Verträge 3 Minuten
Befristete Verträge auf einer Zeitachse
Vergleichen Sie bis zu sechs aufeinanderfolgende Verträge und prüfen Sie die derzeitige Grundregel von drei Verträgen in drei Jahren.
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Was dieses Werkzeug berücksichtigt und wo seine Grenzen liegen
Quellen und Berechnungsregeln
- Vertragslaufzeiten beinhalten nicht den eingegebenen ersten Tag außer Betrieb. Geben Sie vollständige, sich nicht überschneidende Zeiträume ein. Das Tool beurteilt nicht, ob Arbeitgeber Rechtsnachfolger sind.
- Die Kalenderansicht verwendet die letzte Kette. Ein zuvor bestehender unbefristeter Vertrag verschwindet nicht automatisch durch eine neue befristete Vereinbarung: Lassen Sie auch frühere Signale bewerten.
- Cao, vorübergehende wiederkehrende Arbeit, Zeitarbeit, BBL und Alter können abweichen. Keine Vorhersage über zukünftige Gesetzgebung.
Quellen und redaktionelle Erläuterungen
Diese Quellen beziehen sich auf die dargestellten Annahmen und Berechnungsregeln.
Quellenstand:
- Herausgeber: RijksoverheidNationale Regierung: befristeter bis unbefristeter Vertragrijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/hervormingen-arbeidsmarkt/passende-contractvorm/vraag-en-antwoord/arbeidsovereenkomst-en-cao/wanneer-verandert-mijn-tijdelijke-arbeidscontract-in-een-vast-contract
Die Quellenveröffentlichungen sind auf Niederländisch. Alle Sprachfassungen behandeln niederländisches Recht.
Lassen Sie Vertrag, Tarifvertrag und Ausnahmen rechtlich prüfen. Wenn bereits eine Frist läuft, warten Sie nicht auf das Ergebnis eines Werkzeugs.
Häufige Fragen
Zählt ein Vertrag über eine Zeitarbeitsfirma?
Manchmal, zum Beispiel bei aufeinanderfolgenden Beschäftigungen. Broadcast-Regeln und cao können das Ergebnis beeinflussen. Fügen Sie den Punkt hinzu und lassen Sie die rechtliche Konsistenz prüfen.
Wurde die neue dreijährige Pause bereits genutzt?
Nein. Das Arbeitsblatt verwendet die am Auditdatum geltende Hauptregel mit sechs Monaten. Eine beschlossene Gesetzesänderung gilt nicht automatisch für jeden Vertrag.