Bağımsız bilgiPratik açıklamalarÖnce haklarınız
Yardıma mı ihtiyacınız var?
Dil seçin

Siteyi hangi dilde görmek istersiniz?

Dilinizi seçin. Aynı konuda kalırsınız.

Yardıma mı ihtiyacınız var?
Çeviri taslağıdır. Kurallar Hollanda iş hukukuyla ilgilidir; durumunuza nasıl uygulanacağını değerlendirtin. İçerik hakkında
Düzenleme vikisi

Metni inceleyin. Bir öneri hazırlayın.

Güncel metni görmek veya yerel bir düzenleme önerisi hazırlamak için bir makale seçin.

Fesih ve ayrılmaİşten çıkarılma: haklarınız, süreç ve ilk adımlarFesih ve ayrılmaUzlaşma anlaşmasını incelemek: ödeme, WW ve koşullarFesih ve ayrılmaDerhal fesih: süreler, yanıtınız ve gelirSözleşme ve anlaşmalarBelirli süreli sözleşme: bitiş, yenileme ve erken fesihSözleşme ve anlaşmalarDeneme süresi: geçerlilik, süre ve ilk haftalarda fesihÜcret ve gelirÜcretinizi kontrol edin: bordro, kesinti ve eksik ödemeHastalık ve işe dönüşİşte hastalık: ücret, mahremiyet, işyeri hekimi ve sözleşmeHastalık ve işe dönüşHastalıkta işe dönüş: plan, uygun iş ve tıkanan süreçÜcret ve gelirYıllık izin: birikim, kullanım, süreler ve ödemeİş yerindeÇalışma ve dinlenme: çizelge ve molanızı inceleyinSözleşme ve anlaşmalarRekabet ve müşteri ilişkisi yasağı: sürprizsiz iş değişimiÜcret ve gelirGeçiş tazminatı: 2026’da hak, hesap ve ödemeÜcret ve gelirFesih sonrası WW: koşullar, başvuru ve işverenle anlaşmalarSözleşme ve anlaşmalarAjans işi: sözleşme aşamaları, koşullar ve hastalıkİş yerindeİşte zorbalık, taciz ve ayrımcılık: ne yapabilirsiniz?Yardım ve masraflarİş hukuku avukat maliyeti: ücret, sigorta ve adli yardımHastalık ve işe dönüşHastalıkta fesih: koruma, istisnalar ve gelirFesih ve ayrılmaYetersiz performans nedeniyle fesih: iyileştirme ve yanıtFesih ve ayrılmaGebelikte fesih: neye izin verilir?Ücret ve gelirAanzegvergoeding: geç veya eksik yenileme bildirimiİş yerindeİş uyuşmazlığını çözmek: kayıtlar, görüşme ve hukuki yollarFesih ve ayrılmaBildirim süresini hesaplamak: çalışan, işveren ve bitişSözleşme ve anlaşmalarİş sözleşmesini imzalamadan kontrol edinİş yerindeİş kazası: bildirim, kanıt, ücret ve sorumlulukHastalık ve işe dönüşİşyeri hekimine giderken: hazırlık, mahremiyet ve tavsiyeSözleşme ve anlaşmalarHangi cao geçerli? Kapsam, ücret ve farklılıklarHastalık ve işe dönüşUWV uzman görüşü: soru, kanıt ve sonraki adımSözleşme ve anlaşmalarÇalışma koşulları: işveren tek taraflı neyi değiştirebilir?Sözleşme ve anlaşmalarSözleşme zinciri: geçici iş ne zaman kalıcı olur?Hastalık ve işe dönüşHastalıkta ücret hakkının durması veya ödemenin askısı: farkÜcret ve gelirÜcret talebi: ödeme mektubu, delil ve davaYardım ve masraflarİş uyuşmazlığında arabuluculuk: hazırlık, anlaşmalar ve sonuçlarSözleşme ve anlaşmalarMin-max sözleşme: garantili saat ve hazır olmaÜcret ve gelir2026 asgari ücretini kontrol: saat, yaş ve kesintilerSözleşme ve anlaşmalarSıfır saat sözleşmesi: ücret, çağrı ve sabit saatFesih ve ayrılmaKarşılıklı anlaşmayla sona erme: tekliften ayrılığa süreçSözleşme ve anlaşmalarÇağrılı çalışan hakları: çizelge, ücret ve güvenceİş yerindeEbeveyn izni: saat, ödeme ve başvuruyu planlamakÜcret ve gelirFazla çalışma ücreti veya telafi izni: haklarınızFesih ve ayrılmaYeniden yapılanma ve fesih: seçim, başka işe yerleştirme ve savunmaSözleşme ve anlaşmalarSahte serbest çalışma: yaptığınız iş işçilik sayılır mı?Hastalık ve işe dönüşİşyeri hekiminden ikinci görüş: ne zaman ve nasıl?Hastalık ve işe dönüşHastalık sonrası pasif iş ilişkisi: bitirmek mi sürdürmek mi?Fesih ve ayrılmaYeniden yapılanmada sosyal plan: hakları ve seçenekleri inceleyinSözleşme ve anlaşmalarEğitim giderleri: bir kursun ücretini ne zaman geri ödemeniz gerekir?Ücret ve gelirTatil ödeneği hesabı: birikim, ödeme ve ayrılmaİş yerindeİzin başvurusu: durumunuza hangi düzenleme uyar?Fesih ve ayrılmaİstifa etmek: bildirim, bitiş tarihi ve gelir riskleriHastalık ve işe dönüşHastayken işten ayrılma: sözleşme sonu, Ziektewet ve dosyanızİş yerindeAcil durum izni: beklenmeyen acil durum, bildirim ve ödemeİş yerindeİşte ayrımcılık: delil, şikâyet ve sonraki adımlarİş yerindeEş için doğum izni: ilk hafta ve ek izinİş yerindeİhbarcı: usulsüzlüğü bildirmek ve misillemeden korunmakSözleşme ve anlaşmalarYan iş hükmü: mevcut işiniz yanında ikinci iş veya kendi işletmenizÜcret ve gelirİşvereniniz aracılığıyla emeklilik: tahakkuk, prim ve yeni kurallarİş yerindeİşte mahremiyet: kontrol, kameralar ve personel verileriSözleşme ve anlaşmalarMüşteri ilişkileri yasağı: bağlantılar ve yeni işe geçişİş yerindeEvden çalışma: talep, güvenli işyeri ve açık hibrit anlaşmalarÜcret ve gelirİşveren iflası: ücretler, iflas idaresi görevlisi, UWV ve yeni bir işİş yerindeBakım izni: sevilen biri için kısa süreli ve uzun süreli izinİş yerindeHamilelik ve doğum izni: süre, başvuru ve gelir
Kaynaklar (4)

