Nächsten Schritt wählen
Je Abrechnungszeitraum rechnen
Erstellen Sie einen Überblick pro Monat oder vier Wochen. Trennen Sie Lohn, Stunden, Zuschläge, Urlaubsgeld und erhaltene Zahlungen. Sichern Sie Dienstpläne und Banknachweise und fordern Sie fehlende Abrechnungen an. Vergleichen Sie brutto mit brutto; eine Nettozahlung ist nicht direkt vom Bruttoanspruch abziehbar.
Gezielt Zahlung verlangen
Benennen Sie fehlenden Zeitraum und Posten und verlangen Sie eine nachvollziehbare Abrechnung. Wählen Sie eine zur Situation passende Antwortfrist und sichern Sie Versand- und Empfangsnachweise. Ergänzen Sie den Musterbrief um Fakten; übernehmen Sie keine unbelegten Beträge oder Vorwürfe.
Den passenden weiteren Weg wählen
Lohnforderung, Krankheitsstreit und Zahlungsunfähigkeit benötigen unterschiedliche Ansätze. Besprechen Sie bei Eile ein mögliches Eilverfahren. Bei dauerhaften Zahlungsschwierigkeiten prüfen Sie auch den UWV-Weg. Klären Sie ausdrücklich mit der Beratung relevante Ansprüche, Belege und Fristen.
Abrechnung ist keine Zahlung
Die Abrechnung nennt den vollen Lohn, überwiesen wurde nur ein Teil. Vergleichen Sie Abrechnung und tatsächliche Kontoeingänge. Fragen Sie nach dem Fehlbetrag und dem Grund der Teilzahlung.
Diese Unterlagen bereitlegen
Fragen zu diesem Weg
Sollte ich sofort die Arbeit einstellen?
Arbeitsverweigerung kann neue Risiken schaffen. Lassen Sie zunächst passende Maßnahmen beurteilen und dokumentieren Sie Vereinbarungen und Verfügbarkeit sorgfältig weiter.
Was bei drohender Insolvenz?
Prüfen Sie den Weg wegen Zahlungsunfähigkeit bei UWV. Bedingungen, Zeiträume und Höchstbeträge unterscheiden sich von einer normalen Lohnforderung; sichern Sie Lohn- und Vertragsunterlagen rechtzeitig.
Kann ich Zinsen und gesetzlichen Zuschlag verlangen?
Diese können bei verspätetem Lohn relevant sein. Grundlage, Berechnung und mögliche Herabsetzung sind gesondert zu prüfen. Addieren Sie sie nicht ungeprüft als garantierten Betrag.
Quellen und redaktionelle Erläuterungen
Dieser Ablaufplan ist eine eigene redaktionelle Vorbereitungshilfe. Die folgenden Primärquellen gehören zu den inhaltlich verknüpften Ratgebern. Prüfen Sie den Quellenstand und lassen Sie Vereinbarungen oder ein Verfahren individuell beurteilen.
Quellenstand:
- Herausgeber: RechtspraakRechtspraak: Lohnforderungenrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering
- Herausgeber: RijksoverheidRijksoverheid: gesetzliche Mindestlöhne 2026rijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2026
- Herausgeber: Officiële bekendmakingenAmtliche Veröffentlichung: Mindestlohn ab 1. Juli 2026zoek.officielebekendmakingen.nlhttps://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2026-16505.html
- Herausgeber: Ondernemersplein · Overheid.nlOndernemersplein: Erwachsenen- und Jugendmindestlohnondernemersplein.overheid.nlhttps://ondernemersplein.overheid.nl/wetten-en-regels/wettelijk-minimumloon-en-minimumjeugdloon/
- Herausgeber: Ondernemersplein · Overheid.nlOndernemersplein: Arbeitszeiten und Überstundenondernemersplein.overheid.nlhttps://ondernemersplein.overheid.nl/personeel/arbeidsvoorwaarden/werktijden/
- Herausgeber: RijksoverheidRijksoverheid: Tarifverträge und individuelle Bedingungenrijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/vraag-en-antwoord/arbeidsovereenkomst-en-cao/wat-is-een-cao
- Herausgeber: RechtspraakRechtspraak: gesetzliche Gründe für Lohnmaßnahmen, ECLI:NL:RBROT:2025:15411uitspraken.rechtspraak.nlhttps://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI%3ANL%3ARBROT%3A2025%3A15411
- Herausgeber: RechtspraakRechtspraak: abgelehnter Beendigungsvorschlag und Lohn, ECLI:NL:RBROT:2023:3264uitspraken.rechtspraak.nlhttps://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI%3ANL%3ARBROT%3A2023%3A3264
- Herausgeber: RechtspraakRechtspraak: Mitteilung einer Lohnmaßnahme, ECLI:NL:RBROT:2024:2492uitspraken.rechtspraak.nlhttps://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI%3ANL%3ARBROT%3A2024%3A2492
- Herausgeber: Nederlandse orde van advocaten (NOvA)Niederländische Anwaltskammer: Erstgespräch und Honorarabsprachenzoekeenadvocaat.advocatenorde.nlhttps://zoekeenadvocaat.advocatenorde.nl/eerste-gesprek-met-een-advocaat
- Herausgeber: Raad voor RechtsbijstandRaad voor Rechtsbijstand: Eigenbeitrag und Finanzprüfungrechtsbijstand.nlhttps://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/
- Herausgeber: Raad voor RechtsbijstandRaad voor Rechtsbijstand: Bezugsjahrwechsel 2026rechtsbijstand.nlhttps://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/peiljaarverlegging/toelichting-verzoek-peiljaarverlegging/
- Herausgeber: RechtspraakRechtspraak: Kündigungsverfahren und Vertretungrechtspraak.nlhttps://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer
- Herausgeber: BelastingdienstBtw-tarieven — Belastingdienstbelastingdienst.nlhttps://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/btw_berekenen_aan_uw_klanten/btw_berekenen/btw_tarief/btw_tarief
- Herausgeber: Ondernemersplein · Overheid.nlOndernemersplein: Übergangsentschädigung und Ausnahmenondernemersplein.overheid.nlhttps://ondernemersplein.overheid.nl/personeel/ontslaan/transitievergoeding/
Die Quellenveröffentlichungen sind auf Niederländisch. Alle Sprachfassungen behandeln niederländisches Recht.