Onafhankelijke informatiePraktische uitlegJouw rechten voorop
Hulp nodig?
Taal kiezen

In welke taal wil je de website bekijken?

Kies je taal. Je blijft bij hetzelfde onderwerp.

Hulp nodig?
← Uitlegvideo’s

Pro deo arbeidsrecht: wat betaalt u zelf?

Wanneer kan gefinancierde rechtsbijstand helpen bij een arbeidsconflict? Bekijk de voorwaarden, eigen bijdrage en aandachtspunten voor de aanvraag.

Duur: 1:36

Met AI en ElevenLabs-spraak gemaakt. Juridische eindcontrole en taalreview staan open. Algemene informatie vervangt geen beoordeling van jouw zaak.

Volledig transcript

Pro deo arbeidsrecht: wat betaalt u zelf?. Algemene informatie.

Een arbeidsconflict kan snel juridische hulp vragen. Zoekt u een pro deo arbeidsrechtadvocaat? Daarmee wordt meestal hulp met een toevoeging bedoeld. Ga niet vooraf uit van volledig gratis hulp.

De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt zowel het juridische probleem als uw financiële situatie. Alleen een laag inkomen is dus niet genoeg. Vraag een advocaat die op toevoegingsbasis werkt hoe de aanvraag verloopt.

Met een toevoeging betaalt u meestal een eigen bijdrage. Daarnaast kunnen bijvoorbeeld kosten voor een procedure overblijven. Vraag vooraf een overzicht van wat is gedekt en welke bedragen u mogelijk zelf moet betalen.

De financiële toets gebruikt normaal gegevens van twee jaar eerder. Is uw inkomen inmiddels gedaald, onderzoek dan peiljaarverlegging. Daarvoor gelden voorwaarden en een aanvraagtermijn. Laat die termijn meteen vastleggen.

Ook de opbrengst van een zaak kan later invloed hebben op uw toevoeging. Bespreek daarom niet alleen de kosten bij de start, maar ook een mogelijke herbeoordeling en de gevolgen van een ontslagvergoeding.

Noteer uw arbeidsprobleem en eventuele deadline. Vraag vervolgens om een beoordeling van de financiering en duidelijke kostenafspraken. De gids over advocaatkosten helpt u de vragen voor dat gesprek te ordenen.

Lees de volledige uitleg en de bronnen op Arbeidsrecht in Nederland. Laat beoordelen welke regels voor jouw situatie gelden.

Volledig transcript (.txt)

Lees het bijbehorende artikel

Lees het bijbehorende artikel →

Officiële bronnen

  1. rechtsbijstand.nl — https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/voorwaarden/
  2. rechtsbijstand.nl — https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/
  3. rechtsbijstand.nl — https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/peiljaarverlegging/toelichting-verzoek-peiljaarverlegging/
  4. rechtsbijstand.nl — https://www.rechtsbijstand.nl/krijg-mediation-rechtsbijstand/resultaatbeoordeling/wanneer-alsnog-betalen/

Waar zoek je informatie over?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Veelgezochte onderwerpen

Mijn situatie bekijken

Wat speelt er op dit moment?

Kies het onderwerp dat bij jouw vraag past.

Mijn werkgever wil mij ontslaanEen gesprek, een formele aanvraag en ontslag op staande voet vragen verschillende reacties. Breng eerst de route en data in beeld. Daarna kun je gericht controleren wat je werkgever aanvoert en welke hulp nodig is.
Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregenEen vertrekvoorstel gaat over meer dan de hoogte van een vergoeding. Dit dossier helpt je de tekst, de einddatum en je positie na vertrek in samenhang te bekijken, voordat je beslist of je wilt onderhandelen of tekenen.
Mijn loon is niet of te laat betaaldMaak het verschil zichtbaar tussen wat verschuldigd lijkt, wat op de loonstrook staat en wat op je rekening is binnengekomen. Dit dossier helpt je onderbouwen, gericht schrijven en de juiste vervolgstap kiezen.
Ik ben ziek en moet re-integrerenTijdens ziekte lopen loon, medische begeleiding en werkafspraken naast elkaar. Gebruik dit dossier om rollen en afspraken helder te houden en een meningsverschil tijdig via de passende route te bespreken.
Mijn tijdelijke contract loopt afBegin met de hele contractgeschiedenis, niet alleen de laatste einddatum. Daarna kijk je naar aanzegging, vergoedingen, eindafrekening en inkomen na afloop. Deze route helpt je die vragen uit elkaar te houden.
Er is een conflict of ongewenst gedragEen waarschuwing, een conflict over werk en een melding van intimidatie horen niet op één hoop. Orden wat er gebeurt, wat jij nodig hebt en welke route daarbij past. Dit dossier helpt je feitelijk en zorgvuldig voorbereiden.
Ik krijg een nieuw arbeidscontractEen nieuw contract gaat over je toekomstige werk én over beperkingen na vertrek. Vergelijk aanbod, cao en bijlagen voordat je alleen naar het salaris kijkt. Dit dossier geeft structuur aan je vragen en je eerste werkperiode.
Ik wil zelf weg bij mijn werkgeverEen andere baan, een conflict of een privéverandering kan aanleiding zijn om te vertrekken. Controleer eerst of en wanneer je kunt opzeggen en welke gevolgen dat heeft voor inkomen, bedingen en de eindafrekening.

Staat je vraag er niet bij?

Zoek op je vraag, verdiep je in een thema of volg een route die bij je situatie past.

Kennisbank