Onafhankelijke informatiePraktische uitlegJouw rechten voorop
Hulp nodig?
Taal kiezen

In welke taal wil je de website bekijken?

Kies je taal. Je blijft bij hetzelfde onderwerp.

NederlandsEnglish
Hulp nodig?
Lokale hulp bij werk en inkomen

Een arbeidsrechtadvocaat in jouw stad: pro deo, gratis advies en voorbereiding.

Bij ontslag, achterstallig loon of een arbeidsconflict wil je weten wie je kan helpen, wat het kost en hoe je het gesprek voorbereidt. Kies je stad voor lokale rechtshulp, officiële zoekroutes en een uitgewerkt dossier met documenten en vragen.

Gratis advocaat arbeidsrecht of pro deo: waar begin je?

Gratis juridisch advies is een mogelijke eerste stap. Het Juridisch Loket biedt persoonlijke hulp aan mensen met een laag inkomen en weinig spaargeld. Voor vertegenwoordiging door een advocaat kan gesubsidieerde rechtsbijstand, vaak pro deo genoemd, een andere route zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoegingsaanvraag; meestal betaal je een eigen bijdrage.

Controleer daarnaast wat een rechtsbijstandsverzekering of vakbond al voor je kan doen. Vraag een advocaat vooraf naar de opdracht, kosten en beschikbaarheid. Een eerste gratis gesprek zegt niets over de prijs van een volledige behandeling.

Lees de voorwaarden en kosten van pro deo arbeidsrecht →

Twintig stadsgidsen voor arbeidsrechtelijke hulp

Iedere gids heeft lokale aandachtspunten en een eigen verdiepend praktijkvoorbeeld. De onderwerpen zijn voorbeelden voor de voorbereiding van een adviesgesprek; ze zeggen niet dat een probleem juist in die stad vaker voorkomt.

Kies deskundigheid en een haalbare afspraak

Zoek in het officiële NOvA-register op arbeidsrecht en je plaats of postcode. Vraag of de advocaat werknemers, werkgevers of beide bijstaat en ervaring heeft met jouw concrete probleem. Bespreek of het gesprek in het Nederlands of Engels kan plaatsvinden en welke taal voor dossierstukken wordt gebruikt. Een kantoor buiten je woonplaats kan ook geschikt zijn als een gesprek op afstand mogelijk is.

Heb je een ontslagbrief, een dagvaarding of een verzoek om snel te tekenen ontvangen? Noem dat meteen bij het eerste contact. Laat de reactiedatum en wettelijke termijnen beoordelen; wacht daar niet mee totdat een lokaal spreekuur beschikbaar is.

Hoe zijn deze twintig plaatsen gekozen?

De selectie volgt de twintig grootste gemeenten naar inwonertal in CBS “Gebieden in Nederland 2026”, stand 1 januari 2026. Het gaat dus om gemeentegrenzen, niet om een ranglijst van afzonderlijke woonplaatsen. Daarom staan Haarlemmermeer en Zaanstad in het overzicht; de gidsen verwijzen ook naar Hoofddorp en Zaandam.

De lokale broninformatie is gecontroleerd op 25 oktober 2026. Openingstijden, tijdelijke sluitingen en beschikbaarheid kunnen veranderen. De stad bepaalt niet welke rechter bevoegd is of welke arbeidsrechtelijke regels gelden.

Lees onze redactionele werkwijze · Over de redactie

Bronnen (6)

Bronnen en verantwoording

Lokale broninformatie gecontroleerd op 25 oktober 2026. Controleer actuele opening en beschikbaarheid bij de organisatie. De praktijkvoorbeelden zijn illustratief; de stad bepaalt niet het toepasselijke arbeidsrecht.

Datum van de bronstand:

  2. Uitgever: Nederlandse orde van advocaten (NOvA)NOvA: officieel advocatenregisterzoekeenadvocaat.advocatenorde.nlhttps://zoekeenadvocaat.advocatenorde.nl/zoeken
Jouw volgende stap

Hulp bij je situatie nodig?

Zet de volgende stap vanuit één overzichtelijk formulier.

Open het hulpformulier
Arbeidsrecht in Nederland
Jouw volgende stap

Hulp bij jouw werkvraag.

Vertel wat er speelt en welke hulp je zoekt.

Bekijk de hulpmogelijkheden
Advocaat nodig?Open het hulpformulier
Algemene informatie

Waar zoek je informatie over?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Veelgezochte onderwerpen

Mijn situatie bekijken

Wat speelt er op dit moment?

Kies het onderwerp dat bij jouw vraag past.

Mijn werkgever wil mij ontslaanEen gesprek, een formele aanvraag en ontslag op staande voet vragen verschillende reacties. Breng eerst de route en data in beeld. Daarna kun je gericht controleren wat je werkgever aanvoert en welke hulp nodig is.
Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregenEen vertrekvoorstel gaat over meer dan de hoogte van een vergoeding. Dit dossier helpt je de tekst, de einddatum en je positie na vertrek in samenhang te bekijken, voordat je beslist of je wilt onderhandelen of tekenen.
Mijn loon is niet of te laat betaaldMaak het verschil zichtbaar tussen wat verschuldigd lijkt, wat op de loonstrook staat en wat op je rekening is binnengekomen. Dit dossier helpt je onderbouwen, gericht schrijven en de juiste vervolgstap kiezen.
Ik ben ziek en moet re-integrerenTijdens ziekte lopen loon, medische begeleiding en werkafspraken naast elkaar. Gebruik dit dossier om rollen en afspraken helder te houden en een meningsverschil tijdig via de passende route te bespreken.
Mijn tijdelijke contract loopt afBegin met de hele contractgeschiedenis, niet alleen de laatste einddatum. Daarna kijk je naar aanzegging, vergoedingen, eindafrekening en inkomen na afloop. Deze route helpt je die vragen uit elkaar te houden.
Er is een conflict of ongewenst gedragEen waarschuwing, een conflict over werk en een melding van intimidatie horen niet op één hoop. Orden wat er gebeurt, wat jij nodig hebt en welke route daarbij past. Dit dossier helpt je feitelijk en zorgvuldig voorbereiden.
Ik krijg een nieuw arbeidscontractEen nieuw contract gaat over je toekomstige werk én over beperkingen na vertrek. Vergelijk aanbod, cao en bijlagen voordat je alleen naar het salaris kijkt. Dit dossier geeft structuur aan je vragen en je eerste werkperiode.
Ik wil zelf weg bij mijn werkgeverEen andere baan, een conflict of een privéverandering kan aanleiding zijn om te vertrekken. Controleer eerst of en wanneer je kunt opzeggen en welke gevolgen dat heeft voor inkomen, bedingen en de eindafrekening.

Staat je vraag er niet bij?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Kennisbank