Que se passe-t-il au travail ?
Partez de votre situation. Ces huit dossiers relient explications, décisions à prendre, outils de calcul et modèles de lettres. Parcourez les étapes et apportez votre propre récapitulatif à un entretien ou à votre conseiller juridique.
Mon employeur veut me licencier
Un entretien, une demande formelle de licenciement et un licenciement avec effet immédiat appellent des réponses différentes. Identifiez d’abord la procédure et les dates. Vous pourrez ensuite vérifier précisément les arguments de l’employeur et l’aide nécessaire.
- Précisez le licenciement envisagé
- Vérifiez les motifs et le dossier
- Préparez les conséquences possibles
J’ai reçu un accord de rupture du contrat (VSO)
Une proposition de départ ne se limite pas au montant d’une indemnité. Ce dossier aide à examiner ensemble le texte, la date de fin et votre situation après le départ, avant de décider de négocier ou de signer.
- Conservez la proposition et prenez le temps de l’examiner
- Lisez les accords dans leur ensemble
- Décidez en connaissance de cause et suivez les dates
Mon salaire n’a pas été payé ou a été payé en retard
Distinguez ce qui semble dû, ce qui figure sur la fiche de paie et ce qui est arrivé sur votre compte. Ce dossier aide à réunir les preuves, réclamer précisément et choisir la suite adaptée.
- Calculez par période de paie
- Réclamez le paiement de façon précise
- Choisissez la suite appropriée
Je suis malade et dois préparer mon retour au travail
Pendant la maladie, le salaire, le suivi médical et les accords de travail suivent des voies parallèles. Utilisez ce dossier pour clarifier les rôles et les engagements et soumettre un désaccord à temps par la voie adaptée.
- Consignez la situation de départ
- Traduisez les recommandations en accords de travail
- Examinez les blocages et la suite
Mon contrat temporaire arrive à échéance
Commencez par l’ensemble de votre historique contractuel, au-delà de la dernière date de fin. Examinez ensuite l’information sur la poursuite du contrat, les indemnités éventuelles, le décompte final et les revenus après l’échéance. Ce parcours sépare ces questions.
- Vérifiez si le contrat prend réellement fin
- Vérifiez la communication et les montants
- Préparez la transition après l’échéance
Il y a un conflit ou un comportement indésirable
Un avertissement, un conflit professionnel et un signalement d’intimidation sont des situations différentes. Classez les faits, vos besoins et les voies adaptées. Ce dossier vous aide à préparer vos démarches de manière factuelle et soigneuse.
- Décrivez les événements et votre demande
- Choisissez un entretien ou une réponse formelle
- Consignez les accords et les limites
On me propose un nouveau contrat de travail
Un nouveau contrat concerne le travail à venir et les restrictions possibles après le départ. Comparez offre, convention collective et annexes avant de ne regarder que le salaire. Ce dossier structure vos questions et votre première période de travail.
- Vérifiez les accords de base
- Lisez restrictions et exceptions
- Conservez les accords définitifs
Je veux quitter mon employeur de ma propre initiative
Un autre emploi, un conflit ou un changement personnel peut motiver un départ. Vérifiez d’abord si et quand vous pouvez démissionner, puis les effets sur les revenus, les clauses restrictives et le décompte final.
- Examinez les raisons et votre marge financière
- Déterminez une date de fin réaliste
- Terminez avec soin
Télécharger le manuel pratique
Les huit parcours, listes de documents et espaces de notes réunis dans un manuel imprimable dans cette langue.
Sources et méthode éditoriale
Cette vue d’ensemble renvoie à nos guides, articles d’opinion et outils. Chaque contenu de fond indique les sources utilisées pour son élaboration.
- Éditeur: RijksoverheidRijksoverheid: arbeidsovereenkomst en caorijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao
- Éditeur: RechtspraakRechtspraak: ontslagproceduresrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- Éditeur: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/
Les publications sources sont en néerlandais. Toutes les versions linguistiques portent sur le droit néerlandais.