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61 articles
Licenciement : vos droits, la procédure et les premières démarches
Guide détaillé du licenciement devant l’UWV ou le juge, des protections, de la défense, des indemnités et des premières démarches si votre emploi est menacé.
Explication détailléeLicenciement et départVérifier un accord de rupture : indemnité, WW et conditions
Lisez un accord de rupture étape par étape : fin du contrat, indemnité, maladie, WW, réflexion, règlement définitif et obligations après le départ.
Explication détailléeLicenciement et départLicenciement immédiat : délais, défense et revenus
Réagir à un licenciement immédiat : consigner le motif, préserver le délai de deux mois, réunir les preuves et organiser salaire et WW.
Explication détailléeContrat et accordsCDD : échéance, renouvellement et rupture anticipée
Vérifiez la date de fin, l’information préalable, la chaîne de contrats, la maladie et le décompte final d’un CDD néerlandais.
Explication détailléeContrat et accordsPériode d’essai : validité, durée et rupture dans les premières semaines
Vérifiez la validité et la durée de votre période d’essai ainsi que les conséquences d’une rupture sur le salaire, la maladie et la WW.
Explication détailléeSalaire et revenusVérifier votre salaire : bulletin, retenues et paiements manquants
Comparez salaire brut, heures travaillées, majorations, retenues et virements. Identifiez l’origine de l’écart salarial et la démarche adaptée.
Explication détailléeMaladie et réintégrationMaladie et travail : salaire, vie privée, médecin du travail et contrat
Un guide détaillé sur la déclaration de maladie, les 70 % de salaire, les deux années de maladie, le secret médical, la réintégration et la sortie d’emploi en maladie.
Explication détailléeMaladie et réintégrationRéintégration pendant la maladie : plan, travail adapté et blocage du parcours
Un guide concret : analyse du problème, plan d’action, voies internes et externes, bilans, avis d’expert et mesures salariales.
Explication détailléeSalaire et revenusCongés annuels : acquisition, prise, expiration et paiement
Calculez les heures légales de congé et comprenez les demandes, la maladie, les délais d’expiration et le décompte de fin de contrat.
Explication détailléeAu travailHoraires et repos : vérifier votre planning et vos pauses
Comprenez les durées maximales, moyennes hebdomadaires, repos, pauses, travail de nuit, emplois multiples et plannings dangereux.
Explication détailléeContrat et accordsNon-concurrence et clauses de relations : changer d’emploi sans surprise
Vérifiez validité, durée, portée, pénalités et possibilités de levée ou de contrôle judiciaire des clauses de non-concurrence et de relations.
Explication détailléeSalaire et revenusIndemnité de transition : droit, calcul et paiement en 2026
Vérifiez votre droit à l’indemnité de transition, le salaire et l’ancienneté retenus, ainsi que le délai judiciaire de trois mois.
Explication détailléeSalaire et revenusWW après un licenciement : conditions, demande et accords avec l’employeur
Vérifiez droit à la WW, semaines travaillées, perte d’heures, préavis, accord de rupture, calendrier de demande et obligations après attribution.
Explication détailléeContrat et accordsIntérim : phases du contrat, conditions d’emploi et maladie
Vérifiez employeur, cao et phase applicables, comparaison salariale et conséquences de la fin de mission ou de la maladie.
Explication détailléeAu travailHarcèlement, intimidation et discrimination au travail : que faire ?
Des démarches concrètes : consigner les faits, consulter une personne de confiance, demander des protections, porter plainte et agir contre la discrimination.
Explication détailléeAide et fraisCoût d’un avocat en droit du travail : honoraires, assurance et aide juridique
Comparez coûts et financement : forfait, tarif horaire, assurance, syndicat, contribution patronale et aide juridique subventionnée.
Explication détailléeMaladie et réintégrationLicenciement pendant la maladie : protection, exceptions et revenus
Quand une rupture pendant la maladie est-elle possible ? Vérifiez la protection, le CDD qui expire, la reprise du travail et les risques d’un accord.
Explication détailléeLicenciement et départInsuffisance professionnelle : amélioration et défense face au licenciement
Que doit démontrer l’employeur ? Objectifs clairs, soutien, formation, reclassement et réponse à un dossier d’insuffisance.
Explication détailléeLicenciement et départLicenciement pendant la grossesse : ce qui est permis ou interdit
Protection pendant grossesse et congé, CDD et essai : faits et délais importants en cas de licenciement potentiellement interdit.
Explication détailléeSalaire et revenusIndemnité pour information tardive ou absente à l’échéance du contrat
Quand une indemnité d’aanzegvergoeding est-elle due ? Vérifiez le CDD, la réception écrite, le calcul proportionnel et le court délai pour saisir le juge.
Explication détailléeAu travailRésoudre un conflit au travail : dossier, échanges et voies juridiques
Un plan concret en cas de différend avec l’employeur : distinguez les accords de travail, la médiation, la maladie, le salaire et une éventuelle rupture.
