Meer grip op elke werkdag.
Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.
61 artikelen
Ontslag: je rechten, de procedure en een praktisch stappenplan
Uitgebreide gids over ontslag via UWV of de rechter, ontslagbescherming, verweer, vergoedingen en de eerste stappen bij dreigend baanverlies.
Uitgebreide uitlegOntslag & vertrekVaststellingsovereenkomst controleren: vergoeding, WW en voorwaarden
Lees een vaststellingsovereenkomst stap voor stap: einddatum, vergoeding, ziekte, WW, bedenktijd, finale kwijting en afspraken na vertrek.
Uitgebreide uitlegOntslag & vertrekOntslag op staande voet: termijn, verweer en inkomen
Wat je direct doet bij ontslag op staande voet: reden vastleggen, de termijn van twee maanden bewaken, bewijs verzamelen en loon en WW regelen.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenTijdelijk contract: einde, verlenging en tussentijds opzeggen
Controleer einddatum, aanzegging, ketenregeling, ziekte en de eindafrekening bij een tijdelijk arbeidscontract.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenProeftijd: geldigheid, duur en ontslag in de eerste weken
Controleer of je proeftijd geldig is, hoe lang deze mag duren en wat ontslag tijdens de proeftijd betekent voor loon, ziekte en WW.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenSalaris controleren: loonstrook, inhoudingen en ontbrekende betaling
Controleer bruto salaris, gewerkte uren, toeslagen, inhoudingen en bankbetaling. Ontdek waar een loonverschil ontstaat en welke vervolgstap daarbij past.
Uitgebreide uitlegZiekte & re-integratieZiek op het werk: loon, privacy, bedrijfsarts en je contract
Uitgebreide uitleg over ziekmelden, 70% loon, het eerste en tweede ziektejaar, medische privacy, re-integratie en ziek uit dienst gaan.
Uitgebreide uitlegZiekte & re-integratieRe-integratie bij ziekte: plan, passend werk en een vastgelopen traject
Praktische gids bij re-integratie: probleemanalyse, plan van aanpak, spoor 1 en 2, evaluaties, deskundigenoordeel en loonmaatregelen.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenVakantiedagen: opbouw, opnemen, verval en uitbetaling
Bereken je wettelijke vakantie-uren en lees hoe aanvragen, ziekte, vervaltermijnen en de eindafrekening werken.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerWerktijden en rusttijden: controleer je rooster en pauzes
Uitleg over maximale werkuren, gemiddelde werkweken, rust, pauzes, nachtdienst, meerdere banen en onveilige roosters.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenConcurrentiebeding en relatiebeding: overstappen zonder verrassingen
Controleer geldigheid, duur, bereik, boetes en mogelijkheden voor vrijstelling of een rechterlijke beoordeling van je concurrentie- of relatiebeding.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenTransitievergoeding: recht, berekening en betaling in 2026
Controleer of je recht hebt op transitievergoeding, welk loon en welke diensttijd meetellen en hoe je de termijn van drie maanden bewaakt.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenWW na ontslag: voorwaarden, aanvraag en afspraken met je werkgever
Controleer recht op WW, de wekeneis, urenverlies, opzegtermijn, VSO, aanvraagmoment en verplichtingen na toekenning.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenUitzendwerk: contractfase, arbeidsvoorwaarden en ziekte
Controleer wie je werkgever is, welke cao en fase gelden, hoe loon wordt vergeleken en wat een eindigende opdracht of ziekte betekent.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerPesten, intimidatie en discriminatie op het werk: wat kun je doen?
Praktische routes bij ongewenst gedrag: feiten vastleggen, vertrouwenspersoon, veiligheidsmaatregelen, klachtenregeling en discriminatie.
Uitgebreide uitlegHulp & kostenKosten arbeidsrechtadvocaat: prijsafspraken, verzekering en toevoeging
Vergelijk kosten en financiering van arbeidsrechtelijke hulp: vast tarief, uren, verzekering, vakbond, werkgeversbijdrage en gesubsidieerde rechtsbijstand.
