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61 Artikel
Kündigung: Ihre Rechte, das Verfahren und praktische erste Schritte
Ausführlicher Leitfaden zu Kündigung über UWV oder Gericht, Kündigungsschutz, Stellungnahme, Zahlungen und ersten Schritten bei drohendem Arbeitsplatzverlust.
Ausführliche ErklärungKündigung & AusscheidenAufhebungsvereinbarung prüfen: Abfindung, WW und Bedingungen
Lesen Sie die Vereinbarung Schritt für Schritt: Enddatum, Zahlung, Krankheit, WW, Bedenkzeit, abschließender Anspruchsverzicht und Pflichten nach dem Ausscheiden.
Ausführliche ErklärungKündigung & AusscheidenFristlose Kündigung: Fristen, Verteidigung und Einkommen
Sofort handeln: Grund dokumentieren, Zweimonatsfrist sichern, Beweise sammeln und Lohn sowie WW klären.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenBefristeter Vertrag: Ende, Verlängerung und vorzeitige Kündigung
Prüfen Sie Enddatum, Vorabmitteilung, Kettenregelung, Krankheit und Schlussabrechnung beim befristeten Arbeitsvertrag.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenProbezeit: Wirksamkeit, Dauer und Kündigung in den ersten Wochen
Prüfen Sie, ob Ihre Probezeit wirksam ist, wie lange sie dauern darf und was eine Probezeitkündigung für Lohn, Krankheit und WW bedeutet.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenLohn prüfen: Abrechnung, Abzüge und fehlende Zahlungen
Vergleichen Sie Bruttolohn, Arbeitsstunden, Zuschläge, Abzüge und Bankzahlungen. Klären Sie die Ursache einer Lohndifferenz und den passenden nächsten Schritt.
Ausführliche ErklärungKrankheit & WiedereingliederungKrankheit im Arbeitsverhältnis: Lohn, Datenschutz, Betriebsarzt und Vertrag
Ausführliche Hinweise zu Krankmeldung, 70 % Lohn, erstem und zweitem Krankheitsjahr, medizinischem Datenschutz, Wiedereingliederung und Ausscheiden bei Krankheit.
Ausführliche ErklärungKrankheit & WiedereingliederungWiedereingliederung bei Krankheit: Plan, geeignete Arbeit und stockender Verlauf
Praktische Hinweise zu Problemanalyse, Aktionsplan, internen und externen Wegen, Auswertungen, Sachverständigengutachten und Lohnmaßnahmen.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenUrlaub: Erwerb, Inanspruchnahme, Verfall und Auszahlung
Berechnen Sie gesetzliche Urlaubsstunden und verstehen Sie Anträge, Krankheit, Verfallsfristen und Schlussabrechnung.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzArbeitszeit und Ruhe: Dienstplan und Pausen prüfen
Verstehen Sie Höchststunden, durchschnittliche Wochenzeiten, Ruhe, Pausen, Nachtdienste, mehrere Stellen und unsichere Dienstpläne.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenWettbewerbs- und Kundenklauseln: Stellenwechsel ohne Überraschungen
Prüfen Sie Wirksamkeit, Dauer, Reichweite, Vertragsstrafen sowie Freigabe und gerichtliche Kontrolle von Wettbewerbs- und Beziehungsklauseln.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenÜbergangsentschädigung: Anspruch, Berechnung und Zahlung 2026
Prüfen Sie den Anspruch auf transitievergoeding, berücksichtigte Löhne und Dienstzeiten sowie die Wahrung der Dreimonatsfrist.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenWW nach Kündigung: Voraussetzungen, Antrag und Arbeitgeberabsprachen
Prüfen Sie WW-Anspruch, Wochenvoraussetzung, Stundenverlust, Kündigungsfrist, Aufhebungsvereinbarung, Antragszeit und Pflichten nach Bewilligung.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenZeitarbeit: Vertragsphasen, Arbeitsbedingungen und Krankheit
Prüfen Sie Arbeitgeber, anwendbaren cao und Phase, Lohnvergleich und die Folgen von Einsatzende oder Krankheit.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzMobbing, Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz: Was können Sie tun?
Praktische Wege bei unerwünschtem Verhalten: Tatsachen festhalten, Vertrauensperson, Schutzmaßnahmen, Beschwerden und Diskriminierung.
Ausführliche ErklärungHilfe & KostenKosten im Arbeitsrecht: Anwaltsgebühren, Versicherung und geförderte Rechtshilfe
Vergleichen Sie Kosten und Finanzierung: Festpreis, Stundenhonorar, Versicherung, Gewerkschaft, Arbeitgeberzuschuss und geförderte Rechtshilfe.
