İşveren iflas etti: maaşınıza ne olur?
Ödememe geçici veya kalıcı ödeme aczi olabilir; örneğin iflas, bazen mahkeme kararı olmadan da. Açıklık isteyin; bordro, mesaj ve eksik ödemeleri saklayın.
Son hukukî ve dil incelemesi henüz tamamlanmamıştır. Genel bilgiler kişisel durumunuza ilişkin danışmanlığın yerini tutmaz.
Tam metin
İşveren iflas etti: maaşınıza ne olur? Genel bilgiler.
Ödememe geçici veya kalıcı ödeme aczi olabilir; örneğin iflas, bazen mahkeme kararı olmadan da. Açıklık isteyin; bordro, mesaj ve eksik ödemeleri saklayın.
Kalıcı ödeme sorununu UWV’ye bildirin. Yükümlülükleri devralıp alamayacağını UWV değerlendirir. Ödeneğe gelişigüzel erkenden başvurmayın; erken başvuru reddedilebilir. Belirtilen yolu izleyin.
UWV koşullar altında en çok on üç haftalık ücret borcunu ve en çok altı haftalık ihbar ücretini devralabilir. Tatil ödeneği ve emeklilik priminde farklı dönemler vardır. Talepleri tür ve dönem olarak ayırın.
Üst sınır azami günlük ücretin yüzde yüz ellisine bağlıdır. Daha yüksek maaşın bir bölümü kapsam dışı kalabilir. Tam kayıtlarınız UWV’nin hepsini ödeyeceği garantisi değildir.
Sözleşme, güncel bordrolar, eksik ücretler ve izin bakiyesini zamanında alın. İşveren veya iflas yöneticisi mesajlarını koruyun. Personel sistemine erişim sonra kapanabilir.
Hangi tutarların karşılandığını ve diğer alacaklar için ne yapmanız gerektiğini sorun. Rehber bildirim, başvuru, fesih ve kalan hakları ayırmanıza yardımcı olur.
Ayrıntılı açıklamayı ve kaynakları Hollanda'da İş Hukuku sitesinde okuyun. Hangi kuralların durumunuz için geçerli olduğunu değerlendirtin.
Tam metin (.txt)İlgili makaleyi oku
İlgili makaleyi oku →Resmî kaynaklar
Diğer videolar
1:46İş hukukunda pro deo: kendiniz ne ödersiniz?
Bir iş uyuşmazlığında hızla hukuki yardım gerekebilir. Pro deo avukat aramak genellikle Hollanda’daki toevoeging, yani destekli hukuki yardım anlamına gelir. Yardımın tamamen ücretsiz olduğunu baştan varsaymayın.
Açıklamayı izle
1:41İşten ayrılma anlaşması: inceleme ve düşünme süresi
Vaststellingsovereenkomst işin sona ermesine ilişkin anlaşmaları düzenler. Kabul etmeden önce teklifin tamamını okuyun. Bitiş tarihi, sonraki gelir ve tazminat kendi durumunuza uygun olmalıdır.
Açıklamayı izle
1:43Transitievergoeding: önce hak, sonra hesap
Hesaplama aracı tutarlarla başlar; önce transitievergoeding hakkınızın olup olmadığını belirleyin. İşverenin feshi veya yenilememe kararında çoğu zaman hak vardır. İstisnalar bulunur.
Açıklamayı izle