Au travail
Horaires, congés, sécurité et possibilité de poser vos limites au travail.
Vers les articlesLes guides de ce thème
14 / 61Horaires et repos : vérifier votre planning et vos pauses
Comprenez les durées maximales, moyennes hebdomadaires, repos, pauses, travail de nuit, emplois multiples et plannings dangereux.
Lire les explicationsGuide pratiqueHarcèlement, intimidation et discrimination au travail : que faire ?
Des démarches concrètes : consigner les faits, consulter une personne de confiance, demander des protections, porter plainte et agir contre la discrimination.
Lire les explicationsGuide pratiqueRésoudre un conflit au travail : dossier, échanges et voies juridiques
Un plan concret en cas de différend avec l’employeur : distinguez les accords de travail, la médiation, la maladie, le salaire et une éventuelle rupture.
Lire les explicationsGuide pratiqueAccident du travail : déclaration, preuves, salaire et responsabilité
Après un accident du travail aux Pays-Bas : soins, faits, déclaration à l’Inspection du travail, préjudices, maintien du salaire et reprise en sécurité.
Lire les explicationsGuide pratiqueCongé parental : planifier heures, paiement et demande
Calculez le congé et organisez les neuf semaines partiellement payées : répartition, UWV, plusieurs employeurs, maladie et changement d’emploi.
Lire les explicationsGuide pratiqueDemander un congé : quel régime convient à votre situation ?
Distinguez vacances, urgences, soins, parentalité et congés spéciaux. Vérifiez durée, paiement, demande et cao avant l’absence.
Lire les explicationsGuide pratiqueCongé d’urgence : situation imprévue, déclaration et salaire
Comprenez le congé d’urgence ou d’absence brève, sa durée et les démarches en cas de désaccord sur salaire ou congés annuels.
Lire les explicationsGuide pratiqueDiscrimination au travail : preuves, plainte et démarches
Identifiez les distinctions interdites, préparez les faits et choisissez employeur, service antidiscrimination, College ou juge.
Lire les explicationsGuide pratiqueCongé de naissance du partenaire : première semaine et congé supplémentaire
Comprenez le congé de naissance payé et son complément, les délais applicables et les points à vérifier concernant revenus et planning.
Lire les explicationsGuide pratiqueLanceur d'alerte : signaler une irrégularité et se protéger des représailles
Évaluez une irrégularité liée au travail, choisissez signalement interne ou externe et préparez preuves, confidentialité et soutien.
Lire les explicationsGuide pratiqueVie privée au travail : surveillance, caméras et données du personnel
Examinez surveillance, contrôle caché, comité d'entreprise, dossier personnel et demande ciblée d'accès aux données.
Lire les explicationsGuide pratiqueTélétravail : demande, poste sûr et accords hybrides précis
Préparez une demande de télétravail et examinez refus, équipement, disponibilité, frais, confidentialité et travail depuis l'étranger.
Lire les explicationsGuide pratiqueCongé pour soigner un proche : courte et longue durée
Vérifiez les conditions du congé pour soins, les heures disponibles, la rémunération et la manière d’examiner une demande ou un refus.
Lire les explicationsGuide pratiqueCongé de maternité : durée, demande et revenus avant et après la naissance
Préparez le congé de maternité, vérifiez la prestation WAZO et examinez les effets d’une maladie, d’une grossesse multiple ou d’une fin de contrat.
Lire les explicationsLes outils de ce thème
Établissez pour une année civile un relevé vérifiable des droits légaux acquis, des heures supplémentaires de congé et des congés pris.
Inscrivez les étapes principales d’un arrêt maladie prolongé dans votre calendrier et repérez les documents à vérifier.
Préparez vos critères de recherche et les points à aborder pour obtenir une aide juridique indépendante.
Établissez une liste chronologique des faits, référencez les documents et réunissez votre objectif et les questions ouvertes dans une fiche transmissible.
Un regard sur ce thème
Sources et méthode éditoriale
Cette vue d’ensemble renvoie à nos guides, articles d’opinion et outils. Chaque contenu de fond indique les sources utilisées pour son élaboration.
- Éditeur: RijksoverheidRijksoverheid: arbeidsovereenkomst en caorijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao
- Éditeur: RechtspraakRechtspraak: ontslagproceduresrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- Éditeur: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/
Les publications sources sont en néerlandais. Toutes les versions linguistiques portent sur le droit néerlandais.