Uitgebreide uitlegZiekte & re-integratieOntslag bij ziekte: bescherming, uitzonderingen en inkomen
Wanneer mag ontslag tijdens ziekte wel? Controleer het opzegverbod, een aflopend contract, re-integratie en de risico’s van een vaststellingsovereenkomst.
Uitgebreide uitlegOntslag & vertrekOntslag wegens disfunctioneren: verbetertraject en verweer
Wat moet een werkgever onderbouwen bij onvoldoende functioneren? Lees over duidelijke doelen, begeleiding, scholing, herplaatsing en je reactie op een dossier.
Uitgebreide uitlegOntslag & vertrekOntslag tijdens zwangerschap: wat mag wel en niet?
Bescherming bij zwangerschap, verlof, tijdelijk contract en proeftijd. Leer welke feiten en termijnen van belang zijn bij mogelijk verboden ontslag.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenAanzegvergoeding: te late of ontbrekende aanzegging
Wanneer heb je recht op een aanzegvergoeding? Controleer tijdelijke contracten, schriftelijke ontvangst, evenredige berekening en de korte verzoektermijn.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerArbeidsconflict oplossen: dossier, gesprek en juridische routes
Een praktisch stappenplan bij ruzie met je werkgever: werkafspraken, mediation, ziekte, loon en mogelijke beëindiging zorgvuldig uit elkaar houden.
Uitgebreide uitlegOntslag & vertrekOpzegtermijn berekenen: werknemer, werkgever en einddatum
Bereken hoe de opzegtermijn samenhangt met contract, cao, dienstjaren en de dag van opzegging. Met kalendermaanden en praktische voorbeelden.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenArbeidscontract controleren voordat je tekent
Een grondige controle van salaris, uren, proeftijd, cao, opzegging en beperkende bedingen. Met aandacht voor documenten waarnaar je contract verwijst.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerArbeidsongeval: melding, bewijs, loon en aansprakelijkheid
Wat je regelt na een ongeval op het werk: medische hulp, feiten, melding bij de Arbeidsinspectie, schade, loondoorbetaling en veilig hervatten.
Uitgebreide uitlegZiekte & re-integratieNaar de bedrijfsarts: voorbereiding, privacy en advies
Wat doet de bedrijfsarts en wat mag je werkgever weten? Bereid het gesprek voor, controleer de terugkoppeling en kies een route bij twijfel aan advies.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenWelke cao geldt voor jou? Toepassing, loon en afwijkingen
Zo bepaal je welke cao geldt en welke versie relevant is. Controleer werkingssfeer, algemeenverbindendverklaring, functie-indeling en afwijkende contractafspraken.
Uitgebreide uitlegZiekte & re-integratieDeskundigenoordeel UWV: vraag, bewijs en vervolg
Wanneer helpt een deskundigenoordeel bij re-integratie? Kies de juiste vraag, verzamel stukken en begrijp de kosten en betekenis voor loon en werk.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenArbeidsvoorwaarden wijzigen: wat mag je werkgever eenzijdig aanpassen?
Controleer salaris, uren, standplaats of regelingen bij een wijzigingsvoorstel: contract, cao, wijzigingsbeding, belangenafweging en je reactie.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenKetenregeling: wanneer wordt je tijdelijke contract vast?
Controleer het aantal contracten, de totale duur, tussenpozen en opvolgende werkgevers. Met aandacht voor cao-uitzonderingen en toekomstige flexwetgeving.
Uitgebreide uitlegZiekte & re-integratieLoonstop of loonopschorting bij ziekte: het verschil
Een loonmaatregel tijdens ziekte controleren: wettelijke reden, mededeling, medische rol, nabetaling en de juiste stappen bij een geschil.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenLoonvordering instellen: betalingsbrief, bewijs en procedure
Bereid een loonvordering voor met een gespecificeerde betalingsbrief, bewijs per periode en de juiste procedure bij de kantonrechter.
