معلومات مستقلةشرح عمليحقوقك أولاً
هل تحتاج إلى مساعدة؟
اختيار اللغة

بأي لغة تريد تصفح الموقع؟

اختر لغتك مع البقاء في الموضوع نفسه.

هل تحتاج إلى مساعدة؟
مسودة ترجمة. تتعلق القواعد بقانون العمل الهولندي؛ اطلب تقييماً لكيفية تطبيقها على حالتك. حول المحتوى
مساحة اقتراح التعديلات

راجع النص. واعمل على مقترح.

اختر مقالاً للاطلاع على نصه الحالي أو إعداد مقترح تعديل محلي.

إنهاء الخدمة والمغادرةالفصل من العمل: حقوقك والإجراء والخطوات الأولىإنهاء الخدمة والمغادرةفحص اتفاق التسوية: المبلغ وWW والشروطإنهاء الخدمة والمغادرةالفصل الفوري: المهل وردك والدخلالعقد والاتفاقاتالعقد المحدد المدة: الانقضاء والتجديد والإنهاء المبكرالعقد والاتفاقاتفترة التجربة: صحتها ومدتها والفصل في الأسابيع الأولىالأجر والدخلفحص راتبك: كشوف الأجر والخصومات والمدفوعات الناقصةالمرض والعودة إلى العملالمرض والعمل: الأجر والخصوصية وطبيب العمل والعقدالمرض والعودة إلى العملإعادة الاندماج أثناء المرض: الخطة والعمل المناسب وتعثر المسارالأجر والدخلالإجازة السنوية: الاستحقاق والاستخدام والسقوط والدفعفي مكان العملساعات العمل والراحة: راجع جدولك واستراحاتكالعقد والاتفاقاتشرط عدم المنافسة وتقييد العلاقات: تغيير العمل دون مفاجآتالأجر والدخلتعويض الانتقال: الاستحقاق والحساب والدفع في 2026الأجر والدخلإعانة WW بعد الفصل: الشروط والطلب واتفاقات صاحب العملالعقد والاتفاقاتالعمل عبر وكالة: مرحلة العقد والشروط والمرضفي مكان العملالتنمر والتحرش والتمييز في العمل: ما الذي يمكنك فعله؟المساعدة والتكاليفتكلفة محامي العمل: الاتفاق على الأتعاب والتأمين والمساعدة المدعومةالمرض والعودة إلى العملالفصل أثناء المرض: الحماية والاستثناءات والدخلإنهاء الخدمة والمغادرةالفصل بسبب قصور الأداء: مسار التحسين والرد على الادعاءاتإنهاء الخدمة والمغادرةالفصل أثناء الحمل: ما المسموح وما المحظور؟الأجر والدخلتعويض غياب إخطار التجديد أو تأخره عند نهاية العقدفي مكان العملحل نزاع العمل: الملف والمحادثات والمسارات القانونيةإنهاء الخدمة والمغادرةحساب مدة الإشعار: الموظف وصاحب العمل وتاريخ الانتهاءالعقد والاتفاقاتمراجعة عقد العمل قبل التوقيعفي مكان العملحادث العمل: الإبلاغ والأدلة والأجر والمسؤوليةالمرض والعودة إلى العملزيارة طبيب العمل: التحضير والخصوصية والمشورةالعقد والاتفاقاتأي cao تنطبق؟ النطاق والأجر والانحرافالمرض والعودة إلى العملرأي خبير UWV: السؤال والأدلة والمتابعةالعقد والاتفاقاتتغيير شروط العمل: ما الذي يغيره صاحب العمل منفردًا؟العقد والاتفاقاتسلسلة العقود: متى يصبح عقدك المؤقت دائماً؟المرض والعودة إلى العملوقف استحقاق الأجر أو تعليق دفعه أثناء المرض: الفرقالأجر والدخلالمطالبة بالأجر: رسالة الدفع والدليل والإجراءالمساعدة والتكاليفالوساطة في نزاع العمل: التحضير والاتفاقات والنتائجالعقد والاتفاقاتعقد min-max: الساعات المضمونة والتوفرالأجر والدخلفحص الحد الأدنى في 2026: الساعة والعمر والخصوماتالعقد والاتفاقاتعقد الصفر ساعة: الأجر والاستدعاء والساعات الثابتةإنهاء الخدمة والمغادرةإنهاء العمل بالتراضي: من العرض إلى المغادرةالعقد والاتفاقاتحقوق العامل بالاستدعاء: الجداول والأجر والاستقرارفي مكان العملإجازة الوالدية: تخطيط الساعات والدفع والطلبالأجر والدخلأجر الساعات الإضافية أو الراحة التعويضية: حقوقكإنهاء الخدمة والمغادرةإعادة التنظيم وإنهاء العمل: الاختيار وإعادة التعيين والدفاعالعقد والاتفاقاتالعمل المستقل الصوري: هل يُعد عملك علاقة توظيف؟المرض والعودة إلى العملطلب رأي ثانٍ لطبيب العمل: متى وكيف؟المرض والعودة إلى العملعلاقة العمل الخامدة بعد المرض: إنهاؤها أم إبقاؤها؟إنهاء الخدمة والمغادرةالخطة الاجتماعية عند إعادة التنظيم: افحص الحقوق والخياراتالعقد والاتفاقاتشرط تكاليف التدريب: متى تُلزم برد تكلفة الدراسة؟الأجر والدخلحساب بدل الإجازة: التراكم والدفع والمغادرةفي مكان العملطلب الإجازة: أي نظام يناسب حالتك؟إنهاء الخدمة والمغادرةالاستقالة: مهلة الإخطار وتاريخ النهاية ومخاطر الدخلالمرض والعودة إلى العملانتهاء العمل أثناء المرض: العقد وZiektewet وملفكفي مكان العملالإجازة الطارئة: حالة الطوارئ غير المتوقعة والإخطار والدفعفي مكان العملالتمييز في العمل: الأدلة والشكوى والخطوات التاليةفي مكان العملإجازة الشريك عند الولادة: الأسبوع الأول والإجازة الإضافيةفي مكان العملالمبلّغ عن المخالفات: الإبلاغ والحماية من الإضرارالعقد والاتفاقاتشرط العمل الإضافي: وظيفة ثانية أو مشروع خاص إلى جانب وظيفتكالأجر والدخلالمعاش التقاعدي من خلال صاحب العمل: الاستحقاق والأقساط والقواعد الجديدةفي مكان العملالخصوصية في العمل: المراقبة والكاميرات وبياناتك الوظيفيةالعقد والاتفاقاتشرط العلاقات التجارية: العملاء والتواصل والانتقال إلى وظيفة جديدةفي مكان العملالعمل من المنزل: الطلب ومكان آمن واتفاقات هجينة واضحةالأجر والدخلإفلاس صاحب العمل: الأجر وأمين التفليسة وUWV والعمل الجديدفي مكان العملإجازة الرعاية: إجازة قصيرة الأجل وطويلة الأجل لشخص عزيزفي مكان العملإجازة الحمل والولادة: المدة والطلب والدخل
المصادر (4)