Ausführliche ErklärungKrankheit & WiedereingliederungKündigung während einer Krankheit: Schutz, Ausnahmen und Einkommen
Wann kann eine Kündigung während einer Krankheit zulässig sein? Prüfen Sie Kündigungsverbot, Vertragsablauf, Wiedereingliederung und die Risiken einer Aufhebungsvereinbarung.
Ausführliche ErklärungKündigung & AusscheidenKündigung wegen unzureichender Leistung: Verbesserungsverfahren und Stellungnahme
Was muss der Arbeitgeber bei Leistungsmängeln belegen? Lesen Sie über klare Ziele, Unterstützung, Schulung, anderweitige Beschäftigung und Ihre Antwort auf die Personalakte.
Ausführliche ErklärungKündigung & AusscheidenKündigung während der Schwangerschaft: Was ist erlaubt?
Schutz während Schwangerschaft und Urlaub, befristeten Verträgen und Probezeit. Welche Tatsachen und Fristen zählen bei einer möglicherweise verbotenen Kündigung?
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenEntschädigung bei verspäteter oder fehlender Mitteilung zum Vertragsablauf
Wann steht Ihnen eine aanzegvergoeding zu? Prüfen Sie Befristung, schriftlichen Zugang, anteilige Berechnung und die kurze gerichtliche Antragsfrist.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzEinen Arbeitskonflikt lösen: Unterlagen, Gespräche und rechtliche Wege
Ein praktischer Plan beim Streit mit dem Arbeitgeber: Arbeitsabsprachen, Mediation, Krankheit, Lohn und mögliche Beendigung sorgfältig auseinanderhalten.
Ausführliche ErklärungKündigung & AusscheidenKündigungsfrist berechnen: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Enddatum
Prüfen Sie Kündigungsfristen anhand von Vertrag, cao, Beschäftigungsdauer und Zugangsdatum, mit Erklärungen zu Kalendermonaten und praktischen Beispielen.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenArbeitsvertrag vor der Unterschrift prüfen
Gründliche Prüfung von Lohn, Stunden, Probezeit, cao, Kündigung und Beschränkungen einschließlich der durch Verweis einbezogenen Dokumente.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzArbeitsunfall: Meldung, Beweise, Lohn und Haftung
Was nach einem Unfall bei der Arbeit zu regeln ist: medizinische Hilfe, Tatsachen, Meldung an die Arbeitsinspektion, Schäden und sichere Rückkehr.
Ausführliche ErklärungKrankheit & WiedereingliederungZum Betriebsarzt: Vorbereitung, Datenschutz und Empfehlungen
Was macht der Betriebsarzt, und was darf der Arbeitgeber erfahren? Bereiten Sie den Termin vor, prüfen Sie den Bericht und wählen Sie bei Zweifeln den passenden Weg.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenWelcher cao gilt? Geltungsbereich, Lohn und Abweichungen
Bestimmen Sie Tarifvertrag und Fassung. Prüfen Sie Geltungsbereich, Allgemeinverbindlichkeit, Einstufung und abweichende Vertragsregeln.
Ausführliche ErklärungKrankheit & WiedereingliederungUWV-Sachverständigengutachten: Frage, Unterlagen und nächste Schritte
Wann hilft ein deskundigenoordeel bei Wiedereingliederung? Wählen Sie die Frage, sammeln Sie Unterlagen und verstehen Sie Kosten und Folgen für Lohn und Arbeit.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenArbeitsbedingungen ändern: Was darf der Arbeitgeber einseitig ändern?
Prüfen Sie neue Vorgaben zu Lohn, Stunden, Arbeitsort oder Regelungen: Vertrag, Tarifvertrag, Änderungsklausel, Interessenabwägung und Ihre Antwort.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenVertragsketten: Wann wird befristete Arbeit unbefristet?
Prüfen Sie Vertragszahl, Gesamtdauer, Unterbrechungen und aufeinanderfolgende Arbeitgeber sowie cao-Ausnahmen und künftige Flexarbeitsregeln.
Ausführliche ErklärungKrankheit & WiedereingliederungLohnanspruchsverlust oder Zahlungsaussetzung bei Krankheit: der Unterschied
Prüfen Sie eine Krankheitslohnmaßnahme: gesetzlicher Grund, Mitteilung, medizinische Rolle, Rückstände und geeignete Streitschritte.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenLohn einfordern: Zahlungsschreiben, Beweise und Verfahren
Bereiten Sie eine Lohnforderung mit aufgeschlüsseltem Schreiben, Belegen je Zeitraum und dem richtigen Verfahren beim Kantonrichter vor.
