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Lohn & Einkommen

Lohn, Zuschläge, Urlaubsgeld und Beträge, die dir noch zustehen können.

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Praktischer Leitfaden

Lohn prüfen: Abrechnung, Abzüge und fehlende Zahlungen

Vergleichen Sie Bruttolohn, Arbeitsstunden, Zuschläge, Abzüge und Bankzahlungen. Klären Sie die Ursache einer Lohndifferenz und den passenden nächsten Schritt.

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Praktischer Leitfaden

Urlaub: Erwerb, Inanspruchnahme, Verfall und Auszahlung

Berechnen Sie gesetzliche Urlaubsstunden und verstehen Sie Anträge, Krankheit, Verfallsfristen und Schlussabrechnung.

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Übergangsentschädigung: Anspruch, Berechnung und Zahlung 2026

Prüfen Sie den Anspruch auf transitievergoeding, berücksichtigte Löhne und Dienstzeiten sowie die Wahrung der Dreimonatsfrist.

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WW nach Kündigung: Voraussetzungen, Antrag und Arbeitgeberabsprachen

Prüfen Sie WW-Anspruch, Wochenvoraussetzung, Stundenverlust, Kündigungsfrist, Aufhebungsvereinbarung, Antragszeit und Pflichten nach Bewilligung.

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Praktischer Leitfaden

Entschädigung bei verspäteter oder fehlender Mitteilung zum Vertragsablauf

Wann steht Ihnen eine aanzegvergoeding zu? Prüfen Sie Befristung, schriftlichen Zugang, anteilige Berechnung und die kurze gerichtliche Antragsfrist.

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Praktischer Leitfaden

Lohn einfordern: Zahlungsschreiben, Beweise und Verfahren

Bereiten Sie eine Lohnforderung mit aufgeschlüsseltem Schreiben, Belegen je Zeitraum und dem richtigen Verfahren beim Kantonrichter vor.

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Mindestlohn 2026 prüfen: Stundensatz, Alter und Abzüge

Seit 1. Juli 2026 beträgt der Mindestlohn ab 21 Jahren 14,99 € je Stunde. Prüfen Sie Alter, Zeitraum, bezahlte Stunden und Abzüge.

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Praktischer Leitfaden

Überstunden bezahlen oder ausgleichen: Ihre Rechte

Prüfen Sie Anweisung, Aufzeichnungen, cao-Zuschläge, Freizeitausgleich, Mindestlohn und Arbeits- und Ruhezeiten bei Mehrarbeit.

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Praktischer Leitfaden

Urlaubsgeld berechnen: Erwerb, Zahlung und Ausscheiden

Prüfen Sie Grundlage und Erwerbszeitraum des Urlaubsgelds einschließlich Mehrarbeit, Krankheit, All-in-Lohn und Schlussabrechnung bei Kündigung.

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Praktischer Leitfaden

Rente über Ihren Arbeitgeber: Aufbau, Beitrag und neue Regeln

Prüfen Sie Ihre betriebliche Altersversorgung, fehlenden Rentenaufbau und neue Regeln sowie Folgen von Urlaub, Krankheit und Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis.

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Praktischer Leitfaden

Arbeitgeber pleite: Löhne, Insolvenzverwalter, UWV und ein neuer Job

Lesen Sie, was Sie im Falle einer Insolvenz oder dauerhaften Zahlungsunfähigkeit regeln: Dokumente, Kündigungsschreiben, UWV-Lohngarantie und verbleibende Forderungen.

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Quellen (4)

Quellen und redaktionelle Erläuterungen

Diese Übersicht verlinkt auf unsere Ratgeber, Meinungsbeiträge und Tools. Jeder inhaltliche Beitrag nennt die dafür verwendeten Quellen.

  1. Herausgeber: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/

Die Quellenveröffentlichungen sind auf Niederländisch. Alle Sprachfassungen behandeln niederländisches Recht.

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Mein Arbeitgeber will mir kündigenEin Gespräch, ein förmlicher Entlassungsantrag und eine fristlose Kündigung erfordern unterschiedliche Reaktionen. Klären Sie zuerst das Verfahren und die Termine. Danach können Sie gezielt prüfen, was der Arbeitgeber vorbringt und welche Unterstützung nötig ist.
Ich habe einen Aufhebungsvertrag erhaltenEin Austrittsangebot betrifft mehr als die Abfindungshöhe. Dieser Leitfaden hilft, Text, Enddatum und Ihre Position danach gemeinsam zu betrachten, bevor Sie über Verhandlung oder Unterschrift entscheiden.
Mein Lohn wurde nicht oder verspätet gezahltMachen Sie Unterschiede zwischen vermutetem Anspruch, Abrechnung und tatsächlichem Kontoeingang sichtbar. Dieser Leitfaden hilft beim Belegen, gezielten Schreiben und Wählen des nächsten Schritts.
Ich bin krank und muss wieder eingegliedert werdenWährend Krankheit laufen Lohn, medizinische Begleitung und Arbeitsvereinbarungen nebeneinander. Klären Sie mit diesem Leitfaden Rollen und Absprachen und besprechen Sie Meinungsverschiedenheiten rechtzeitig über den passenden Weg.
Mein befristeter Vertrag läuft ausBeginnen Sie mit der ganzen Vertragsgeschichte statt nur dem letzten Enddatum. Prüfen Sie danach Mitteilungspflicht, Entschädigungen, Schlussabrechnung und anschließendes Einkommen. Dieser Weg hält die Fragen auseinander.
Es gibt einen Konflikt oder unerwünschtes VerhaltenAbmahnung, Arbeitskonflikt und Meldung von Belästigung sind zu unterscheiden. Ordnen Sie Geschehen, eigenen Bedarf und passenden Weg. Dieser Leitfaden hilft bei sachlicher und sorgfältiger Vorbereitung.
Ich erhalte einen neuen ArbeitsvertragEin neuer Vertrag betrifft künftige Arbeit und Einschränkungen nach dem Ausscheiden. Vergleichen Sie Angebot, Tarifvertrag und Anlagen, bevor Sie nur das Gehalt betrachten. Dieser Leitfaden strukturiert Fragen und erste Arbeitsphase.
Ich möchte selbst kündigenEin neuer Job, Konflikt oder privater Wandel kann Anlass zum Austritt sein. Prüfen Sie zuerst Kündigungsmöglichkeit und Termin sowie Folgen für Einkommen, Klauseln und Schlussabrechnung.

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