إنهاء العمل 7 دقائق
خطّط لمهلة الإشعار وتاريخ الانتهاء
اطّلع على القاعدة القانونية العامة ومثال لنهاية الشهر، مع إرشادات منفصلة للاتفاقات المختلفة.
داخل متصفحك فقط · دون حساب · دون إرسال
ما يشمله هذا الحساب وحدوده
المصادر وقواعد الحساب
- الموظف: القاعدة القانونية الرئيسية شهر واحد. صاحب العمل: شهر واحد لأقل من 5 سنوات من الخدمة، وشهران لمدة 5-10 سنوات، و3 لمدة 10-15 سنة، و4 من 15 سنة من الخدمة.
- لا توجد فترة اختبار، أو فصل بإجراءات موجزة، أو اتفاق خاص بشأن يوم الإنهاء أو الوقت الإجرائي.
- ينطبق مسار مختلف على العقد المؤقت الذي تنتهي صلاحيته تلقائيًا: قد يكون الإشعار إلزاميًا.
المصادر ومنهجية الإعداد
تتعلق هذه المصادر بالافتراضات وقواعد الحساب المعروضة.
التاريخ المرجعي للمعلومات الواردة في المصادر:
- الجهة الناشرة: Rijksoverheidالحكومة الوطنية: فترة إشعار بالفصلrijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/ontslag/opzegtermijn-bij-ontslag
- الجهة الناشرة: Rijksoverheidالحكومة المركزية: فترة إشعار الموظفrijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/werkloos-worden/vraag-en-antwoord/ontslag/ontslag-nemen-opzegtermijn-werknemer
المنشورات المصدرية باللغة الهولندية. تتناول جميع النسخ اللغوية القانون الهولندي.
راجع العقد واتفاقية العمل الجماعية والاستثناءات مع مستشار قانوني. إذا كانت مهلة ما جارية، فلا تنتظر نتيجة أداة.
أسئلة شائعة
هل يمكنني استخدام هذا لـ VSO؟
استخدم النتيجة كنقطة تفتيش. يقوم UWV بتقييم فترة إشعار وهمية لـ WW؛ تظل صياغة وتاريخ اتفاقيتك أمرًا مهمًا.
لماذا لا تظهر الأداة التاريخ في بعض الأحيان؟
يمكن لعقد cao مختلف أو AOW أو عقد مؤقت غير قابل للإلغاء تغيير القاعدة الرئيسية. ومن ثم فإن نهاية الشهر التلقائي ستكون مضللة.