Baja y reincorporación
Tus derechos durante la enfermedad, el médico del trabajo y los pasos hacia un trabajo adecuado.
A los artículosGuías dentro de este tema
9 / 61Enfermedad laboral: salario, privacidad, médico y contrato
Cómo comunicar la baja, cobrar el 70%, afrontar ambos años, proteger datos médicos y gestionar reintegración y salida estando enfermo.
Leer la explicaciónGuía prácticaReintegración por enfermedad: plan, trabajo adecuado y bloqueo
Guía de análisis, plan, spoor 1 y 2, evaluaciones, dictamen de UWV y medidas salariales.
Leer la explicaciónGuía prácticaDespido durante una enfermedad: protección, excepciones e ingresos
Cuándo puede terminar el empleo durante una enfermedad: prohibición de despido, vencimiento contractual, reincorporación y riesgos de firmar un acuerdo.
Leer la explicaciónGuía prácticaConsulta con el médico laboral: preparación, privacidad y consejo
Qué hace el bedrijfsarts, qué puede saber la empresa y cómo preparar la consulta, comprobar el informe y actuar ante dudas.
Leer la explicaciónGuía prácticaDeskundigenoordeel de UWV: pregunta, pruebas y seguimiento
Cuándo ayuda en la reintegración, cómo elegir la pregunta, reunir documentos y entender costes y efectos sobre salario y trabajo.
Leer la explicaciónGuía prácticaLoonstop y loonopschorting durante enfermedad: diferencias
Comprueba fundamento, comunicación, papel médico, atrasos y actuaciones ante una medida salarial durante la baja.
Leer la explicaciónGuía prácticaPedir una segunda opinión del médico laboral: cuándo y cómo
Si dudas del consejo del médico laboral puedes consultar a otro. Conoce solicitud, independencia, costes, consentimiento y seguimiento.
Leer la explicaciónGuía prácticaRelación laboral inactiva tras enfermedad: terminar o mantener
Qué implica para trabajo, salario e indemnización: principio Xella, reintegración y propuesta de salida cuidadosa.
Leer la explicaciónGuía prácticaFin del contrato durante la enfermedad: Ziektewet, trámites y expediente
Qué organizar cuando tu contrato termina durante una baja: comunicación a UWV, informe de reincorporación, prestaciones, empleador autoasegurado y liquidación.
Leer la explicaciónHerramientas para este tema
Comprenda el cálculo legal e identifique los conceptos salariales o años de servicio que aún necesita comprobar.
Ordene los puntos concretos que debe tratar antes de firmar un acuerdo de extinción de la relación laboral.
Identifique un importe de salario impagado y el recargo legal máximo, y prepare una solicitud por escrito.
Anote las etapas principales de una baja prolongada en un calendario personal e identifique los documentos que debe revisar.
Perspectiva sobre este tema
Fuentes y criterios editoriales
Este resumen enlaza a nuestras guías, artículos de opinión y herramientas. Cada contenido de fondo indica las fuentes utilizadas para elaborarlo.
- Entidad editora: RijksoverheidRijksoverheid: arbeidsovereenkomst en caorijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao
- Entidad editora: RechtspraakRechtspraak: ontslagproceduresrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- Entidad editora: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/
Las publicaciones originales están en neerlandés. Todas las versiones lingüísticas tratan sobre el derecho neerlandés.