Bağımsız bilgiPratik açıklamalarÖnce haklarınız
Yardıma mı ihtiyacınız var?
Dil seçin

Siteyi hangi dilde görmek istersiniz?

Dilinizi seçin. Aynı konuda kalırsınız.

Yardıma mı ihtiyacınız var?
Çeviri taslağıdır. Kurallar Hollanda iş hukukuyla ilgilidir; durumunuza nasıl uygulanacağını değerlendirtin. İçerik hakkında
Önce haklarınız

İş hukukunda avukat masrafları için yardım.

Düşük gelir, yardım alamayacağınız anlamına gelmez. Önce mevcut yardımları inceleyin ve avukata hangi yolun uygun olduğunu sorun.

01

Önce mevcut yardımları kontrol edin

Hukuki koruma sigortanızı ve sendika üyeliğinizi kontrol edin. Kendiniz masraf yapmadan önce iş uyuşmazlığının kapsamını, bekleme süresini ve koşulları sorun.

02

Juridisch Loket'ten ilk değerlendirmeyi isteyin

Hukuki danışma merkezi Juridisch Loket açıklama yapar ve durumunuza göre daha fazla yardım sunabilir veya sizi yönlendirebilir. Kişisel yardımın güncel koşullarını ve katkı payında olası indirimi sorun.

03

Bir avukatla destek başvurusunu görüşün

Avukat, Hollanda Hukuki Yardım Kurulu Raad voor Rechtsbijstand'a toevoeging adı verilen destek kararı için başvurur. Kurul diğer unsurların yanı sıra gelir, mal varlığı ve konunun önemine bakar. Her dava ve her avukat bu kapsama girmez.

04

Masrafları her zaman kararlaştırın

Devlet destekli hukuki yardım her zaman ücretsiz değildir. Kişisel katkı payı ve diğer masraflar kalabilir. Geliriniz ciddi biçimde düştüyse değerlendirme yılının değiştirilmesi anlamına gelen peiljaarverlegging gündeme gelebilir; güncel koşulları avukata sorun.

Güncel koşulları kontrol edin

Genel bilgilendirmedir. Kişisel hukuki danışmanlığın yerini tutmaz.

Kaynaklar (2)

Kaynaklar ve editoryal açıklama

Bu sayfanın hazırlanmasında kullanılan kaynaklar aşağıda listelenmiştir. Kuralların tamamı ve bağlamı için özgün yayını açın.

Kaynak yayınlar Hollandacadır. Tüm dil sürümleri Hollanda hukukunu ele alır.

Hangi konuda bilgi arıyorsunuz?

Sorunuzu arayın, bir konuyu inceleyin veya durumunuza uygun yolu izleyin.

Popüler konular

Durumumu incele

Şu anda ne yaşıyorsunuz?

Sorunuza uygun konuyu seçin.

İşveren beni işten çıkarmak istiyorBir görüşme, resmî fesih başvurusu ve derhal fesih farklı yanıtlar gerektirir. Önce yolu ve tarihleri belirleyin. Sonra işverenin gerekçesini ve gereken yardımı hedefli kontrol edebilirsiniz.
Bir fesih anlaşması aldımAyrılma teklifi yalnız ödeme miktarı değildir. Bu dosya, pazarlık veya imza kararından önce metni, bitiş tarihini ve ayrıldıktan sonraki konumunuzu birlikte incelemenize yardım eder.
Ücretim ödenmedi veya geç ödendiHak edildiği düşünülen tutar, bordrodaki tutar ve banka hesabına geleni ayırın. Bu dosya dayanak hazırlamaya, hedefli yazmaya ve uygun sonraki adımı seçmeye yardım eder.
Hastayım ve işe dönüş sürecindeyimHastalıkta ücret, tıbbi rehberlik ve çalışma anlaşmaları birlikte yürür. Bu dosyayla görevleri ve anlaşmaları net tutup fikir ayrılığını zamanında doğru yolla görüşün.
Süreli sözleşmem bitiyorYalnız son bitişten değil bütün sözleşme geçmişinden başlayın. Sonra yenileme bildirimini, tazminatları, son hesaplaşmayı ve sonraki geliri inceleyin. Bu yol soruları ayrı tutmaya yardım eder.
Çatışma veya istenmeyen davranış varUyarı, çalışma anlaşmazlığı ve taciz bildirimi aynı değildir. Olanları, ihtiyacınızı ve uygun yolu düzenleyin. Bu dosya olgusal ve dikkatli hazırlık sağlar.
Yeni iş sözleşmesi alıyorumYeni sözleşme hem gelecek işi hem ayrılma sonrası sınırları ilgilendirir. Yalnız maaşa bakmadan teklif, toplu sözleşme ve ekleri karşılaştırın. Bu dosya sorularınızı ve ilk çalışma döneminizi düzenler.
İşimden kendim ayrılmak istiyorumBaşka iş, çatışma veya özel değişim ayrılma nedeni olabilir. Önce nasıl ve ne zaman istifa edebileceğinizi, gelir, hükümler ve son hesap üzerindeki sonuçları inceleyin.

Sorunuzu bulamadınız mı?

Sorunuzu arayın, bir konuyu inceleyin veya durumunuza uygun yolu izleyin.

Bilgi merkezi