Licenciement 4 minutes
Vérifier le délai de réflexion après votre VSO
Calculez une date de base à 14 ou 21 jours calendaires et préparez une fiche pour la rétractation écrite.
Uniquement dans votre navigateur · sans compte · sans transmission
Ce que cet outil prend en compte et ses limites
Sources et règles de calcul
- Voie générale pour un employé ayant un accord de cessation d'emploi écrit; les postes particuliers, comme certains administrateurs, sont exclus de cet outil.
- Le jour d'établissement ne compte pas comme premier jour de la période de base. L'outil ne calcule que les jours calendaires et aucune prolongation légale.
- Une déclaration doit parvenir à l'employeur dans les meilleurs délais. Le simple fait de sauvegarder dans cette feuille de calcul ou d'appuyer sur le bouton d'envoi ne constitue pas une preuve de réception.
Sources et méthode éditoriale
Ces sources se rapportent aux hypothèses et aux règles de calcul présentées.
Date de référence des sources:
- Éditeur: Wettenbank · Overheid.nlCode Civil Livre 7: Article 670bwetten.overheid.nlhttps://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/#Boek7_Titeldeel10_Afdeling9_Artikel670b
Les publications sources sont en néerlandais. Toutes les versions linguistiques portent sur le droit néerlandais.
Faites vérifier le contrat, la convention collective et les exceptions par un conseiller juridique. Si un délai court déjà, n’attendez pas le résultat d’un outil.
Questions fréquentes
Le terme commence-t-il toujours le jour de la signature?
La conclusion juridiquement pertinente peut être antérieure, par exemple si des accords essentiels ont déjà été acceptés par e-mail. Par conséquent, ne vous contentez pas de saisir la date de signature ultérieure.
L'outil envoie-t-il mon annulation?
Non. Le concept figure uniquement sur votre feuille de calcul. Assurez-vous, si nécessaire auprès d'un conseiller, que la déclaration est exacte et qu'elle a manifestement été reçue à temps.