Niezależne informacjePraktyczne wyjaśnieniaTwoje prawa na pierwszym miejscu
Potrzebujesz pomocy?
Wybierz język

W jakim języku chcesz przeglądać stronę?

Wybierz język. Pozostaniesz przy tym samym temacie.

NederlandsEnglishPolskiالعربيةTürkçeDeutschEspañolFrançais
Potrzebujesz pomocy?
Projekt tłumaczenia. Zasady dotyczą holenderskiego prawa pracy; zleć ocenę ich zastosowania w swojej sytuacji. O treści
Praktyczne wyjaśnienia

Poradnik praktyczny, arkusze i listy kontrolne

Zabierz przygotowane materiały ze sobą. Pobierz cały poradnik, skorzystaj z edytowalnego wzoru pisma lub zachowaj listę kontrolną do swojej sprawy pracowniczej.

Prawo pracy w Holandii

Praca i prawa · poradniki praktyczne

PDF · 28 stron
Mój zeszyt przygotowań

Pobierz poradnik praktyczny

Wszystkie osiem ścieżek, listy dokumentów i miejsce na notatki w jednym poradniku do wydruku w tym języku.

  1. Pracodawca chce mnie zwolnić
  2. Otrzymałem propozycję porozumienia VSO
  3. Moje wynagrodzenie nie zostało wypłacone lub jest spóźnione
  4. Choruję i muszę wracać do pracy
  5. Kończy się moja umowa na czas określony
  6. W pracy jest konflikt lub niewłaściwe zachowanie
  7. Dostaję nową umowę o pracę
  8. Chcę odejść od pracodawcy

Zaznaczaj przygotowane elementy w wydrukowanych polach i zapisuj pytania oraz ustalenia w przeznaczonym miejscu. Linki prowadzą do szczegółowych artykułów i zeszytów online. Ten PDF nie zawiera pól do cyfrowego wypełniania.

Pobierz poradnik praktycznyWzory pism
Oficjalne źródła
Źródła (111)

Źródła i sposób opracowania

Ten plan przygotowań jest własnym opracowaniem redakcyjnym. Poniższe źródła pierwotne dotyczą powiązanych artykułów. Sprawdź datę stanu źródeł i zleć indywidualną ocenę porozumienia lub postępowania.

Stan źródeł na dzień:

Publikacje źródłowe są w języku niderlandzkim. Wszystkie wersje językowe dotyczą prawa holenderskiego.

Prawo pracy w Holandii01

Uporządkuj spór pracowniczy

Praktyczna lista kontrolna

Przed szukaniem pomocy zbierz ustalenia, wiadomości i chronologię.

  • Umowa o pracę i jej zmiany
  • Obowiązujący układ zbiorowy cao i regulamin pracowniczy
  • Ostatnie odcinki wynagrodzenia i zestawienie godzin
  • Pisma, e-maile i propozycja pracodawcy
  • Chronologia wydarzeń i konkretne pytania
Pobierz listę kontrolną (.txt)
Źródła (2)

Źródła i sposób opracowania

Nasza redakcja przygotowała tę listę kontrolną na podstawie źródeł podanych poniżej.

Stan źródeł na dzień:

Publikacje źródłowe są w języku niderlandzkim. Wszystkie wersje językowe dotyczą prawa holenderskiego.

Prawo pracy w Holandii02

Omówienie porozumienia VSO

Praktyczna lista kontrolna

Zabierz najważniejsze punkty do sprawdzenia na rozmowę z doradcą prawnym.

  • Mam pełną propozycję i wszystkie załączniki.
  • Sprawdziłem powód rozwiązania umowy i kto zainicjował odejście.
  • Zleciłem ocenę daty zakończenia umowy i okresu wypowiedzenia.
  • Przejrzałem ustalenia dotyczące odprawy, urlopu i końcowego rozliczenia.
  • Omówiłem skutki dla chorobowego, zasiłku WW i swojej sytuacji finansowej.
  • Sprawdziłem ustawowy czas na odstąpienie i możliwość uzyskania porady prawnej.
Pobierz listę kontrolną (.txt)
Źródła (2)

Źródła i sposób opracowania

Nasza redakcja przygotowała tę listę kontrolną na podstawie źródeł podanych poniżej.

