Bağımsız bilgiPratik açıklamalarÖnce haklarınız
Yardıma mı ihtiyacınız var?
Dil seçin

Siteyi hangi dilde görmek istersiniz?

Dilinizi seçin. Aynı konuda kalırsınız.

Yardıma mı ihtiyacınız var?
Çeviri taslağıdır. Kurallar Hollanda iş hukukuyla ilgilidir; durumunuza nasıl uygulanacağını değerlendirtin. İçerik hakkında
← Tüm araçlar

İşten çıkarma 4 dakika

VSO sonrası düşünme süresini kontrol edin

14 veya 21 takvim günü sonraki temel tarihi hesaplayın ve yazılı geri alma için çalışma sayfası hazırlayın.

Yalnızca tarayıcınızda · hesap yok · gönderim yok

Kaynaklar (2)Kullanılan kaynakları görüntüleyinKaynakların esas alındığı tarih:

Durumunuz

Bu, örneğin e-posta yoluyla anlaşma durumunda kağıt üzerindeki imzadan daha erken olabilir. Değerlendirilen tarih konusunda şüpheleriniz var.

Bu aracın kapsamı ve sınırları

Kaynaklar ve hesaplama kuralları

  • Yazılı fesih sözleşmesi olan bir çalışan için genel yol; Belirli direktörler gibi özel pozisyonlar bu aracın kapsamı dışındadır.
  • Kuruluş günü temel sürenin ilk günü sayılmaz. Araç yalnızca takvim günlerini hesaplar ve yasal uzatmaları hesaplamaz.
  • Bir bildirimin işverene zamanında ulaşması gerekir. Bu çalışma sayfasına kaydetmek veya gönder düğmesine basmak, alındığına dair kanıt teşkil etmez.
Kaynaklar (2)

Kaynaklar ve editoryal açıklama

Bu kaynaklar, gösterilen varsayımlar ve hesaplama kurallarıyla ilgilidir.

Kaynakların esas alındığı tarih:

Kaynak yayınlar Hollandacadır. Tüm dil sürümleri Hollanda hukukunu ele alır.

Sözleşmeyi, toplu iş sözleşmesini ve istisnaları bir hukuk danışmanıyla kontrol edin. Bir süre işlemeye başladıysa aracın sonucunu beklemeyin.

Sık sorulan sorular

Süre her zaman imza gününde mi başlar?

Yasal olarak ilgili sonuç, örneğin temel anlaşmaların e-posta yoluyla zaten kabul edilmiş olması durumunda daha erken olabilir. Bu nedenle daha sonraki imza tarihini girmeyin.

Araç iptal talebimi gönderiyor mu?

Hayır. Konsept yalnızca çalışma sayfanızda yer alıyor. Gerekirse bir danışmanla birlikte beyanın doğru olduğundan ve zamanında ulaştığından emin olun.

Hangi konuda bilgi arıyorsunuz?

Sorunuzu arayın, bir konuyu inceleyin veya durumunuza uygun yolu izleyin.

Popüler konular

Durumumu incele

Şu anda ne yaşıyorsunuz?

Sorunuza uygun konuyu seçin.

İşveren beni işten çıkarmak istiyorBir görüşme, resmî fesih başvurusu ve derhal fesih farklı yanıtlar gerektirir. Önce yolu ve tarihleri belirleyin. Sonra işverenin gerekçesini ve gereken yardımı hedefli kontrol edebilirsiniz.
Bir fesih anlaşması aldımAyrılma teklifi yalnız ödeme miktarı değildir. Bu dosya, pazarlık veya imza kararından önce metni, bitiş tarihini ve ayrıldıktan sonraki konumunuzu birlikte incelemenize yardım eder.
Ücretim ödenmedi veya geç ödendiHak edildiği düşünülen tutar, bordrodaki tutar ve banka hesabına geleni ayırın. Bu dosya dayanak hazırlamaya, hedefli yazmaya ve uygun sonraki adımı seçmeye yardım eder.
Hastayım ve işe dönüş sürecindeyimHastalıkta ücret, tıbbi rehberlik ve çalışma anlaşmaları birlikte yürür. Bu dosyayla görevleri ve anlaşmaları net tutup fikir ayrılığını zamanında doğru yolla görüşün.
Süreli sözleşmem bitiyorYalnız son bitişten değil bütün sözleşme geçmişinden başlayın. Sonra yenileme bildirimini, tazminatları, son hesaplaşmayı ve sonraki geliri inceleyin. Bu yol soruları ayrı tutmaya yardım eder.
Çatışma veya istenmeyen davranış varUyarı, çalışma anlaşmazlığı ve taciz bildirimi aynı değildir. Olanları, ihtiyacınızı ve uygun yolu düzenleyin. Bu dosya olgusal ve dikkatli hazırlık sağlar.
Yeni iş sözleşmesi alıyorumYeni sözleşme hem gelecek işi hem ayrılma sonrası sınırları ilgilendirir. Yalnız maaşa bakmadan teklif, toplu sözleşme ve ekleri karşılaştırın. Bu dosya sorularınızı ve ilk çalışma döneminizi düzenler.
İşimden kendim ayrılmak istiyorumBaşka iş, çatışma veya özel değişim ayrılma nedeni olabilir. Önce nasıl ve ne zaman istifa edebileceğinizi, gelir, hükümler ve son hesap üzerindeki sonuçları inceleyin.

Sorunuzu bulamadınız mı?

Sorunuzu arayın, bir konuyu inceleyin veya durumunuza uygun yolu izleyin.

Bilgi merkezi