Niezależne informacjePraktyczne wyjaśnieniaTwoje prawa na pierwszym miejscu
Potrzebujesz pomocy?
Wybierz język

W jakim języku chcesz przeglądać stronę?

Wybierz język. Pozostaniesz przy tym samym temacie.

Potrzebujesz pomocy?
Jurismedia · Pytania i powiadomienia

Zgłoś reklamację

Czy jesteś niezadowolony z naszych informacji lub sposobu działania czegoś na stronie internetowej? Daj nam znać, co się dzieje i jakiego rozwiązania oczekujesz.

Wersja tekstowa

Jak zgłosić skargę?

Wyślij e-mail do redactie@jurismedia.nl. W temacie proszę wpisać, że jest to reklamacja. Możesz także utworzyć wiadomość e-mail bezpośrednio.

Najlepiej podać następujące informacje:

  • Nazwa witryny internetowej i link do odpowiedniej strony.
  • Co Twoim zdaniem poszło nie tak i kiedy to zauważyłeś.
  • Jaka poprzednia reakcja lub działanie jest istotne, jeśli takie miało miejsce.
  • Jakie rozwiązanie lub wyjaśnienie chciałbyś otrzymać.
  • Adres e-mail, pod którym możemy Ci odpowiedzieć.

Zrzut ekranu może pomóc w pokazaniu problemu technicznego. Spraw, aby niepotrzebne dane osobowe stały się nieczytelne i nie przesyłaj kompletnego pliku lub kopii dokumentu tożsamości.

Jak postąpimy z Twoim zgłoszeniem?

  1. Przyjrzymy się treści Twojej skargi. Jeżeli coś będzie niejasne, poprosimy o informacje niezbędne do zrozumienia komunikatu.
  2. Badamy daną stronę lub metodę. Raport merytoryczny zawiera także wykorzystane źródła i wersję tekstową, której dotyczyło to dochodzenie.
  3. Odpowiemy. Wyjaśniamy, co ustaliliśmy i jaka korekta, następny krok lub inny wynik jest właściwy. Jeśli potrzeba więcej czasu, poinformujemy Cię o tym.

Powiadomienie nie prowadzi automatycznie do zmiany lub usunięcia. Musi być jasne, dlaczego dochodzimy do określonego wyniku. Obecnie nie ma osobnej niezależnej komisji ds. skarg dla tej platformy.

Na co możesz narzekać?

Na przykład o błędnych lub niejasnych informacjach, niejasnej reklamie, problemach z dostępnością, usterce technicznej lub obsłudze wiadomości. Prostą korektę można również zgłosić bezpośrednio poprzez Zasady redakcyjne i poprawki.

Reklamacja dotycząca usług własnego prawnika należy do odpowiedniego urzędu. Nie możemy decydować w imieniu tego urzędu. Jeśli Twoja skarga dotyczy naszej własnej prezentacji tego dostawcy lub trasy za pośrednictwem naszej platformy, możesz ją nam zgłosić.

Czy Twoja skarga dotyczy danych osobowych?

Proszę zaznaczyć, że Twoja wiadomość jest również skargą lub prośbą o naruszenie prywatności. Przeczytaj Oświadczenie o ochronie prywatności jak możesz poprosić o dostęp, poprawienie lub usunięcie. Możesz także złożyć skargę do holenderskiego organu ochrony danych Więcej informacji.

Złożona u nas reklamacja nie zastępuje sprzeciwu, odwołania ani innego działania o charakterze prawnym. Dlatego należy osobno sprawdzić aktualny termin prawny.

Więcej o organizacji i naszych wyborach

Co chcesz o nas wiedzieć?

Nie jesteś sam.Poproś o pomoc terazRozpocznij czat
PrywatnośćInformacje ogólne

Na jaki temat szukasz informacji?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Popularne tematy

Sprawdź moją sytuację

Co się obecnie dzieje?

Wybierz temat odpowiadający Twojemu pytaniu.

Pracodawca chce mnie zwolnićRozmowa, formalny wniosek o zwolnienie i zwolnienie natychmiastowe wymagają różnych reakcji. Najpierw ustal tryb i daty. Następnie sprawdź argumenty pracodawcy oraz potrzebną pomoc.
Otrzymałem propozycję porozumienia VSOPropozycja odejścia dotyczy więcej niż wysokości rekompensaty. Ten poradnik pomaga łącznie ocenić tekst, datę końcową i sytuację po odejściu, zanim zdecydujesz się negocjować lub podpisać.
Moje wynagrodzenie nie zostało wypłacone lub jest spóźnionePokaż różnicę między prawdopodobną należnością, paskiem płacowym a wpływem na konto. Ten poradnik pomaga uzasadnić brakującą kwotę, przygotować konkretne pismo i wybrać dalszy krok.
Choruję i muszę wracać do pracyPodczas choroby równolegle dotyczą Cię wynagrodzenie, opieka medyczna i ustalenia zawodowe. Uporządkuj role oraz ustalenia i odpowiednio wcześnie omów różnicę zdań właściwą drogą.
Kończy się moja umowa na czas określonyZacznij od całej historii umów, nie tylko ostatniej daty końcowej. Potem sprawdź informację o kontynuacji, rekompensaty, rozliczenie końcowe i dalszy dochód. Ta ścieżka pomaga oddzielić te pytania.
W pracy jest konflikt lub niewłaściwe zachowanieOstrzeżenie, spór o pracę i zgłoszenie molestowania to różne sprawy. Uporządkuj zdarzenia, swoje potrzeby i właściwą drogę. Ten poradnik pomaga przygotować się rzeczowo i starannie.
Dostaję nową umowę o pracęNowa umowa dotyczy przyszłej pracy oraz ograniczeń po odejściu. Porównaj ofertę, układ zbiorowy i załączniki, zanim skupisz się tylko na pensji. Ten poradnik porządkuje pytania i początkowy okres pracy.
Chcę odejść od pracodawcyInna praca, konflikt lub zmiana osobista mogą skłaniać do odejścia. Najpierw sprawdź możliwość i termin wypowiedzenia oraz skutki dla dochodu, klauzul i rozliczenia końcowego.

Nie znajdujesz swojego pytania?

Wyszukaj swoje pytanie, poznaj temat lub wybierz ścieżkę dopasowaną do swojej sytuacji.

Baza wiedzy