Stan źródeł na dzień:

Publikacje źródłowe są w języku niderlandzkim. Wszystkie wersje językowe dotyczą prawa holenderskiego.

Prawo pracy w Holandii03

Dokumentowanie choroby i powrotu do pracy

Praktyczna lista kontrolna

Uporządkuj ustalenia z pracodawcą i lekarzem zakładowym; dokumentację medyczną przechowuj oddzielnie.

  • Data zgłoszenia choroby i ustalenia dotyczące kontaktu
  • Zalecenia lekarza zakładowego i moje pytania
  • Plan działań i terminy ocen postępów
  • Ustalenia dotyczące odpowiedniej pracy i przepracowanych godzin
  • Pytania do lekarza zakładowego lub wniosek o opinię ekspercką UWV, holenderskiej instytucji ubezpieczeń pracowniczych
Pobierz listę kontrolną (.txt)
Źródła (2)

Źródła i sposób opracowania

Nasza redakcja przygotowała tę listę kontrolną na podstawie źródeł podanych poniżej.

Stan źródeł na dzień:

Publikacje źródłowe są w języku niderlandzkim. Wszystkie wersje językowe dotyczą prawa holenderskiego.

Narzędzia i obliczenia

Informacje ogólne. Nie zastępują indywidualnej porady prawnej.

Na jaki temat szukasz informacji?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Popularne tematy

Sprawdź moją sytuację

Co się obecnie dzieje?

Wybierz temat odpowiadający Twojemu pytaniu.

Pracodawca chce mnie zwolnićRozmowa, formalny wniosek o zwolnienie i zwolnienie natychmiastowe wymagają różnych reakcji. Najpierw ustal tryb i daty. Następnie sprawdź argumenty pracodawcy oraz potrzebną pomoc.
Otrzymałem propozycję porozumienia VSOPropozycja odejścia dotyczy więcej niż wysokości rekompensaty. Ten poradnik pomaga łącznie ocenić tekst, datę końcową i sytuację po odejściu, zanim zdecydujesz się negocjować lub podpisać.
Moje wynagrodzenie nie zostało wypłacone lub jest spóźnionePokaż różnicę między prawdopodobną należnością, paskiem płacowym a wpływem na konto. Ten poradnik pomaga uzasadnić brakującą kwotę, przygotować konkretne pismo i wybrać dalszy krok.
Choruję i muszę wracać do pracyPodczas choroby równolegle dotyczą Cię wynagrodzenie, opieka medyczna i ustalenia zawodowe. Uporządkuj role oraz ustalenia i odpowiednio wcześnie omów różnicę zdań właściwą drogą.
Kończy się moja umowa na czas określonyZacznij od całej historii umów, nie tylko ostatniej daty końcowej. Potem sprawdź informację o kontynuacji, rekompensaty, rozliczenie końcowe i dalszy dochód. Ta ścieżka pomaga oddzielić te pytania.
W pracy jest konflikt lub niewłaściwe zachowanieOstrzeżenie, spór o pracę i zgłoszenie molestowania to różne sprawy. Uporządkuj zdarzenia, swoje potrzeby i właściwą drogę. Ten poradnik pomaga przygotować się rzeczowo i starannie.
Dostaję nową umowę o pracęNowa umowa dotyczy przyszłej pracy oraz ograniczeń po odejściu. Porównaj ofertę, układ zbiorowy i załączniki, zanim skupisz się tylko na pensji. Ten poradnik porządkuje pytania i początkowy okres pracy.
Chcę odejść od pracodawcyInna praca, konflikt lub zmiana osobista mogą skłaniać do odejścia. Najpierw sprawdź możliwość i termin wypowiedzenia oraz skutki dla dochodu, klauzul i rozliczenia końcowego.

Nie znajdujesz swojego pytania?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Baza wiedzy