylko na pensji. Ten poradnik porządkuje pytania i początkowy okres pracy.
Chcę odejść od pracodawcyInna praca, konflikt lub zmiana osobista mogą skłaniać do odejścia. Najpierw sprawdź możliwość i termin wypowiedzenia oraz skutki dla dochodu, klauzul i rozliczenia końcowego.

Nie znajdujesz swojego pytania?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Baza wiedzy