Explication détailléeLicenciement et départCalculer le préavis : salarié, employeur et date de fin
Vérifiez le préavis selon le contrat, la cao, l’ancienneté et la date de réception, avec des explications sur les mois calendaires et des exemples concrets.
Explication détailléeContrat et accordsVérifier votre contrat de travail avant de signer
Un examen approfondi du salaire, des heures, de l’essai, de la cao, du préavis et des clauses restrictives, y compris les documents cités en référence.
Explication détailléeAu travailAccident du travail : déclaration, preuves, salaire et responsabilité
Après un accident du travail aux Pays-Bas : soins, faits, déclaration à l’Inspection du travail, préjudices, maintien du salaire et reprise en sécurité.
Explication détailléeMaladie et réintégrationConsulter le médecin du travail : préparation, confidentialité et avis
Quel est son rôle et que peut savoir l’employeur ? Préparez la consultation, vérifiez le compte rendu et choisissez une démarche si vous doutez de l’avis.
Explication détailléeContrat et accordsQuelle cao s’applique ? Champ, salaire et dérogations
Déterminez la convention collective et sa version. Vérifiez champ d’application, extension obligatoire, classification et clauses contractuelles différentes.
Explication détailléeMaladie et réintégrationAvis d’expert UWV : question, pièces et suites
Quand l’expertise UWV aide-t-elle la réintégration ? Choisissez la question, rassemblez les pièces et comprenez coûts et effets sur salaire et travail.
Explication détailléeContrat et accordsConditions de travail : que peut modifier unilatéralement l’employeur ?
Examinez une modification du salaire, des horaires, du lieu ou d’un régime : contrat, convention collective, clause de modification, intérêts en présence et réponse.
Explication détailléeContrat et accordsContrats successifs : quand un emploi temporaire devient-il permanent ?
Vérifiez nombre de contrats, durée totale, interruptions et employeurs successifs, avec les exceptions de cao et les réformes futures.
Explication détailléeMaladie et réintégrationArrêt du droit au salaire ou suspension du versement pendant la maladie
Vérifiez la mesure salariale : motif légal, notification, rôle médical, arriérés et démarches adaptées en cas de litige.
Explication détailléeSalaire et revenusRéclamer un salaire : courrier de paiement, preuves et procédure
Préparez une réclamation salariale avec courrier détaillé, preuves par période et bonne procédure devant le juge cantonal.
Explication détailléeAide et fraisMédiation au travail : préparation, engagements et résultats
Comprendre la médiation professionnelle aux Pays-Bas : confidentialité, participation volontaire, frais, maladie, délais et éventuelle VSO.
Explication détailléeContrat et accordsContrat min-max : heures garanties et disponibilité
Que signifient minimum et maximum ? Vérifiez salaire sans travail, appels supplémentaires, maladie, offre d’heures et disponibilité.
Explication détailléeSalaire et revenusVérifier le salaire minimum 2026 : taux horaire, âge et retenues
Depuis le 1er juillet 2026, le minimum est de 14,99 € par heure à partir de 21 ans. Vérifiez âge, période, heures rémunérées et retenues.
Explication détailléeContrat et accordsContrat à zéro heure : salaire, appels et horaires fixes
Vos droits avec un contrat à zéro heure : délai d’appel, annulation, minimum payé par appel, maladie et offre d’heures fixes.
Explication détailléeLicenciement et départRupture d’un commun accord : de la proposition au départ
Que se passe-t-il après une proposition ? Préparez les échanges, comparez alternatives et planifiez signature, réflexion et règlement.
Explication détailléeContrat et accordsDroits du salarié sur appel : planning, salaire et sécurité
Comprenez les droits sur appel : identifiez le contrat, vérifiez les appels et justifiez les paiements manquants ou une demande d’heures fixes.
Explication détailléeAu travailCongé parental : planifier heures, paiement et demande
Calculez le congé et organisez les neuf semaines partiellement payées : répartition, UWV, plusieurs employeurs, maladie et changement d’emploi.
Explication détailléeSalaire et revenusHeures supplémentaires : paiement ou repos compensateur
Vérifiez consignes, relevés, majorations de cao, récupération, minimum salarial et durées de travail et de repos.
Explication détailléeLicenciement et départRestructuration et licenciement : sélection, reclassement et défense
Vérifiez un licenciement économique aux Pays-Bas : nécessité, critères de sélection, postes adaptés, plan social, procédure UWV et indemnités.
Explication détailléeContrat et accordsFaux travail indépendant : votre activité relève-t-elle du salariat ?
Examinez la réalité du contrat indépendant : directives, entrepreneuriat, preuves, contrôle fiscal et début de la présomption liée au taux horaire.
Explication détailléeMaladie et réintégrationDemander un second avis de médecin du travail : quand et comment ?
Si vous doutez de l’avis, un autre médecin peut examiner la question. Demande, indépendance, coûts, consentement et suites.
