Bağımsız bilgiPratik açıklamalarÖnce haklarınız
Yardıma mı ihtiyacınız var?
Dil seçin

Siteyi hangi dilde görmek istersiniz?

Dilinizi seçin. Aynı konuda kalırsınız.

Yardıma mı ihtiyacınız var?
Jurismedia · Sorular ve bildirimler

Şikayetleri bildirin

Verdiğimiz bilgilerden veya web sitesindeki bir şeyin çalışma şeklinden memnun değil misiniz? Neler olup bittiğini ve nasıl bir çözüm beklediğinizi bize bildirin.

Metin sürümü

Bir şikayeti nasıl bildirirsiniz?

redactie@jurismedia.nl adresine postayla gönderin. Lütfen konuyla ilgili bir şikayetle ilgili olduğunu belirtin. Ayrıca doğrudan bir e-posta oluşturabilirsiniz.

Tercihen şu bilgileri sağlayın:

  • Web sitesinin adı ve ilgili sayfaya bağlantı.
  • Düşündüğün şey yanlış gitti ve ne zaman fark ettiğin.
  • Herhangi bir önceki yanıt veya eylem alakalı, varsa.
  • Hangi çözümü veya açıklamayı almak istersiniz.
  • Size cevap verebileceğimiz bir e-posta adresi.

Bir ekran görüntüsü teknik bir sorunu göstermeye yardımcı olabilir. Gereksiz kişisel verileri okunamaz hale getirin ve tam bir dosya veya kimlik belgesinin kopyasını eklemeyin.

Raporunuzu nasıl ele alıyoruz?

  1. Şikayetinizin neyle ilgili olduğuna bakacağız. Bir şey net değilse mesajı anlamak için gerekli bilgileri isteyeceğiz.
  2. İlgili sayfayı veya yöntemi araştırıyoruz. Önemli bir rapor aynı zamanda bu soruşturmada kullanılan kaynakları ve metin versiyonunu da içerir.
  3. Yanıt vereceğiz. Neyi belirlediğimizi ve hangi düzeltmenin, sonraki adımın veya diğer sonucun uygun olduğunu açıklıyoruz. Daha fazla zamana ihtiyaç duyulursa sizi bilgilendireceğiz.

Bir bildirim otomatik olarak bir değişikliğe veya silmeye yol açmaz. Neden belirli bir sonuca ulaştığımızın açık olması gerekir. Şu anda bu platform için ayrı bir bağımsız şikayet komitesi listelenmemiştir.

Ne hakkında şikayette bulunabilirsiniz?

Örneğin yanlış veya net olmayan bilgiler, net olmayan bir reklam, erişilebilirlik sorunları, teknik bir kusur veya bir mesajın işlenmesi. Basit bir düzeltme doğrudan Yazım politikaları ve düzeltmeler aracılığıyla da rapor edilebilir.

Kendi avukatınızın hizmetlerine ilişkin şikayet, ilgili ofise aittir. O makam adına karar veremeyiz. Şikayetiniz, söz konusu sağlayıcıya veya platformumuz aracılığıyla rotaya ilişkin kendi sunumumuzla ilgiliyse, bunu bize bildirebilirsiniz.

Şikayetiniz kişisel verilerle mi ilgili?

Mesajınızın aynı zamanda bir gizlilik şikayeti veya gizlilik talebi olduğunu belirtin. Gizlilik Bildirimi adresinde nasıl erişim, düzeltme veya silme talebinde bulunacağınızı okuyun. Ayrıca Veri Koruma Kurumu 'ye şikayette bulunabilirsiniz.

Bize yapılan şikayet, yasal bir konudaki itiraz, itiraz veya başka bir eylemin yerini almaz. Bu nedenle, mevcut bir yasal süreyi ayrı ayrı kontrol ettirin.

Organizasyon ve seçimlerimiz hakkında daha fazla bilgi

Hakkımızda Ne Bilmek İstersiniz?

Yalnız değilsiniz.Şimdi yardım isteSohbeti başlat
GizlilikGenel bilgi

Hangi konuda bilgi arıyorsunuz?

Sorunuzu arayın, bir konuyu inceleyin veya durumunuza uygun yolu izleyin.

Popüler konular

Durumumu incele

Şu anda ne yaşıyorsunuz?

Sorunuza uygun konuyu seçin.

İşveren beni işten çıkarmak istiyorBir görüşme, resmî fesih başvurusu ve derhal fesih farklı yanıtlar gerektirir. Önce yolu ve tarihleri belirleyin. Sonra işverenin gerekçesini ve gereken yardımı hedefli kontrol edebilirsiniz.
Bir fesih anlaşması aldımAyrılma teklifi yalnız ödeme miktarı değildir. Bu dosya, pazarlık veya imza kararından önce metni, bitiş tarihini ve ayrıldıktan sonraki konumunuzu birlikte incelemenize yardım eder.
Ücretim ödenmedi veya geç ödendiHak edildiği düşünülen tutar, bordrodaki tutar ve banka hesabına geleni ayırın. Bu dosya dayanak hazırlamaya, hedefli yazmaya ve uygun sonraki adımı seçmeye yardım eder.
Hastayım ve işe dönüş sürecindeyimHastalıkta ücret, tıbbi rehberlik ve çalışma anlaşmaları birlikte yürür. Bu dosyayla görevleri ve anlaşmaları net tutup fikir ayrılığını zamanında doğru yolla görüşün.
Süreli sözleşmem bitiyorYalnız son bitişten değil bütün sözleşme geçmişinden başlayın. Sonra yenileme bildirimini, tazminatları, son hesaplaşmayı ve sonraki geliri inceleyin. Bu yol soruları ayrı tutmaya yardım eder.
Çatışma veya istenmeyen davranış varUyarı, çalışma anlaşmazlığı ve taciz bildirimi aynı değildir. Olanları, ihtiyacınızı ve uygun yolu düzenleyin. Bu dosya olgusal ve dikkatli hazırlık sağlar.
Yeni iş sözleşmesi alıyorumYeni sözleşme hem gelecek işi hem ayrılma sonrası sınırları ilgilendirir. Yalnız maaşa bakmadan teklif, toplu sözleşme ve ekleri karşılaştırın. Bu dosya sorularınızı ve ilk çalışma döneminizi düzenler.
İşimden kendim ayrılmak istiyorumBaşka iş, çatışma veya özel değişim ayrılma nedeni olabilir. Önce nasıl ve ne zaman istifa edebileceğinizi, gelir, hükümler ve son hesap üzerindeki sonuçları inceleyin.

Sorunuzu bulamadınız mı?

Sorunuzu arayın, bir konuyu inceleyin veya durumunuza uygun yolu izleyin.

Bilgi merkezi