Waarvoor gebruiken we AI en automatisering?
Bij de ontwikkeling van onze websites gebruiken we AI en andere digitale hulpmiddelen, onder meer voor tekstvoorstellen, structurering, vertalingen en vormen van uitleg zoals video’s. Dat kan werk ondersteunen dat anders veel tijd vraagt.
AI kan fouten maken, bronnen verkeerd uitleggen, informatie toevoegen die niet in een bron staat of onzekerheden weglaten. Een overtuigende formulering is daarom geen bewijs van juistheid. Ook een automatische controle of succesvolle technische test is geen juridische beoordeling.
Wie is verantwoordelijk voor de inhoud?
De verantwoordelijkheid voor wat we publiceren blijft bij de onderneming en de redactionele organisatie. AI is geen advocaat, juridisch reviewer of auteur met een geverifieerde beroepsregistratie. We presenteren een AI-uitkomst niet als een onafhankelijke deskundigenverklaring.
Bij de informatie over redactie en beoordeling lees je hoe een werkelijke juridische beoordeling wordt vermeld. Op deze pagina claimen we niet dat alle AI-ondersteunde inhoud al door een advocaat is gecontroleerd.
Hoe moet je vertalingen beoordelen?
Onze websites bieden informatie in meerdere talen. AI kan bij vertalingen worden ingezet. Een vertaalde pagina is niet automatisch onafhankelijk gecontroleerd door een moedertaalspreker of een jurist die beide talen beheerst.
Het onderwerp blijft het Nederlandse recht, tenzij uitdrukkelijk anders wordt vermeld. Een vertaling maakt de regels niet gelijk aan die van een ander land. Let extra op juridische begrippen, termijnen en uitzonderingen. Vertalingen van wetsteksten op ons platform zijn geen officiële wetspublicaties.
Wat geldt voor een digitale assistent?
Wanneer een AI-assistent op deze website beschikbaar en ingeschakeld is, kan deze helpen bij het ordenen van een vraag en het vinden van uitleg. De assistent neemt geen zaak aan, beslist niet over rechten en bewaakt geen termijn.
Voor een ingeschakelde gespreksvoorziening kan ElevenLabs worden gebruikt. Invoer kan door die dienst worden verwerkt. Deel geen BSN, wachtwoord, volledig dossier of onnodige gegevens van anderen. Bij arbeidsrecht vraagt vooral informatie uit personeelsdossiers, looninformatie en medische gegevens om terughoudendheid. Een terugbelformulier en een AI-gesprek zijn verschillende functies.
Wat kun je melden?
Een onjuiste vertaling, ontbrekende uitzondering of mogelijk verzonnen bron kun je melden via redactie@jurismedia.nl. Geef de pagina, taal en passage door. Voor meer uitleg over controle en wijzigingen verwijzen we naar het Redactioneel beleid en correcties.