Explication détailléeMaladie et réintégrationContrat dormant après maladie : le terminer ou le conserver ?
Que signifie un emploi dormant pour travail, salaire et indemnité ? Comprenez le principe Xella, la réintégration et une proposition de fin soigneuse.
Explication détailléeLicenciement et départPlan social lors d’une restructuration : droits et choix à vérifier
Lisez un plan social néerlandais de manière ciblée : champ d’application, indemnités, reclassement, formation, départ volontaire, situations exceptionnelles et VSO individuelle.
Explication détailléeContrat et accordsFrais de formation : quand devez-vous rembourser une formation ?
Vérifiez la formation obligatoire, les conditions de remboursement, la réduction progressive, le calcul des frais et les retenues sur le dernier salaire.
Explication détailléeSalaire et revenusCalcul du pécule de vacances : acquisition, paiement et départ
Vérifiez base et période du pécule, avec heures supplémentaires, maladie, salaire tout compris et décompte au licenciement.
Explication détailléeAu travailDemander un congé : quel régime convient à votre situation ?
Distinguez vacances, urgences, soins, parentalité et congés spéciaux. Vérifiez durée, paiement, demande et cao avant l’absence.
Explication détailléeLicenciement et départDémissionner : préavis, date de fin et risques pour vos revenus
Avant de démissionner aux Pays-Bas, vérifiez le contrat temporaire, le préavis, le nouvel emploi, la WW, la maladie, les clauses restrictives et le décompte final.
Explication détailléeMaladie et réintégrationFin de contrat pendant la maladie : Ziektewet, démarches et dossier
Préparez la fin de votre contrat pendant un arrêt maladie : déclaration à UWV, dossier de réintégration, prestations, employeur autoassuré et solde de tout compte.
Explication détailléeAu travailCongé d’urgence : situation imprévue, déclaration et salaire
Comprenez le congé d’urgence ou d’absence brève, sa durée et les démarches en cas de désaccord sur salaire ou congés annuels.
Explication détailléeAu travailDiscrimination au travail : preuves, plainte et démarches
Identifiez les distinctions interdites, préparez les faits et choisissez employeur, service antidiscrimination, College ou juge.
Explication détailléeAu travailCongé de naissance du partenaire : première semaine et congé supplémentaire
Comprenez le congé de naissance payé et son complément, les délais applicables et les points à vérifier concernant revenus et planning.
Explication détailléeAu travailLanceur d'alerte : signaler une irrégularité et se protéger des représailles
Évaluez une irrégularité liée au travail, choisissez signalement interne ou externe et préparez preuves, confidentialité et soutien.
Explication détailléeContrat et accordsActivités accessoires : un deuxième emploi ou une entreprise en parallèle
Quand un employeur peut-il limiter une activité accessoire ? Vérifiez justification objective, horaires, conflits et autorisation écrite.
Explication détailléeSalaire et revenusRetraite par l’employeur : droits acquis, cotisations et nouvelles règles
Vérifiez votre régime de retraite, les droits manquants et la transition. Préparez vos questions en cas de congé, maladie ou départ de l’emploi.
Explication détailléeAu travailVie privée au travail : surveillance, caméras et données du personnel
Examinez surveillance, contrôle caché, comité d'entreprise, dossier personnel et demande ciblée d'accès aux données.
Explication détailléeContrat et accordsClause de clientèle : contacts professionnels et changement d'emploi
Examinez clients visés, réseaux sociaux, contrat temporaire, dérogation et pénalités d'une clause de clientèle aux Pays-Bas.
Explication détailléeAu travailTélétravail : demande, poste sûr et accords hybrides précis
Préparez une demande de télétravail et examinez refus, équipement, disponibilité, frais, confidentialité et travail depuis l'étranger.
Explication détailléeSalaire et revenusMon employeur fait faillite : salaires, curateur, UWV et nouvel emploi
Préparez les documents et vérifiez rupture, garantie salariale d’UWV et créances restantes en cas de faillite ou d’insolvabilité durable.
Explication détailléeAu travailCongé pour soigner un proche : courte et longue durée
Vérifiez les conditions du congé pour soins, les heures disponibles, la rémunération et la manière d’examiner une demande ou un refus.
Explication détailléeAu travailCongé de maternité : durée, demande et revenus avant et après la naissance
Préparez le congé de maternité, vérifiez la prestation WAZO et examinez les effets d’une maladie, d’une grossesse multiple ou d’une fin de contrat.
Explication détailléeSources et méthode éditoriale
Cette vue d’ensemble renvoie à nos guides, articles d’opinion et outils. Chaque contenu de fond indique les sources utilisées pour son élaboration.
- Éditeur: RijksoverheidRijksoverheid: arbeidsovereenkomst en caorijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao
- Éditeur: RechtspraakRechtspraak: ontslagproceduresrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- Éditeur: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/
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