Vaststellingsovereenkomst: controle en bedenktijd

Vaststellingsovereenkomst: controle en bedenktijd. Algemene informatie.

Een vaststellingsovereenkomst legt afspraken over het einde van uw baan vast. Lees het hele voorstel voordat u instemt. De einddatum, het inkomen daarna en de vergoeding moeten bij uw eigen situatie passen.

Controleer wie het initiatief nam en wat de reden van beëindiging is. De afspraken moeten bij de werkelijke omstandigheden passen. Een standaardzin garandeert geen WW: UWV beoordeelt of u aan de voorwaarden voldoet.

Een te vroege einddatum kan betekenen dat uw loon stopt terwijl de WW nog niet ingaat. UWV houdt rekening met de toepasselijke opzegtermijn. Laat de contractvorm en de gekozen einddatum samen controleren.

Bij een VSO ontstaat niet automatisch recht op de wettelijke transitievergoeding. U kunt wel een ontslagvergoeding afspreken. Maak duidelijk welk bedrag wordt betaald en houd de vergoeding apart van loon en overige eindafspraken.

Na het sluiten van de overeenkomst kunt u in beginsel binnen veertien dagen schriftelijk terugkomen op uw instemming. Staat de bedenktijd niet vermeld, dan is die drie weken. Wacht bij twijfel niet tot de laatste dag.

Bent u ziek, vraag dan juridisch advies voordat u tekent. Beëindiging kan gevolgen hebben voor uw loon en uitkering. Gebruik de bedenktijd als vangnet, niet als vervanging voor een beoordeling vooraf.

Lees de volledige uitleg en de bronnen op Arbeidsrecht in Nederland. Laat beoordelen welke regels voor jouw situatie gelden.