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Erklärvideos

Pro deo im Arbeitsrecht: Was zahlen Sie selbst?

Bei einem Arbeitskonflikt kann schnell rechtliche Hilfe nötig sein. Wer einen Pro-deo-Anwalt sucht, meint meist Hilfe mit einer niederländischen toevoeging, also einer staatlichen Förderung. Gehen Sie nicht von völlig kostenloser Hilfe aus.

Aufhebungsvereinbarung: Prüfung und Bedenkzeit

Eine niederländische vaststellingsovereenkomst regelt das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Lesen Sie den gesamten Vorschlag vor der Zustimmung. Enddatum, anschließendes Einkommen und Abfindung müssen zu Ihrer Situation passen.

Transitievergoeding: erst Anspruch, dann Berechnung

Ein Rechner beginnt mit Beträgen. Zuerst ist aber zu klären, ob Ihnen eine transitievergoeding zusteht. Häufig gilt dies bei Kündigung oder Nichtverlängerung auf Initiative des Arbeitgebers. Es gibt Ausnahmen.

Kündigung bei Krankheit: drei Situationen unterscheiden

Klären Sie bei einer Nachricht während Krankheit, ob es um Kündigung, Ablauf eines Zeitvertrags oder einvernehmliche Beendigung geht. Diese Fälle haben unterschiedliche Folgen für Lohn, Schutz und Sozialleistungen.

Arbeitgeber zahlt keinen Lohn: die ersten Schritte

Listen Sie pro Lohnzeitraum auf, was geschuldet und bezahlt wurde. Verwenden Sie Vertrag, Abrechnungen, Arbeitszeiten und Kontoauszüge. So unterscheiden Sie einen Zahlungsfehler von einem Streit über den Lohnanspruch.

Fristlose Kündigung: sofort reagieren

Bei fristloser Kündigung erklärt der Arbeitgeber das sofortige Vertragsende. Es muss ein gültiger dringender Grund bestehen und unverzüglich mitgeteilt werden. Ein Vorwurf macht die Kündigung nicht automatisch wirksam.

Aanzegvergoeding: verspätete Mitteilung zum Vertragsende

Bei einem befristeten Vertrag ab sechs Monaten gilt grundsätzlich eine Mitteilungspflicht. Der Arbeitgeber muss schriftlich mitteilen, ob er verlängert. Das ist keine Kündigungsfrist und keine Zusage eines unbefristeten Vertrags.

Wettbewerbsverbot: vor dem Stellenwechsel prüfen

Ein Wettbewerbsverbot kann nach Ihrem Ausscheiden Arbeitsort und Tätigkeit beschränken. Lesen Sie vor Arbeitsbeginn die unterschriebene Fassung. Prüfen Sie Tätigkeiten, Zeitraum und räumliche Reichweite.

Urlaubstage: Verfall, Verjährung und Inanspruchnahme

Erstellen Sie einen Urlaubssaldo je Entstehungsjahr. Trennen Sie gesetzlichen und übergesetzlichen Urlaub, denn die Fristen unterscheiden sich. Eine Gesamtsumme auf der Abrechnung zeigt nicht, welche Stunden zuerst zu prüfen oder zu nehmen sind.

Ketenregeling: Wann wird befristete Arbeit unbefristet?

Erstellen Sie bei mehreren Zeitverträgen eine Zeitachse mit Beginn, Ende, Unterbrechungen und Arbeitgebern. Die Zahl unterschriebener Dokumente allein klärt nicht, ob bereits ein unbefristeter Vertrag besteht.

UWV-Sachverständigenurteil: Welche Frage stellen Sie?

Bei Uneinigkeit über Wiedereingliederung kann ein deskundigenoordeel von UWV eine konkrete Frage beurteilen. Schreiben Sie zuerst auf, worüber Uneinigkeit besteht, statt nur eine allgemeine Konfliktgeschichte einzureichen.

Arbeit auf Abruf: Einsätze, Absagen und Stunden prüfen

Abrufkräfte können Nullstunden-, Min-Max- oder Vorverträge haben. Lesen Sie die Stunden- und Lohnabsprachen. Ihre Rechte bei einem Einsatz hängen nicht allein von der Bezeichnung Abrufkraft ab.

Mutterschaftsurlaub: Planung, Antrag und Einkommen

Bei einer Einlingsgeburt dauern Schwangerschafts- und Geburtsurlaub zusammen grundsätzlich mindestens sechzehn Wochen. Die Berechnung hängt vom erwarteten und tatsächlichen Geburtstermin ab. Planen Sie so, dass spätere Anpassungen möglich bleiben.

Arbeitgeber insolvent: Was geschieht mit Ihrem Lohn?

Nichtzahlung kann vorübergehend oder dauerhaft sein, etwa bei Insolvenz, mitunter auch ohne Gerichtsentscheidung. Verlangen Sie Klarheit und sichern Sie Abrechnungen, Nachrichten und fehlende Zahlungen.

Scheinselbstständigkeit: Die tatsächliche Arbeit zählt

Die Bezeichnung selbstständig entscheidet nicht allein über ein Arbeitsverhältnis. Die wirkliche Zusammenarbeit zählt. Dokumentieren Sie Aufträge, Arbeitszeiten, Bezahlung und tägliche Arbeitsabläufe.