Unabhängige InformationenPraktische ErklärungenDeine Rechte im Mittelpunkt
Brauchst du Hilfe?
Sprache wählen

In welcher Sprache möchten Sie die Website ansehen?

Wählen Sie Ihre Sprache. Das Thema bleibt erhalten.

Brauchst du Hilfe?
Jurismedia · Fragen und Hinweise

Beschwerden melden

Bist du unzufrieden mit unseren Informationen oder wie etwas auf der Website funktioniert? Teilen Sie uns mit, was vor sich geht und welche Lösung Sie erwarten.

Textversion

So melden Sie eine Beschwerde

Mail an den redactie@jurismedia.nl. Bitte geben Sie im Betreff an, dass es sich um eine Beschwerde handelt. Du kannst auch direkt eine E-Mail erstellen.

Geben Sie vorzugsweise diese Informationen an:

  • Der Name der Website und der Link zu der betreffenden Seite.
  • Was deiner Meinung nach schief gelaufen ist und wann du es bemerkt hast.
  • Welche vorherige Antwort oder Aktion ist relevant, falls vorhanden.
  • Welche Lösung oder Erklärung möchten Sie erhalten?
  • Eine E-Mail-Adresse, unter der wir Ihnen antworten können.

Ein Screenshot kann helfen, ein technisches Problem zu zeigen. Machen Sie unnötige personenbezogene Daten unlesbar und fügen Sie keine vollständige Datei oder Kopie eines Ausweisdokuments bei.

Wie gehen wir mit deiner Meldung um?

  1. Wir werden sehen, worum es in Ihrer Beschwerde geht. Wenn etwas unklar ist, bitten wir um die Informationen, die zum Verständnis des Berichts erforderlich sind.
  2. Wir untersuchen die betreffende Seite oder Methode. Ein Inhaltsbericht enthält auch die verwendeten Quellen und die Textversion, die an dieser Untersuchung beteiligt war.
  3. Wir werden eine Antwort geben. Wir erklären, was wir festgestellt haben und welche Korrektur, welcher nächste Schritt oder ein anderes Ergebnis angemessen ist. Wenn mehr Zeit benötigt wird, werden wir Sie informieren.

Eine Benachrichtigung führt nicht automatisch zu einer Änderung oder Löschung. Es muss jedoch klar sein, warum wir zu einem bestimmten Ergebnis kommen. Derzeit ist für diese Plattform kein eigener unabhängiger Beschwerdeausschuss aufgeführt.

Worüber kannst du dich beschweren?

Zum Beispiel über falsche oder unklare Informationen, eine unklare Anzeige, Probleme mit der Barrierefreiheit, einen technischen Defekt oder den Umgang mit einer Nachricht. Eine einfache Korrektur kann auch direkt über Redaktionelle Richtlinien und Korrekturen, gemeldet werden.

Eine Beschwerde über die Dienstleistungen Ihres eigenen Anwalts gehört der betreffenden Kanzlei. Wir können nicht im Namen dieses Büros entscheiden. Wenn Ihre Beschwerde unsere eigene Präsentation dieses Anbieters oder die Route über unsere Plattform betrifft, können Sie sie uns melden.

Geht es bei Ihrer Beschwerde um personenbezogene Daten?

Erwähnen Sie, dass Ihre Nachricht auch eine Datenschutzbeschwerde oder eine Datenschutzanfrage ist. Lesen Sie unter Datenschutzerklärung, wie Sie Zugriff, Korrektur oder Löschung beantragen können. Du kannst auch eine Beschwerde bei der Data Protection Authority einreichen.

Eine Beschwerde an uns ersetzt nicht einen Einspruch, eine Berufung oder eine andere Maßnahme in einer rechtlichen Angelegenheit. Lassen Sie daher eine aktuelle gesetzliche Frist gesondert prüfen.

Mehr über die Organisation und unsere Möglichkeiten

Was möchtest du über uns wissen?

Sie stehen nicht allein da.Fordern Sie jetzt Hilfe anChat starten
DatenschutzAllgemeine Informationen

Worüber suchst du Informationen?

Suche nach deiner Frage, erkunde ein Thema oder folge einem Weg, der zu deiner Situation passt.

Häufig gesuchte Themen

Meine Situation ansehen

Was beschäftigt dich gerade?

Wähle das Thema, das zu deiner Frage passt.

Mein Arbeitgeber will mir kündigenEin Gespräch, ein förmlicher Entlassungsantrag und eine fristlose Kündigung erfordern unterschiedliche Reaktionen. Klären Sie zuerst das Verfahren und die Termine. Danach können Sie gezielt prüfen, was der Arbeitgeber vorbringt und welche Unterstützung nötig ist.
Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhaltenEin Austrittsangebot betrifft mehr als die Abfindungshöhe. Dieser Leitfaden hilft, Text, Enddatum und Ihre Position danach gemeinsam zu betrachten, bevor Sie über Verhandlung oder Unterschrift entscheiden.
Mein Lohn wurde nicht oder verspätet gezahltMachen Sie Unterschiede zwischen vermutetem Anspruch, Abrechnung und tatsächlichem Kontoeingang sichtbar. Dieser Leitfaden hilft beim Belegen, gezielten Schreiben und Wählen des nächsten Schritts.
Ich bin krank und muss wieder eingegliedert werdenWährend Krankheit laufen Lohn, medizinische Begleitung und Arbeitsvereinbarungen nebeneinander. Klären Sie mit diesem Leitfaden Rollen und Absprachen und besprechen Sie Meinungsverschiedenheiten rechtzeitig über den passenden Weg.
Mein befristeter Vertrag läuft ausBeginnen Sie mit der ganzen Vertragsgeschichte statt nur dem letzten Enddatum. Prüfen Sie danach Mitteilungspflicht, Entschädigungen, Schlussabrechnung und anschließendes Einkommen. Dieser Weg hält die Fragen auseinander.
Es gibt einen Konflikt oder unerwünschtes VerhaltenAbmahnung, Arbeitskonflikt und Meldung von Belästigung sind zu unterscheiden. Ordnen Sie Geschehen, eigenen Bedarf und passenden Weg. Dieser Leitfaden hilft bei sachlicher und sorgfältiger Vorbereitung.
Ich erhalte einen neuen ArbeitsvertragEin neuer Vertrag betrifft künftige Arbeit und Einschränkungen nach dem Ausscheiden. Vergleichen Sie Angebot, Tarifvertrag und Anlagen, bevor Sie nur das Gehalt betrachten. Dieser Leitfaden strukturiert Fragen und erste Arbeitsphase.
Ich möchte selbst kündigenEin neuer Job, Konflikt oder privater Wandel kann Anlass zum Austritt sein. Prüfen Sie zuerst Kündigungsmöglichkeit und Termin sowie Folgen für Einkommen, Klauseln und Schlussabrechnung.

Ihre Frage ist nicht dabei?

Suche nach deiner Frage, erkunde ein Thema oder folge einem Weg, der zu deiner Situation passt.

Wissensbereich