Ausführliche ErklärungHilfe & KostenMediation im Arbeitskonflikt: Vorbereitung, Vereinbarungen und Ergebnisse
Was Mediation bei der Arbeit leistet: Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Kosten, Krankheit, rechtliche Fristen und eine mögliche VSO.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenMin-Max-Vertrag: garantierte Stunden und Verfügbarkeit
Was bedeuten Mindest- und Höchststunden? Prüfen Sie Lohn ohne Einsatz, zusätzliche Abrufe, Krankheit, Stundenangebote und Verfügbarkeit.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenMindestlohn 2026 prüfen: Stundensatz, Alter und Abzüge
Seit 1. Juli 2026 beträgt der Mindestlohn ab 21 Jahren 14,99 € je Stunde. Prüfen Sie Alter, Zeitraum, bezahlte Stunden und Abzüge.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenNullstundenvertrag: Lohn, Abrufe und feste Stunden
Ihre Rechte beim Nullstundenvertrag: Abruffrist, Absage, Mindestlohnstunden je Abruf, Krankheit und Angebot fester Arbeitszeit.
Ausführliche ErklärungKündigung & AusscheidenEinvernehmliche Beendigung: vom Vorschlag bis zum Ausscheiden
Was folgt auf den ersten Vorschlag? Bereiten Sie Gespräche vor, vergleichen Sie Alternativen und planen Sie Unterschrift, Bedenkzeit und Abrechnung.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenRechte von Abrufkräften: Dienstplan, Lohn und Sicherheit
Verstehen Sie Abrufrechte: Vertrag bestimmen, Abrufe prüfen und fehlende Zahlungen oder feste Stunden begründen.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzElternurlaub: Stunden, Zahlung und Antrag planen
Berechnen Sie Ihren Elternurlaub und planen Sie neun teilweise bezahlte Wochen: Verteilung, UWV, mehrere Arbeitgeber, Krankheit und Stellenwechsel.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenÜberstunden bezahlen oder ausgleichen: Ihre Rechte
Prüfen Sie Anweisung, Aufzeichnungen, cao-Zuschläge, Freizeitausgleich, Mindestlohn und Arbeits- und Ruhezeiten bei Mehrarbeit.
Ausführliche ErklärungKündigung & AusscheidenUmstrukturierung und Kündigung: Auswahl, Versetzung und Gegenwehr
Prüfe wirtschaftliche Kündigungen auf Notwendigkeit, Auswahl, geeignete Stellen, Sozialplan, UWV und Entschädigung.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenScheinselbständigkeit: Ist Ihre Arbeit ein Arbeitsverhältnis?
Prüfen Sie die Realität eines freien Vertrags: Weisungen, Unternehmertum, Beweise, Steuerkontrolle und Beginn der Stundensatzvermutung.
Ausführliche ErklärungKrankheit & WiedereingliederungBetriebsärztliche Zweitmeinung beantragen: wann und wie?
Bei Zweifeln am Betriebsarztrat kann ein anderer Arzt prüfen. Lesen Sie über Antrag, Unabhängigkeit, Kosten, Zustimmung und Folgeschritte.
Ausführliche ErklärungKrankheit & WiedereingliederungRuhendes Arbeitsverhältnis nach Krankheit: beenden oder behalten?
Was bedeutet ein ruhender Vertrag für Arbeit, Lohn und Übergangsentschädigung? Xella-Grundsatz, Wiedereingliederung und sorgfältiger Beendigungsvorschlag.
Ausführliche ErklärungKündigung & AusscheidenSozialplan bei Umstrukturierung: Ansprüche und Entscheidungen prüfen
Lies einen Sozialplan gezielt: Geltung, Abfindung, Versetzung, Schulung, freiwilliges Ausscheiden, Härtefälle und persönliche VSO.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenFortbildungskosten: Wann müssen Sie einen Kurs zurückzahlen?
Prüfen Sie Pflichtschulungen, Rückzahlungsklauseln, die zeitliche Verringerung, tatsächliche Kosten und Abzüge bei der Schlussabrechnung.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenUrlaubsgeld berechnen: Erwerb, Zahlung und Ausscheiden
Prüfen Sie Grundlage und Erwerbszeitraum des Urlaubsgelds einschließlich Mehrarbeit, Krankheit, All-in-Lohn und Schlussabrechnung bei Kündigung.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzFreistellung beantragen: Welche Urlaubsregel passt?
