Kündigung & Ausscheiden
Vom ersten Kündigungsgespräch bis zum Vertragsende, zur Entschädigung und zur Abrechnung.
Zu den ArtikelnAnleitungen zu diesem Thema
10 / 61Kündigung: Ihre Rechte, das Verfahren und praktische erste Schritte
Ausführlicher Leitfaden zu Kündigung über UWV oder Gericht, Kündigungsschutz, Stellungnahme, Zahlungen und ersten Schritten bei drohendem Arbeitsplatzverlust.
Erklärung lesenPraktischer LeitfadenAufhebungsvereinbarung prüfen: Abfindung, WW und Bedingungen
Lesen Sie die Vereinbarung Schritt für Schritt: Enddatum, Zahlung, Krankheit, WW, Bedenkzeit, abschließender Anspruchsverzicht und Pflichten nach dem Ausscheiden.
Erklärung lesenPraktischer LeitfadenFristlose Kündigung: Fristen, Verteidigung und Einkommen
Sofort handeln: Grund dokumentieren, Zweimonatsfrist sichern, Beweise sammeln und Lohn sowie WW klären.
Erklärung lesenPraktischer LeitfadenKündigung wegen unzureichender Leistung: Verbesserungsverfahren und Stellungnahme
Was muss der Arbeitgeber bei Leistungsmängeln belegen? Lesen Sie über klare Ziele, Unterstützung, Schulung, anderweitige Beschäftigung und Ihre Antwort auf die Personalakte.
Erklärung lesenPraktischer LeitfadenKündigung während der Schwangerschaft: Was ist erlaubt?
Schutz während Schwangerschaft und Urlaub, befristeten Verträgen und Probezeit. Welche Tatsachen und Fristen zählen bei einer möglicherweise verbotenen Kündigung?
Erklärung lesenPraktischer LeitfadenKündigungsfrist berechnen: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Enddatum
Prüfen Sie Kündigungsfristen anhand von Vertrag, cao, Beschäftigungsdauer und Zugangsdatum, mit Erklärungen zu Kalendermonaten und praktischen Beispielen.
Erklärung lesenPraktischer LeitfadenEinvernehmliche Beendigung: vom Vorschlag bis zum Ausscheiden
Was folgt auf den ersten Vorschlag? Bereiten Sie Gespräche vor, vergleichen Sie Alternativen und planen Sie Unterschrift, Bedenkzeit und Abrechnung.
Erklärung lesenPraktischer LeitfadenUmstrukturierung und Kündigung: Auswahl, Versetzung und Gegenwehr
Prüfe wirtschaftliche Kündigungen auf Notwendigkeit, Auswahl, geeignete Stellen, Sozialplan, UWV und Entschädigung.
Erklärung lesenPraktischer LeitfadenSozialplan bei Umstrukturierung: Ansprüche und Entscheidungen prüfen
Lies einen Sozialplan gezielt: Geltung, Abfindung, Versetzung, Schulung, freiwilliges Ausscheiden, Härtefälle und persönliche VSO.
Erklärung lesenPraktischer LeitfadenSelbst kündigen: Frist, Enddatum und Einkommensrisiko
Was du vor der Eigenkündigung prüfst: Befristung, Frist, neue Stelle, WW, Krankheit, Klauseln und Schlussabrechnung.
Erklärung lesenTools für dieses Thema
Verstehen Sie die gesetzliche Berechnung und erkennen Sie, welche Lohnbestandteile oder Beschäftigungsjahre noch geprüft werden müssen.
Prüfen Sie die gesetzliche Grundregel und ein Monatsende als Rechenbeispiel sowie gesonderte Hinweise bei abweichenden Vereinbarungen.
Ordnen Sie konkrete Gesprächspunkte, bevor Sie eine Vereinbarung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unterschreiben.
Berechnen Sie ein Basisdatum nach 14 oder 21 Kalendertagen und erstellen Sie ein Arbeitsblatt für einen schriftlichen Widerruf.
Perspektive zu diesem Thema
KI am Arbeitsplatz braucht organisierten Widerspruch
Redaktioneller Standpunkt: Algorithmische Bewertung und Planung brauchen Erklärungen, eine Prüfung des Zusammenhangs und einen tatsächlich nutzbaren Weg, Entscheidungen anzufechten.
Den Standpunkt lesenBedenkzeit bei einer Beendigung ist kein Luxus
Redaktioneller Standpunkt: Eine Beendigungsvereinbarung braucht verständliche Unterlagen, unabhängige Prüfung und Zeit für eine Entscheidung ohne unnötigen Druck.
Den Standpunkt lesenEin Wettbewerbsverbot muss ein konkretes Interesse schützen
Redaktioneller Standpunkt: Berufliche Bewegungsfreiheit sollte nur für ein nachweisbares Unternehmensinteresse eingeschränkt werden – mit angemessener Dauer, klarem Umfang und rechtzeitiger Abwägung.
Den Standpunkt lesenQuellen und redaktionelle Erläuterungen
Diese Übersicht verlinkt auf unsere Ratgeber, Meinungsbeiträge und Tools. Jeder inhaltliche Beitrag nennt die dafür verwendeten Quellen.
- Herausgeber: RijksoverheidRijksoverheid: arbeidsovereenkomst en caorijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao
- Herausgeber: RechtspraakRechtspraak: ontslagproceduresrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- Herausgeber: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/
Die Quellenveröffentlichungen sind auf Niederländisch. Alle Sprachfassungen behandeln niederländisches Recht.