Onafhankelijke informatiePraktische uitlegJouw rechten voorop
Hulp nodig?
Taal kiezen

In welke taal wil je de website bekijken?

Kies je taal. Je blijft bij hetzelfde onderwerp.

NederlandsEnglishPolskiالعربيةTürkçeDeutschEspañolFrançais
Hulp nodig?
Praktische uitleg

Praktijkboek, werkbladen en checklists

Neem je voorbereiding mee. Download het complete praktijkboek, gebruik een bewerkbare voorbeeldbrief of bewaar een gerichte checklist voor je arbeidszaak.

Arbeidsrecht in Nederland

Werk & recht · praktijkdossiers

PDF · 28 pagina’s
Mijn werkboek

Download het praktijkboek

Alle acht routes, documentenlijsten en notitieruimte in één afdrukbaar praktijkboek voor deze taal.

  1. Mijn werkgever wil mij ontslaan
  2. Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregen
  3. Mijn loon is niet of te laat betaald
  4. Ik ben ziek en moet re-integreren
  5. Mijn tijdelijke contract loopt af
  6. Er is een conflict of ongewenst gedrag
  7. Ik krijg een nieuw arbeidscontract
  8. Ik wil zelf weg bij mijn werkgever

Gebruik de vakjes op papier om je voorbereiding af te vinken. Noteer vragen en afspraken in de schrijfruimte. Via de links vind je de uitgebreide gidsen en de online werkboeken. Dit PDF-bestand heeft geen digitaal invulbare velden.

Download het praktijkboekVoorbeeldbrieven
Officiële bronnen
Bronnen (111)

Bronnen en verantwoording

Dit stappenplan is een eigen redactionele voorbereiding. De onderstaande primaire bronnen horen bij de inhoudelijk gekoppelde gidsen. Controleer de bronstand en laat afspraken of een procedure individueel beoordelen.

Datum van de bronstand:

Arbeidsrecht in Nederland01

Een arbeidsconflict op een rij

Praktische checklist

Verzamel afspraken, berichten en een tijdlijn voordat je hulp zoekt.

  • Arbeidsovereenkomst en wijzigingen
  • Toepasselijke cao en personeelshandboek
  • Recente loonstroken en urenoverzicht
  • Brieven, e-mails en het voorstel van mijn werkgever
  • Een tijdlijn van gebeurtenissen en concrete vragen
Download checklist (.txt)
Bronnen (2)

Bronnen en verantwoording

Deze checklist is door onze redactie samengesteld met onderstaande bronnen als uitgangspunt.

Datum van de bronstand:

Arbeidsrecht in Nederland02

Een VSO bespreken

Praktische checklist

Neem de belangrijkste controlepunten mee naar je juridisch adviseur.

  • Ik heb het volledige voorstel en alle bijlagen.
  • Ik heb de ontslagreden en het initiatief voor vertrek gecontroleerd.
  • Ik heb de einddatum en de opzegtermijn laten beoordelen.
  • Ik heb afspraken over vergoeding, vakantiedagen en eindafrekening bekeken.
  • Ik heb gevolgen voor ziekte, WW en mijn financiële situatie besproken.
  • Ik heb de wettelijke bedenktijd en ruimte voor juridisch advies gecontroleerd.
Download checklist (.txt)
Bronnen (2)

Bronnen en verantwoording

Deze checklist is door onze redactie samengesteld met onderstaande bronnen als uitgangspunt.

Datum van de bronstand:

Arbeidsrecht in Nederland03

Ziekte en re-integratie bijhouden

Praktische checklist

Orden afspraken met werkgever en bedrijfsarts; bewaar medische gegevens apart.

  • De datum van mijn ziekmelding en contactafspraken
  • Adviezen van de bedrijfsarts en mijn eigen vragen
  • Het plan van aanpak en evaluatiemomenten
  • Afspraken over passend werk en gewerkte uren
  • Vragen voor de bedrijfsarts of een deskundigenoordeel van UWV
Download checklist (.txt)
Bronnen (2)

Bronnen en verantwoording

Deze checklist is door onze redactie samengesteld met onderstaande bronnen als uitgangspunt.

Datum van de bronstand:

Tools & berekeningen

Algemene informatie. Geen vervanging voor persoonlijk juridisch advies.

Waar zoek je informatie over?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Veelgezochte onderwerpen

Mijn situatie bekijken

Wat speelt er op dit moment?

Kies het onderwerp dat bij jouw vraag past.

Mijn werkgever wil mij ontslaanEen gesprek, een formele aanvraag en ontslag op staande voet vragen verschillende reacties. Breng eerst de route en data in beeld. Daarna kun je gericht controleren wat je werkgever aanvoert en welke hulp nodig is.
Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregenEen vertrekvoorstel gaat over meer dan de hoogte van een vergoeding. Dit dossier helpt je de tekst, de einddatum en je positie na vertrek in samenhang te bekijken, voordat je beslist of je wilt onderhandelen of tekenen.
Mijn loon is niet of te laat betaaldMaak het verschil zichtbaar tussen wat verschuldigd lijkt, wat op de loonstrook staat en wat op je rekening is binnengekomen. Dit dossier helpt je onderbouwen, gericht schrijven en de juiste vervolgstap kiezen.
Ik ben ziek en moet re-integrerenTijdens ziekte lopen loon, medische begeleiding en werkafspraken naast elkaar. Gebruik dit dossier om rollen en afspraken helder te houden en een meningsverschil tijdig via de passende route te bespreken.
Mijn tijdelijke contract loopt afBegin met de hele contractgeschiedenis, niet alleen de laatste einddatum. Daarna kijk je naar aanzegging, vergoedingen, eindafrekening en inkomen na afloop. Deze route helpt je die vragen uit elkaar te houden.
Er is een conflict of ongewenst gedragEen waarschuwing, een conflict over werk en een melding van intimidatie horen niet op één hoop. Orden wat er gebeurt, wat jij nodig hebt en welke route daarbij past. Dit dossier helpt je feitelijk en zorgvuldig voorbereiden.
Ik krijg een nieuw arbeidscontractEen nieuw contract gaat over je toekomstige werk én over beperkingen na vertrek. Vergelijk aanbod, cao en bijlagen voordat je alleen naar het salaris kijkt. Dit dossier geeft structuur aan je vragen en je eerste werkperiode.
Ik wil zelf weg bij mijn werkgeverEen andere baan, een conflict of een privéverandering kan aanleiding zijn om te vertrekken. Controleer eerst of en wanneer je kunt opzeggen en welke gevolgen dat heeft voor inkomen, bedingen en de eindafrekening.

Staat je vraag er niet bij?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Kennisbank