Onafhankelijke informatiePraktische uitlegJouw rechten voorop
Hulp nodig?
Taal kiezen

In welke taal wil je de website bekijken?

Kies je taal. Je blijft bij hetzelfde onderwerp.

Hulp nodig?
Jurismedia · Organisatie

Contact met Jurismedia

Een vraag over de website, een fout melden of uitleg over je gegevens nodig? Kies het onderwerp dat bij je bericht past.

Tekstversie

Hoe bereik je ons?

Arbeidsrecht in Nederland is onderdeel van de tien juridische websites onder de handelsnaam jurismedia.nl van Van der Spoel Development. De ondernemingsvorm is een eenmanszaak. KvK-nummer: 89615395. Je bereikt ons via redactie@jurismedia.nl.

Vermeld bij je bericht om welke website en, indien van toepassing, welke pagina het gaat. Met een duidelijke onderwerpregel kunnen we je bericht beter plaatsen.

Wil je een klacht melden?

Daarvoor is er een Klachten melden. Je kunt daar lezen welke informatie helpt bij de behandeling van een klacht en rechtstreeks een e-mail opstellen. Een klacht hoeft geen juridisch betoog te zijn: beschrijf wat er gebeurde en wat je graag opgelost ziet.

Gaat je vraag over een eigen juridische vraag?

Voor algemene uitleg kun je de kennisbank gebruiken. Voor persoonlijk advies lees je over juridische hulp bij arbeidsrecht. De redactie geeft via het algemene e-mailadres geen persoonlijk juridisch advies en bewaakt geen termijnen in jouw zaak.

Ter voorbereiding kun je het arbeidscontract, loonstroken en relevante correspondentie verzamelen en een chronologisch overzicht maken. Deel via algemene e-mail geen volledige dossiers, BSN, identiteitsbewijzen of onnodige gegevens van anderen. Wees extra zorgvuldig met personeelsdossiers, looninformatie en medische gegevens.

Wat gebeurt er als je op een e-maillink klikt?

De link opent je eigen e-mailprogramma met een onderwerp. Er wordt pas iets verstuurd wanneer je zelf je e-mail verzendt. Voor het verwerken van je bericht geldt onze Privacyverklaring.

Meer over de organisatie en onze keuzes

Wat wil je over ons weten?

AdvertentieZorgen over je werk?Vraag nu hulpStart de chat
PrivacyAlgemene informatie

Waar zoek je informatie over?

Begin bij contract, ontslag, loon, ziekte of verlof. Kies een gids voor uitleg, een route voor je stappen en een tool of voorbeeldbrief om iets voor te bereiden.

Veelgezochte onderwerpen

Mijn situatie bekijken

Wat speelt er op dit moment?

Kies het onderwerp dat bij jouw vraag past.

Mijn werkgever wil mij ontslaanEen gesprek, een formele aanvraag en ontslag op staande voet vragen verschillende reacties. Breng eerst de route en data in beeld. Daarna kun je gericht controleren wat je werkgever aanvoert en welke hulp nodig is.
Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregenEen vertrekvoorstel gaat over meer dan de hoogte van een vergoeding. Dit dossier helpt je de tekst, de einddatum en je positie na vertrek in samenhang te bekijken, voordat je beslist of je wilt onderhandelen of tekenen.
Mijn loon is niet of te laat betaaldMaak het verschil zichtbaar tussen wat verschuldigd lijkt, wat op de loonstrook staat en wat op je rekening is binnengekomen. Dit dossier helpt je onderbouwen, gericht schrijven en de juiste vervolgstap kiezen.
Ik ben ziek en moet re-integrerenTijdens ziekte lopen loon, medische begeleiding en werkafspraken naast elkaar. Gebruik dit dossier om rollen en afspraken helder te houden en een meningsverschil tijdig via de passende route te bespreken.
Mijn tijdelijke contract loopt afBegin met de hele contractgeschiedenis, niet alleen de laatste einddatum. Daarna kijk je naar aanzegging, vergoedingen, eindafrekening en inkomen na afloop. Deze route helpt je die vragen uit elkaar te houden.
Er is een conflict of ongewenst gedragEen waarschuwing, een conflict over werk en een melding van intimidatie horen niet op één hoop. Orden wat er gebeurt, wat jij nodig hebt en welke route daarbij past. Dit dossier helpt je feitelijk en zorgvuldig voorbereiden.
Ik krijg een nieuw arbeidscontractEen nieuw contract gaat over je toekomstige werk én over beperkingen na vertrek. Vergelijk aanbod, cao en bijlagen voordat je alleen naar het salaris kijkt. Dit dossier geeft structuur aan je vragen en je eerste werkperiode.
Ik wil zelf weg bij mijn werkgeverEen andere baan, een conflict of een privéverandering kan aanleiding zijn om te vertrekken. Controleer eerst of en wanneer je kunt opzeggen en welke gevolgen dat heeft voor inkomen, bedingen en de eindafrekening.

Staat je vraag er niet bij?

Begin bij contract, ontslag, loon, ziekte of verlof. Kies een gids voor uitleg, een route voor je stappen en een tool of voorbeeldbrief om iets voor te bereiden.

Kennisbank