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Calcular la indemnización de transición
Comprenda el cálculo legal e identifique los conceptos salariales o años de servicio que aún necesita comprobar.
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Qué contempla esta herramienta y cuáles son sus límites
Fuentes y reglas de cálculo
- Para empleo continuo con un salario mensual establecido. Los contratos anteriores, las interrupciones y el empleo posterior no se reconstruyen automáticamente.
- Se incluye el último día de la relación laboral. El límite anual solo se ha verificado para contratos que terminan en 2026.
- En un acuerdo de conciliación se debe acordar una compensación; el importe del cálculo no surge automáticamente como derecho de pago.
Fuentes y criterios editoriales
Estas fuentes se refieren a los supuestos y las reglas de cálculo que se muestran.
Fecha de referencia de las fuentes:
- Entidad editora: UWVUWV: compensación de transiciónuwv.nlhttps://www.uwv.nl/nl/ontslag/transitievergoeding
Las publicaciones originales están en neerlandés. Todas las versiones lingüísticas tratan sobre el derecho neerlandés.
Consulte con un asesor jurídico el contrato, el convenio colectivo y las excepciones. Si un plazo ya está corriendo, no espere al resultado de una herramienta.
Preguntas frecuentes
¿Por qué la herramienta solicita salarios para el período restante?
La fórmula legal utiliza los salarios brutos ganados en esa parte restante por parte de un año de servicio. Si las horas o los subsidios varían, un cálculo que utilice únicamente el salario mensual es menos preciso.
¿Es este mi pago neto?
No. El resultado es bruto. Quedan excluidos de esta hoja de cálculo impuestos, deducciones y cualquier liquidación.