Contracten 3 minuten
Tijdelijke contracten op een tijdlijn
Leg maximaal zes opeenvolgende contracten naast elkaar en controleer de huidige hoofdregel van drie contracten in drie jaar.
Lokaal in je browser · geen account · geen verzending
Wat deze tool wel en niet meeneemt
Bronnen en rekenregels
- Contractperioden zijn exclusief de ingevoerde eerste dag uit dienst. Voer complete, niet overlappende perioden in; de tool beoordeelt niet of werkgevers juridisch opvolgers zijn.
- Het kalenderoverzicht gebruikt de laatste keten. Een eerder ontstaan vast contract verdwijnt niet vanzelf door een nieuwe tijdelijke overeenkomst: laat eerdere signalen ook beoordelen.
- Cao, tijdelijk terugkerend werk, uitzendwerk, BBL en leeftijd kunnen afwijken. Geen voorspelling over toekomstige wetgeving.
Bronnen en verantwoording
Deze bronnen horen bij de getoonde aannames en rekenregels.
Datum van de bronstand:
- Uitgever: RijksoverheidRijksoverheid: Wet meer zekerheid flexwerkersrijksoverheid.nlhttps://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/07/08/meer-zekerheid-voor-mensen-met-een-flexcontract
Controleer contract, cao en uitzonderingen met een juridisch adviseur. Bij een lopende termijn: wacht niet op de uitkomst van een tool.
Veelgestelde vragen
Telt een contract via een uitzendbureau mee?
Soms, bijvoorbeeld bij opvolgend werkgeverschap. Uitzendregels en cao kunnen de uitkomst beïnvloeden. Voeg de periode toe en laat de juridische samenhang controleren.
Is de nieuwe onderbreking van drie jaar al gebruikt?
Nee. Het werkblad gebruikt de op de controledatum geldende hoofdregel met zes maanden. Een aangenomen wetswijziging is niet automatisch al op ieder contract van toepassing.