Kaynaklar ve editoryal açıklama

Bu genel bakış, rehberlerimize, görüş yazılarımıza ve araçlarımıza bağlantılar içerir. Her ayrıntılı içerikte, hazırlanırken kullanılan kaynaklar ayrıca belirtilir.

  1. Yayıncı: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/

Kaynak yayınlar Hollandacadır. Tüm dil sürümleri Hollanda hukukunu ele alır.

Hangi konuda bilgi arıyorsunuz?

Sorunuzu arayın, bir konuyu inceleyin veya durumunuza uygun yolu izleyin.

Popüler konular

Durumumu incele

Şu anda ne yaşıyorsunuz?

Sorunuza uygun konuyu seçin.

İşveren beni işten çıkarmak istiyorBir görüşme, resmî fesih başvurusu ve derhal fesih farklı yanıtlar gerektirir. Önce yolu ve tarihleri belirleyin. Sonra işverenin gerekçesini ve gereken yardımı hedefli kontrol edebilirsiniz.
Bir fesih anlaşması aldımAyrılma teklifi yalnız ödeme miktarı değildir. Bu dosya, pazarlık veya imza kararından önce metni, bitiş tarihini ve ayrıldıktan sonraki konumunuzu birlikte incelemenize yardım eder.
Ücretim ödenmedi veya geç ödendiHak edildiği düşünülen tutar, bordrodaki tutar ve banka hesabına geleni ayırın. Bu dosya dayanak hazırlamaya, hedefli yazmaya ve uygun sonraki adımı seçmeye yardım eder.
Hastayım ve işe dönüş sürecindeyimHastalıkta ücret, tıbbi rehberlik ve çalışma anlaşmaları birlikte yürür. Bu dosyayla görevleri ve anlaşmaları net tutup fikir ayrılığını zamanında doğru yolla görüşün.
Süreli sözleşmem bitiyorYalnız son bitişten değil bütün sözleşme geçmişinden başlayın. Sonra yenileme bildirimini, tazminatları, son hesaplaşmayı ve sonraki geliri inceleyin. Bu yol soruları ayrı tutmaya yardım eder.
Çatışma veya istenmeyen davranış varUyarı, çalışma anlaşmazlığı ve taciz bildirimi aynı değildir. Olanları, ihtiyacınızı ve uygun yolu düzenleyin. Bu dosya olgusal ve dikkatli hazırlık sağlar.
Yeni iş sözleşmesi alıyorumYeni sözleşme hem gelecek işi hem ayrılma sonrası sınırları ilgilendirir. Yalnız maaşa bakmadan teklif, toplu sözleşme ve ekleri karşılaştırın. Bu dosya sorularınızı ve ilk çalışma döneminizi düzenler.
İşimden kendim ayrılmak istiyorumBaşka iş, çatışma veya özel değişim ayrılma nedeni olabilir. Önce nasıl ve ne zaman istifa edebileceğinizi, gelir, hükümler ve son hesap üzerindeki sonuçları inceleyin.

Sorunuzu bulamadınız mı?

Sorunuzu arayın, bir konuyu inceleyin veya durumunuza uygun yolu izleyin.

Bilgi merkezi