Unterscheiden Sie Erholungsurlaub, Notfall, Pflege, Elternzeit und Sonderurlaub. Prüfen Sie Dauer, Zahlung, Antrag und cao vor der Auszeit.
Ausführliche ErklärungKündigung & AusscheidenSelbst kündigen: Frist, Enddatum und Einkommensrisiko
Was du vor der Eigenkündigung prüfst: Befristung, Frist, neue Stelle, WW, Krankheit, Klauseln und Schlussabrechnung.
Ausführliche ErklärungKrankheit & WiedereingliederungKrank bei Vertragsende: Ziektewet und deine Unterlagen
Was du bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit am Vertragsende regelst: UWV-Meldung, Wiedereingliederungsbericht, Leistung und Schlussabrechnung.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzNoturlaub: unerwarteter Notfall, Benachrichtigung und Bezahlung
Lesen Sie, wann ein Noturlaub oder Kurzurlaub angebracht ist, wie lange er dauert und was zu tun ist, wenn es um Lohn oder Urlaubszeiten geht.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzDiskriminierung am Arbeitsplatz: Beweise, Beschwerde und weitere Schritte
Verbotene Ungleichbehandlung erkennen, Fakten sichern und Arbeitgeber, Antidiskriminierungsstelle, College oder Gericht wählen.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzGeburtsurlaub für Partner: die erste Woche und Zusatzurlaub
Lesen Sie, wie bezahlter Geburtsurlaub und zusätzlicher Partnerurlaub funktionieren, welche Fristen gelten und wie Sie Ihr Einkommen und Ihren Zeitplan überprüfen.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzHinweisgeber: Missstände melden und Schutz vor Benachteiligung
Arbeitsbezogenen Missstand prüfen, intern oder extern melden sowie Beweise, Vertraulichkeit und Unterstützung vorbereiten.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenNebentätigkeit: zweiter Job oder eigenes Unternehmen neben dem Arbeitsverhältnis
Wann darf der Arbeitgeber Nebenarbeit begrenzen? Prüfen Sie sachliche Gründe, Arbeitszeiten, Interessenkonflikte und schriftliche Erlaubnis.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenRente über Ihren Arbeitgeber: Aufbau, Beitrag und neue Regeln
Prüfen Sie Ihre betriebliche Altersversorgung, fehlenden Rentenaufbau und neue Regeln sowie Folgen von Urlaub, Krankheit und Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzDatenschutz am Arbeitsplatz: Kontrolle, Kameras und Personaldaten
Überwachung, verdeckte Kontrolle, Betriebsrat, Personalakte und gezielte Datenschutzanfragen prüfen.
Ausführliche ErklärungVertrag & VereinbarungenKundenschutzklausel: Geschäftskontakte und Wechsel des Arbeitsplatzes
Prüfen Sie Kundenbegriff, soziale Medien, befristeten Vertrag, Freistellung und Vertragsstrafen einer niederländischen Beziehungsklausel.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzHomeoffice: Antrag, sicherer Arbeitsplatz und klare Hybridvereinbarungen
Homeoffice beantragen und Ablehnung, Ausstattung, Erreichbarkeit, Kosten, Datenschutz und Arbeit im Ausland prüfen.
Ausführliche ErklärungLohn & EinkommenArbeitgeber pleite: Löhne, Insolvenzverwalter, UWV und ein neuer Job
Lesen Sie, was Sie im Falle einer Insolvenz oder dauerhaften Zahlungsunfähigkeit regeln: Dokumente, Kündigungsschreiben, UWV-Lohngarantie und verbleibende Forderungen.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzPflegeurlaub: Kurz- und Langzeiturlaub für einen geliebten Menschen
Prüfen Sie, wann Pflegeurlaub möglich ist, wie viele Stunden Sie nehmen können, was bezahlt wird und wie ein Antrag oder eine Ablehnung zu beurteilen ist.
Ausführliche ErklärungAm ArbeitsplatzUrlaub vor und nach der Geburt: Dauer, Antrag und Einkommen
Planen Sie den Mutterschaftsurlaub, überprüfen Sie Ihre WAZO-Leistung und lesen Sie, was sich durch Krankheit, Mehrlingsgeburten oder einen auslaufenden Vertrag ändert.
Ausführliche ErklärungQuellen und redaktionelle Erläuterungen
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- Herausgeber: RijksoverheidRijksoverheid: arbeidsovereenkomst en caorijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao
- Herausgeber: RechtspraakRechtspraak: ontslagproceduresrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- Herausgeber: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/
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