المصادر ومنهجية الإعداد

يُحيل هذا العرض إلى أدلتنا ومقالات الرأي وأدواتنا. ويورد كل محتوى تفصيلي المصادر المستخدمة في إعداده.

  1. الجهة الناشرة: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/

المنشورات المصدرية باللغة الهولندية. تتناول جميع النسخ اللغوية القانون الهولندي.

عن أي موضوع تبحث؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

الموضوعات الشائعة

اطّلع على ما يناسب حالتي

ما الذي تواجهه حالياً؟

اختر الموضوع المناسب لسؤالك.

صاحب العمل يريد فصليالحديث مع صاحب العمل وطلب الفصل الرسمي والفصل الفوري يحتاج كل منها رداً مختلفاً. حدّد أولاً المسار والتواريخ. بعدها تستطيع مراجعة أسباب صاحب العمل والمساعدة اللازمة بصورة موجهة.
تلقيت اتفاقية إنهاء بالتراضيمقترح المغادرة يتجاوز مقدار التعويض. يساعدك هذا الملف على النظر إلى النص وتاريخ النهاية ووضعك بعد المغادرة معاً، قبل أن تقرر التفاوض أو التوقيع.
لم يُدفع أجري أو تأخر دفعهأظهر الفرق بين ما يبدو مستحقاً وما في كشف الراتب وما وصل إلى حسابك. يساعد الملف على توثيق المطالبة وكتابة طلب محدد واختيار الخطوة التالية.
أنا مريض وعليّ العودة إلى العمل تدريجياًأثناء المرض تسير مسائل الأجر والإشراف الطبي واتفاقات العمل بالتوازي. استخدم الملف لتوضيح الأدوار والاتفاقات ومناقشة أي اختلاف في الوقت المناسب عبر المسار الملائم.
عقدي المؤقت يوشك على الانتهاءابدأ بتاريخ العقود كله، لا بتاريخ النهاية الأخير فقط. ثم افحص إخطار الاستمرار والتعويضات والتسوية النهائية والدخل بعد الانتهاء. يساعدك هذا المسار على إبقاء المسائل منفصلة.
هناك نزاع أو سلوك غير مرغوب فيهالإنذار والنزاع بشأن العمل وبلاغ الترهيب ليست أمراً واحداً. رتّب ما يحدث وما تحتاجه والمسار المناسب. يساعدك هذا الملف على إعداد دقيق قائم على الوقائع.
سأتلقى عقد عمل جديداًالعقد الجديد يتعلق بعملك القادم وقيود ما بعد المغادرة أيضاً. قارن العرض واتفاقية العمل والمرفقات قبل التركيز على الراتب وحده. ينظم الملف أسئلتك وفترة عملك الأولى.
أريد مغادرة صاحب العمل بنفسيقد تدفعك وظيفة جديدة أو نزاع أو تغير خاص إلى المغادرة. تحقق أولاً من إمكان الاستقالة وموعدها وآثارها على الدخل والشروط والتسوية النهائية.

لم تجد سؤالك؟

ابحث عن سؤالك، أو استكشف موضوعًا، أو اتبع مسارًا يناسب وضعك.

مركز المعلومات