Onafhankelijke informatiePraktische uitlegJouw rechten voorop
Hulp nodig?
Taal kiezen

In welke taal wil je de website bekijken?

Kies je taal. Je blijft bij hetzelfde onderwerp.

NederlandsEnglishPolskiالعربيةTürkçeDeutschEspañolFrançais
Hulp nodig?
Werk & recht · praktijkdossiers · Loon & inkomen

Mijn loon is niet of te laat betaald

Maak het verschil zichtbaar tussen wat verschuldigd lijkt, wat op de loonstrook staat en wat op je rekening is binnengekomen. Dit dossier helpt je onderbouwen, gericht schrijven en de juiste vervolgstap kiezen.

Bronnen (22)Bekijk de gebruikte bronnenDatum van de bronstand:
Je route in drie stappen

Een volgende stap kiezen

Reken per loonperiode

Maak een overzicht per maand of vier weken. Splits loon, uren, toeslagen, vakantiegeld en ontvangen betalingen. Bewaar roosters en bankbewijs en vraag ontbrekende loonstroken op. Vergelijk bruto met bruto; een netto bankbetaling kun je niet direct van een bruto aanspraak aftrekken.

Vraag gericht om betaling

Schrijf concreet over de ontbrekende periode en posten en vraag om een controleerbare loonberekening. Kies een passende reactietermijn voor jouw situatie en bewaar bewijs van verzending en ontvangst. Vul de voorbeeldbrief aan met feiten; neem geen onbewezen bedragen of beschuldigingen over.

Kies de passende vervolgroute

Een loonvordering, een geschil over ziekte en betalingsonmacht vragen verschillende aanpakken. Bespreek bij spoed of een kort geding past. Bij structurele betalingsproblemen kijk je ook naar UWV. Maak met een adviseur expliciet welke aanspraken, bewijsstukken en termijnen relevant zijn.

Uit de praktijk

Loonstrook is geen betaling

De loonstrook vermeldt het volledige salaris, maar er is slechts een deel overgemaakt. Zet de loonstrook en de feitelijke bankontvangsten naast elkaar. Vraag naar het ontbrekende bedrag en de reden voor de gedeeltelijke betaling.

Mijn werkboek

Leg deze stukken klaar

Vragen bij deze route

Moet ik direct stoppen met werken?

Werk weigeren kan nieuwe risico’s opleveren. Laat eerst beoordelen welke maatregelen in jouw situatie passend zijn en blijf afspraken en beschikbaarheid zorgvuldig vastleggen.

Wat als mijn werkgever failliet dreigt te gaan?

Onderzoek de betalingsonmachtroute bij UWV. Voorwaarden, perioden en maxima verschillen van een gewone loonvordering; bewaar loon- en contractstukken tijdig.

Kan ik rente en verhoging vragen?

Die kunnen bij te late loonbetaling spelen. De grondslag, berekening en eventuele matiging verdienen afzonderlijke beoordeling. Tel ze niet zonder controle als gegarandeerd bedrag op.

Bronnen (22)

Bronnen en verantwoording

Dit stappenplan is een eigen redactionele voorbereiding. De onderstaande primaire bronnen horen bij de inhoudelijk gekoppelde gidsen. Controleer de bronstand en laat afspraken of een procedure individueel beoordelen.

Datum van de bronstand:

Alle situaties

Wat speelt er op je werk?

Alle situaties

Waar zoek je informatie over?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Veelgezochte onderwerpen

Mijn situatie bekijken

Wat speelt er op dit moment?

Kies het onderwerp dat bij jouw vraag past.

Mijn werkgever wil mij ontslaanEen gesprek, een formele aanvraag en ontslag op staande voet vragen verschillende reacties. Breng eerst de route en data in beeld. Daarna kun je gericht controleren wat je werkgever aanvoert en welke hulp nodig is.
Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregenEen vertrekvoorstel gaat over meer dan de hoogte van een vergoeding. Dit dossier helpt je de tekst, de einddatum en je positie na vertrek in samenhang te bekijken, voordat je beslist of je wilt onderhandelen of tekenen.
Mijn loon is niet of te laat betaaldMaak het verschil zichtbaar tussen wat verschuldigd lijkt, wat op de loonstrook staat en wat op je rekening is binnengekomen. Dit dossier helpt je onderbouwen, gericht schrijven en de juiste vervolgstap kiezen.
Ik ben ziek en moet re-integrerenTijdens ziekte lopen loon, medische begeleiding en werkafspraken naast elkaar. Gebruik dit dossier om rollen en afspraken helder te houden en een meningsverschil tijdig via de passende route te bespreken.
Mijn tijdelijke contract loopt afBegin met de hele contractgeschiedenis, niet alleen de laatste einddatum. Daarna kijk je naar aanzegging, vergoedingen, eindafrekening en inkomen na afloop. Deze route helpt je die vragen uit elkaar te houden.
Er is een conflict of ongewenst gedragEen waarschuwing, een conflict over werk en een melding van intimidatie horen niet op één hoop. Orden wat er gebeurt, wat jij nodig hebt en welke route daarbij past. Dit dossier helpt je feitelijk en zorgvuldig voorbereiden.
Ik krijg een nieuw arbeidscontractEen nieuw contract gaat over je toekomstige werk én over beperkingen na vertrek. Vergelijk aanbod, cao en bijlagen voordat je alleen naar het salaris kijkt. Dit dossier geeft structuur aan je vragen en je eerste werkperiode.
Ik wil zelf weg bij mijn werkgeverEen andere baan, een conflict of een privéverandering kan aanleiding zijn om te vertrekken. Controleer eerst of en wanneer je kunt opzeggen en welke gevolgen dat heeft voor inkomen, bedingen en de eindafrekening.

Staat je vraag er niet bij?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Kennisbank