Ketenregeling: wanneer wordt tijdelijk werk vast?

Ketenregeling: wanneer wordt tijdelijk werk vast?. Algemene informatie.

Heeft u meerdere tijdelijke contracten gehad? Maak eerst een tijdlijn met begin- en einddata, tussenpozen en werkgevers. Alleen het aantal ondertekende documenten is onvoldoende om te bepalen of u inmiddels een vast contract hebt.

Een tijdelijk contract kan automatisch overgaan in een vast contract bij meer dan drie tijdelijke contracten of langer dan drie jaar tijdelijke arbeid. Daarvoor gelden voorwaarden en uitzonderingen. Controleer daarom niet alleen het aantal of de duur.

Bij de hoofdregel hangen contracten samen als er maximaal zes maanden tussen zit. In bepaalde situaties kan de cao andere regels geven. Schrijf de echte datums uit en laat de toepasselijke cao en uitzonderingen meenemen.

Ook werk bij een opvolgende werkgever kan in de beoordeling meetellen, bijvoorbeeld eerst via een uitzendbureau en daarna voor hetzelfde werk rechtstreeks. Een andere bedrijfsnaam betekent dus niet vanzelf dat iedere telling opnieuw begint.

De flexwet kent wijzigingen met een latere ingangsdatum. Voor de hier besproken veranderingen noemt de overheid januari tweeduizendachtentwintig. Vervang de huidige regels niet alvast door toekomstige termijnen. Controleer later ook het overgangsrecht.

Denkt u dat uw contract vast is geworden, vraag dan tijdig om een beoordeling. Bewaar contracten, loonstroken en berichten over het einde. De gids over de ketenregeling helpt u uw tijdlijn compleet te maken.

Lees de volledige uitleg en de bronnen op Arbeidsrecht in Nederland. Laat beoordelen welke regels voor jouw situatie gelden.