Onafhankelijke informatiePraktische uitlegJouw rechten voorop
Hulp nodig?
Taal kiezen

In welke taal wil je de website bekijken?

Kies je taal. Je blijft bij hetzelfde onderwerp.

Hulp nodig?
Verdiep je in dit thema

Loon & inkomen

Salaris, toeslagen, vakantiegeld en de bedragen waar je nog recht op kunt hebben.

Naar de artikelen

Gidsen binnen dit thema

11 / 61
Praktische gids

Salaris controleren: loonstrook, inhoudingen en ontbrekende betaling

Controleer bruto salaris, gewerkte uren, toeslagen, inhoudingen en bankbetaling. Ontdek waar een loonverschil ontstaat en welke vervolgstap daarbij past.

Lees de uitleg
Praktische gids

Vakantiedagen: opbouw, opnemen, verval en uitbetaling

Bereken je wettelijke vakantie-uren en lees hoe aanvragen, ziekte, vervaltermijnen en de eindafrekening werken.

Lees de uitleg
Praktische gids

Transitievergoeding: recht, berekening en betaling in 2026

Controleer of je recht hebt op transitievergoeding, welk loon en welke diensttijd meetellen en hoe je de termijn van drie maanden bewaakt.

Lees de uitleg
Praktische gids

WW na ontslag: voorwaarden, aanvraag en afspraken met je werkgever

Controleer recht op WW, de wekeneis, urenverlies, opzegtermijn, VSO, aanvraagmoment en verplichtingen na toekenning.

Lees de uitleg
Praktische gids

Aanzegvergoeding: te late of ontbrekende aanzegging

Wanneer heb je recht op een aanzegvergoeding? Controleer tijdelijke contracten, schriftelijke ontvangst, evenredige berekening en de korte verzoektermijn.

Lees de uitleg
Praktische gids

Loonvordering instellen: betalingsbrief, bewijs en procedure

Bereid een loonvordering voor met een gespecificeerde betalingsbrief, bewijs per periode en de juiste procedure bij de kantonrechter.

Lees de uitleg
Praktische gids

Minimumloon 2026 controleren: uurloon, leeftijd en inhoudingen

Het wettelijke minimumuurloon per 1 juli 2026 is €14,99 voor 21 jaar en ouder. Controleer leeftijd, loonperiode, betaalde uren en inhoudingen.

Lees de uitleg
Praktische gids

Overuren uitbetalen of tijd voor tijd: je rechten

Controleer opdracht, urenbewijs, cao-toeslag, tijd-voor-tijdafspraken, minimumloon en werk- en rusttijden bij extra werk.

Lees de uitleg
Praktische gids

Vakantiegeld berekenen: opbouw, uitbetaling en vertrek

Controleer de grondslag en opbouwperiode van je vakantiegeld, inclusief overwerk, ziekte, all-in loon en de eindafrekening bij ontslag.

Lees de uitleg
Praktische gids

Pensioen via je werkgever: opbouw, premie en nieuwe regels

Controleer je pensioenregeling, ontbrekende opbouw en de overgang naar nieuwe regels. Lees welke vragen je stelt bij verlof, ziekte en vertrek.

Lees de uitleg
Praktische gids

Werkgever failliet: loon, curator, UWV en een nieuwe baan

Lees wat je regelt bij faillissement of blijvende betalingsonmacht: documenten, ontslagbrief, UWV-loongarantie en resterende vorderingen.

Lees de uitleg
Tools & berekeningen

Hulpmiddelen bij dit thema

Opinie

Perspectief op dit thema

Bronnen (4)

Bronnen en verantwoording

Dit overzicht verwijst naar onze gidsen, opinies en tools. Elk inhoudelijk stuk vermeldt zijn eigen gebruikte bronnen.

  1. Uitgever: Arboportaal · Ministerie van SZWArboportaal: arbeidsomstandighedenarboportaal.nlhttps://www.arboportaal.nl/

Waar zoek je informatie over?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Veelgezochte onderwerpen

Mijn situatie bekijken

Wat speelt er op dit moment?

Kies het onderwerp dat bij jouw vraag past.

Mijn werkgever wil mij ontslaanEen gesprek, een formele aanvraag en ontslag op staande voet vragen verschillende reacties. Breng eerst de route en data in beeld. Daarna kun je gericht controleren wat je werkgever aanvoert en welke hulp nodig is.
Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregenEen vertrekvoorstel gaat over meer dan de hoogte van een vergoeding. Dit dossier helpt je de tekst, de einddatum en je positie na vertrek in samenhang te bekijken, voordat je beslist of je wilt onderhandelen of tekenen.
Mijn loon is niet of te laat betaaldMaak het verschil zichtbaar tussen wat verschuldigd lijkt, wat op de loonstrook staat en wat op je rekening is binnengekomen. Dit dossier helpt je onderbouwen, gericht schrijven en de juiste vervolgstap kiezen.
Ik ben ziek en moet re-integrerenTijdens ziekte lopen loon, medische begeleiding en werkafspraken naast elkaar. Gebruik dit dossier om rollen en afspraken helder te houden en een meningsverschil tijdig via de passende route te bespreken.
Mijn tijdelijke contract loopt afBegin met de hele contractgeschiedenis, niet alleen de laatste einddatum. Daarna kijk je naar aanzegging, vergoedingen, eindafrekening en inkomen na afloop. Deze route helpt je die vragen uit elkaar te houden.
Er is een conflict of ongewenst gedragEen waarschuwing, een conflict over werk en een melding van intimidatie horen niet op één hoop. Orden wat er gebeurt, wat jij nodig hebt en welke route daarbij past. Dit dossier helpt je feitelijk en zorgvuldig voorbereiden.
Ik krijg een nieuw arbeidscontractEen nieuw contract gaat over je toekomstige werk én over beperkingen na vertrek. Vergelijk aanbod, cao en bijlagen voordat je alleen naar het salaris kijkt. Dit dossier geeft structuur aan je vragen en je eerste werkperiode.
Ik wil zelf weg bij mijn werkgeverEen andere baan, een conflict of een privéverandering kan aanleiding zijn om te vertrekken. Controleer eerst of en wanneer je kunt opzeggen en welke gevolgen dat heeft voor inkomen, bedingen en de eindafrekening.

Staat je vraag er niet bij?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Kennisbank