Uitgebreide uitlegHulp & kostenMediation bij een arbeidsconflict: voorbereiding, afspraken en uitkomst
Wat arbeidsmediation doet, hoe vertrouwelijkheid en vrijwilligheid werken en welke afspraken je maakt over kosten, ziekte, termijnen en een eventuele VSO.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenMin-maxcontract: garantie-uren en beschikbaarheid
Wat betekenen minimum- en maximumuren? Controleer loon bij geen werk, extra oproepen, ziekte, het urenaanbod en je beschikbaarheid.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenMinimumloon 2026 controleren: uurloon, leeftijd en inhoudingen
Het wettelijke minimumuurloon per 1 juli 2026 is €14,99 voor 21 jaar en ouder. Controleer leeftijd, loonperiode, betaalde uren en inhoudingen.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenNulurencontract: loon, oproepen en vaste uren
Je rechten met een nulurencontract: oproeptermijn, afzegging, minimumloon per oproep, ziekte en het aanbod voor een vaste arbeidsomvang.
Uitgebreide uitlegOntslag & vertrekOntslag met wederzijds goedvinden: proces van voorstel tot vertrek
Wat gebeurt er vanaf een eerste beëindigingsvoorstel? Bereid gesprekken voor, vergelijk alternatieven en plan ondertekening, bedenktijd en afwikkeling.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenRechten als oproepkracht: rooster, loon en zekerheid
Welke rechten heb je als oproepkracht? Leer je contract herkennen, oproepen controleren en gemiste betalingen of vaste uren onderbouwen.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerOuderschapsverlof: uren, betaling en aanvraag plannen
Bereken je ouderschapsverlof en plan de negen gedeeltelijk betaalde weken. Lees over spreiding, UWV, meerdere werkgevers, ziekte en overstappen.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenOveruren uitbetalen of tijd voor tijd: je rechten
Controleer opdracht, urenbewijs, cao-toeslag, tijd-voor-tijdafspraken, minimumloon en werk- en rusttijden bij extra werk.
Uitgebreide uitlegOntslag & vertrekReorganisatie en ontslag: selectie, herplaatsing en verweer
Wat je controleert bij bedrijfseconomisch ontslag: noodzaak, afspiegeling, passende functies, sociaal plan, UWV en vergoeding.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenSchijnzelfstandigheid: telt jouw werk als loondienst?
Beoordeel de praktijk achter een zzp-contract. Lees over gezag, ondernemerschap, bewijs, fiscale handhaving en de invoering van het uurtariefvermoeden.
Uitgebreide uitlegZiekte & re-integratieSecond opinion bedrijfsarts aanvragen: wanneer en hoe?
Bij twijfel aan het bedrijfsartsadvies kun je een andere bedrijfsarts raadplegen. Lees over aanvraag, onafhankelijkheid, kosten, toestemming en vervolg.
Uitgebreide uitlegZiekte & re-integratieSlapend dienstverband na ziekte: beëindigen of behouden?
Wat betekent een slapend dienstverband voor werk, loon en transitievergoeding? Lees over het Xella-uitgangspunt, re-integratie en een zorgvuldig beëindigingsvoorstel.
Uitgebreide uitlegOntslag & vertrekSociaal plan bij reorganisatie: aanspraken en keuzes controleren
Lees een sociaal plan gericht: werkingssfeer, vergoeding, herplaatsing, scholing, vrijwillig vertrek, hardheidsclausule en individuele VSO.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenStudiekostenbeding: wanneer moet je een opleiding terugbetalen?
Controleer verplichte scholing, de terugbetalingsafspraak, afbouw, kostenberekening en inhouding op je eindafrekening.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenVakantiegeld berekenen: opbouw, uitbetaling en vertrek
Controleer de grondslag en opbouwperiode van je vakantiegeld, inclusief overwerk, ziekte, all-in loon en de eindafrekening bij ontslag.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerVerlof aanvragen: welke regeling past bij jouw situatie?
