İşten çıkarma 7 dakika
İhbar süresini ve bitiş tarihini planlayın
Yasal genel kuralı ve ay sonu hesaplama örneğini, farklı anlaşmalar için ayrı açıklamalarla inceleyin.
Yalnızca tarayıcınızda · hesap yok · gönderim yok
Bu aracın kapsamı ve sınırları
Kaynaklar ve hesaplama kuralları
- Çalışan: ana yasal kural bir ay. İşveren: 5 yıldan az hizmet için 1 ay, 5-10 yaş arası için 2 ay, 10-15 arası için 3 ve 15 yıllık hizmet için 4 ay.
- Deneme süresi yok, özet işten çıkarma yok, fesih günü veya usul süresine ilişkin özel anlaşma yok.
- Otomatik olarak sona eren geçici bir sözleşme için farklı bir yol uygulanır: bildirim zorunlu olabilir.
Kaynaklar ve editoryal açıklama
Bu kaynaklar, gösterilen varsayımlar ve hesaplama kurallarıyla ilgilidir.
Kaynakların esas alındığı tarih:
- Yayıncı: RijksoverheidUlusal hükümet: işten çıkarılma ihbar süresirijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/ontslag/opzegtermijn-bij-ontslag
Kaynak yayınlar Hollandacadır. Tüm dil sürümleri Hollanda hukukunu ele alır.
Sözleşmeyi, toplu iş sözleşmesini ve istisnaları bir hukuk danışmanıyla kontrol edin. Bir süre işlemeye başladıysa aracın sonucunu beklemeyin.
Sık sorulan sorular
Bunu VSO için kullanabilir miyim?
Sonucu kontrol noktası olarak kullanın. UWV, WW için hayali bir ihbar süresini değerlendirmektedir; Anlaşmanızın metni ve tarihi önemini koruyor.
Araç neden bazen tarihi göstermiyor?
Farklı bir cao, AOW veya iptal edilemeyen geçici sözleşme ana kuralı değiştirebilir. Bu durumda otomatik bir ay sonu yanıltıcı olacaktır.