Vakantie, calamiteiten, zorg, ouderschap en bijzonder verlof uit elkaar houden. Controleer duur, betaling, aanvraag en cao voordat je vrije uren boekt.
Uitgebreide uitlegOntslag & vertrekZelf ontslag nemen: opzegging, einddatum en inkomensrisico
Wat je vóór ontslag nemen controleert: tijdelijk contract, opzegtermijn, nieuwe baan, WW, ziekte, bedingen en eindafrekening.
Uitgebreide uitlegZiekte & re-integratieZiek uit dienst: contracteinde, Ziektewet en je dossier
Wat je regelt als je contract eindigt terwijl je ziek bent: melding bij UWV, re-integratieverslag, uitkering, eigenrisicodrager en eindafrekening.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerCalamiteitenverlof: onverwachte noodsituatie, melding en loon
Lees wanneer calamiteitenverlof of kort verzuimverlof past, hoe lang het duurt en wat je doet bij discussie over loon of vakantie-uren.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerDiscriminatie op het werk: bewijs, klacht en vervolgstappen
Herken verboden onderscheid, bouw een feitelijk dossier op en kies tussen werkgever, antidiscriminatievoorziening, College en rechter.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerGeboorteverlof voor partners: de eerste week en aanvullend verlof
Lees hoe betaald geboorteverlof en aanvullend partnerverlof werken, welke termijnen gelden en hoe je inkomen en rooster controleert.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerKlokkenluider: een misstand melden en bescherming tegen benadeling
Beoordeel een werkgerelateerde misstand, kies intern of extern melden en bereid bewijs, vertrouwelijkheid en hulp bij benadeling voor.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenNevenwerkzaamhedenbeding: een tweede baan of eigen bedrijf naast je werk
Wanneer mag je werkgever nevenwerk verbieden? Controleer objectieve redenen, werktijden, belangenconflicten en schriftelijke toestemming.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenPensioen via je werkgever: opbouw, premie en nieuwe regels
Controleer je pensioenregeling, ontbrekende opbouw en de overgang naar nieuwe regels. Lees welke vragen je stelt bij verlof, ziekte en vertrek.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerPrivacy op het werk: controle, camera's en je personeelsgegevens
Wat mag je werkgever controleren? Beoordeel monitoring, verborgen toezicht, OR, personeelsdossier en een gericht privacyverzoek.
Uitgebreide uitlegContract & afsprakenRelatiebeding: klanten, contacten en overstappen naar een nieuwe baan
Wat verbiedt een relatiebeding precies? Beoordeel klantdefinities, sociale media, tijdelijke contracten, vrijstelling en boeterisico.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerThuiswerken: verzoek, veilige werkplek en duidelijke hybride afspraken
Maak een thuiswerkverzoek en beoordeel weigering, werkplek, bereikbaarheid, kosten, privacy en werken vanuit het buitenland.
Uitgebreide uitlegLoon & inkomenWerkgever failliet: loon, curator, UWV en een nieuwe baan
Lees wat je regelt bij faillissement of blijvende betalingsonmacht: documenten, ontslagbrief, UWV-loongarantie en resterende vorderingen.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerZorgverlof: kortdurend en langdurend verlof voor een naaste
Controleer wanneer zorgverlof mogelijk is, hoeveel uren je kunt opnemen, wat wordt betaald en hoe je een aanvraag of weigering beoordeelt.
Uitgebreide uitlegOp de werkvloerZwangerschapsverlof en bevallingsverlof: duur, aanvraag en inkomen
Plan zwangerschaps- en bevallingsverlof, controleer de WAZO-uitkering en lees wat ziekte, een meerling of een aflopend contract verandert.
Uitgebreide uitlegBronnen en verantwoording
Dit overzicht verwijst naar onze gidsen, opinies en tools. Elk inhoudelijk stuk vermeldt zijn eigen gebruikte bronnen.
- Uitgever: RijksoverheidRijksoverheid: arbeidsovereenkomst en caorijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao
- Uitgever: RechtspraakRechtspraak: ontslagproceduresrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- Uitgever: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/